职位描述
Perficient 目前有一个职业机会，寻找一位 Databricks 解决方案架构师，加入我们位于某个办公地点的团队。
职位概述
解决方案架构师需要在现代数据平台方面具备专业知识，特别是围绕 Databricks 的技术。该角色要求具备编程背景，并在基础设施架构、客户预售/演示、团队管理和思想领导力方面具备专业技能。优先考虑在医疗保健、生命科学、金融服务或汽车领域的专长。
您将为一个或多个项目提供最佳架构解决方案；协助定义工作范围和工作量；并负责概念验证的开发。您将为商业问题提供解决方案架构，执行与第三方服务的平台集成，并为客户的商业需求设计和开发复杂的功能。
您还将协作构建和设计围绕数据平台、工程、人工智能/机器学习、生成式人工智能以及行业和功能特定用例的市场推广产品，并与项目执行团队紧密合作，确保从解决方案设计生命周期到项目执行的顺畅过渡，同时提供持续指导并获得反馈，以改善整体流程。
您将与行业内一些最优秀的人才合作，创造并实施创新的高质量解决方案，参与销售和各种关注客户商业需求的追求。您还将参与思想领导、指导、系统分析、架构、设计、配置、测试、调试和文档编写等多种角色。您将通过多种行业领域的工作挑战您的前沿解决方案、咨询和商业技能。
该角色被视为业务单元高级领导团队的一部分，并可能指导交付团队成员。
关于我们
Perficient 数据与分析解决方案组织支持各种客户、技术和应用。我们的团队成员在数据和分析解决方案领域推动创新。我们为全球各地的各种客户实施创新的数字化转型。近年来，我们经历了爆炸式增长，以满足对数字化转型的巨大需求，并采用以人工智能为首的策略。我们的实践小组包括人工智能、分析、内容管理、数据治理、数据管理、数据策略和企业搜索。
Perficient 始终在寻找最佳和最优秀的人才，我们需要您！我们是一家快速发展的全球数字咨询领导者，正在转变世界上最大的企业和最知名的品牌。您将接触到最新的技术，扩展您的技能，成为我们全球多元化、知识丰富的同事社区的一部分。
职责
• 与销售团队合作，领导技术预售对话，包括发现会议、解决方案设计研讨会和客户演示。
• 将业务需求转化为可扩展的数据和人工智能架构，利用 Databricks 在 Azure、AWS 和 GCP 上。
• 设计和实施端到端解决方案，包括数据摄取（批处理和流处理）、转换、建模、治理和共享。
• 开发并交付概念验证（POC）和技术演示，展示先进功能，如 Delta Live Tables/Lakeflow、Unity Catalog、GenAI 集成和 ML/AI 管道。
• 将 Databricks 与云原生服务（例如 Azure ADF、ADLS、事件中心；AWS S3、Glue、Lambda）和企业系统集成。
• 架构分析解决方案，使 BI、ML 和 AI 驱动的洞察成为可能，包括星型模式和语义模型。
• 创建市场推广材料、可重用的解决方案加速器和参考架构，以支持预售和交付团队。
• 定义和打包与行业用例和客户需求对齐的解决方案产品。
• 提供架构评估、路线图和现代数据平台及 AI 解决方案的最佳实践。
• 与产品负责人、主题专家和跨职能团队合作，确保技术设计与业务目标之间的一致性。
• 支持敏捷交付团队，提供技术指导、冲刺规划和解决方案实施。
• 指导工程师和顾问有关 Databricks 和现代数据架构模式。
• 作为思想领袖，推动创新，影响技术方向，并在内部和外部宣传平台能力。
资格
• 至少 10 年的数据管理和云技术专业经验，包括企业数据仓库、数据湖和湖屋。
• 3-5 年的 Databricks 和湖屋架构专业经验。
• 4-5 年大数据技术（如 Spark、Hadoop、Kafka、数据湖屋）的实际经验。
• 具有实施、设计和构建利用 Databricks Unity Catalog、ML/AI 和工作流的解决方案的经验。
• 至少 3 个 Databricks 项目实施，充分利用其所有功能（发现、设计、实施和优化） - 是必须的。
• 至少 5 年使用商业工具架构 ETL/ELT 解决方案的经验。
• 熟练掌握经典 ML/AI、生成 AI 和代理 AI 类型的解决方案和架构。
