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薪水:$2,407.70 - $2,712.62 每两周
地点:8000 N. Stadium
职位类型:全职
职位编号:37629
部门:休斯顿卫生部
开放日期:2025年12月1日
截止日期:2025年12月7日 11:59 PM 中部时间
职位概述
接受申请的对象:所有感兴趣的人
职位分类:高级培训师
职位发布编号:37629
部门:公共卫生分部
科室:HIV/STI 和病毒性肝炎预防局
工作地点:休斯顿,TX 77054
工作日和时间:星期一至星期五 8am-5pm*
• 可能会有所变动
主要职责/基本功能
• 为休斯顿卫生部(HHD)员工、HHD资助的社区组织和社区成员准备、进行和促进 HIV/STD 的一般和专业培训课程。
• 确保在每次培训后完成结果评估,以确保提供的材料是最新的、相关的,并从培训参与者那里获得反馈。
• 协助开发课程培训手册和其他 HIV/STI 培训材料。
• 与其他 HIV/STI 能力建设援助项目咨询以促进培训。
• 与局领导合作,促进预防工作组、社区咨询小组和其他社区参与工作。
• 在各种环境中,包括教堂、社区组织、社区规划小组、公民团体和其他城市部门,应用适当的行为理论和基于证据的模型,计划、组织、实施和评估健康教育和健康促进项目。
• 执行评估活动,包括但不限于应用和调整适当的数据收集工具、收集和管理数据、准备报告并参与质量保证活动。
• 利用各种跨学科的沟通和营销技巧来推广和传播可行的健康和保健信息,并倡导健康公平。
工作条件
该职位身体舒适,个人可以自由选择走动、站立等。
最低要求
教育要求
要求拥有心理学、教育、人事管理或相关领域的学士学位。
经验要求
要求具有三年专业人事经验,涉及正式课堂培训和/或为成人学习者开发课程和教案的经验。相关的专业培训经验可按年与上述教育要求等同。
执照要求
要求持有有效的德克萨斯州驾驶执照,并遵守休斯顿市的驾驶政策。
优先考虑
优先考虑符合条件的退伍军人申请者,前提是这些人具备胜任所申请职位所需的资格,这些人是该职位最合格的候选人,并符合行政命令 1-6 的所有其他因素。
• 具备 HIV(历史、流行病学特征、传播、预防、治疗、社会政治问题)的工作知识
• 在 HIV 预防、护理和/或治疗领域的工作经验
• 优秀的书面、口头、演示、促进和人际交往技巧
• 与专业和临床人员合作的经验
• 具备文化敏感性,能够舒适地与受到 HIV 影响严重的社区合作。
一般信息
选择/技能测试要求
无;但是,部门可能会进行技能评估审查。
安全影响职位:否
薪资信息 - 资助职位
资助和特殊资助职位取决于持续可用资金。如果资金不再可用,员工可能会被解雇或调动。
资格