• 具备 Databricks CI/CD（资产包）、Git、Terraform 的 DevOps 经验。
• 在支持大数据管道的批处理和流处理工作负载方面具有设计和架构经验。
• 至少 3 年在专业服务公司、咨询公司或代理机构的经验。
• 对交付方法论有扎实的理解，并领导团队根据设计架构实施解决方案。
• 具有项目和解决方案估算及团队结构定义的经验。
• 对建筑趋势有流利和最新的了解，关注市场/技术状况和未来方向。
• 在定义新架构方面具有经验，并能够从架构角度独立推动项目。
• 在执行工作和管理复杂和/或大型咨询项目方面表现出成功。
• 熟练撰写、编辑和呈现技术文档。
• 展示利用 AI 工具提高生产力、简化工作流程和支持数据驱动任务执行的能力。
• 熟悉 AI 增强平台者优先。
• 对 AI 能力和局限性（包括伦理考虑）有扎实的理解。
• 能够引导需求并与非技术人员、开发团队及其他相关项目成员进行清晰沟通。
• 较强的书面和口头沟通能力；能够有效地与技术和非技术人员沟通。
• 在定义时间范围内交付解决方案的领导角色的成功记录。
• 有与全球分布团队合作和管理离岸团队的经验。
• 渴望指导年轻团队成员并发展他们的技能。具有同时处理多个项目的经验。
• 出色的问题解决能力。
• 独立且自我驱动。
• 计算机科学、工程、信息系统或相关领域的学士学位。
• 工作预计在当地 Perficient 办公室进行。
• 必须愿意出差并在客户现场工作（如有需要）。
优先技能与教育
• 计算机科学或相关领域的硕士学位。
• Databricks（冠军或专业）、Apache Spark 和/或云平台（AWS/Azure）的认证优先。
• 具备领导和团队管理经验，能够提供战略规划和监督。
• 有领导客户研讨会的经验，以教育客户了解最新的技术趋势和最佳实践。
Perficient, Inc. 自豪地向所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况、庇护或作为受保护退伍军人的身份。Perficient, Inc. 遵守适用的州和地方法律，确保在公司所有设施内的就业不歧视政策。该政策适用于所有就业条款和条件，包括但不限于招聘、安置、晋升、终止、裁员、召回、转移、请假、薪酬和培训。Perficient, Inc. 明确禁止任何形式的基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、遗传信息、残疾或受保护退伍军人的非法员工骚扰。绝对不容忍对 Perficient, Inc. 员工执行其预期工作职责的干扰。
残疾便利：Perficient 致力于为合格的残疾人士和残疾退伍军人提供无障碍的就业流程，并在我们的求职申请程序中提供合理的便利。如果您因残疾需要帮助或便利，请与我们联系。
申请将接受，直到职位填满或职位发布被撤回。
该职位的薪资范围考虑了多种因素，包括但不限于技能、经验水平、适用的办公地点、培训、执照和证书以及其他业务和组织需求。新员工薪资范围显示了该职位在美国各地的最低和最高薪资目标，该范围未针对任何特定州的差异进行调整。候选人通常不会在其角色的薪资范围顶端或接近顶端的情况下被雇用，薪酬决定取决于每位候选人的独特事实和情况。该职位当前的薪资范围的合理估计为 $92,118 至 $202,730。请注意，发布的薪资范围仅反映基本薪资，不包括福利或任何潜在的股权或可变奖金计划。有关该职位可用福利的信息请参见我们的福利概述。
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关于我们
Perficient 是全球首个以 AI 为先的咨询公司。我们的战略家、设计师、技术专家和工程师团队与世界上最具创新性的企业和受人尊敬的品牌合作，通过 AI 的变革力量实现真正的商业成果。作为我们 AI 首先战略的一部分，我们赋能每位员工建立 AI 流畅度，并积极使用 AI 工具推动创新和效率。我们打破界限，专注于结果，塑造客户的未来。加入一家大胆的想法与聪明的头脑汇聚的公司，重新定义可能性，同时打造充满成长、平衡和目标的职业生涯。 
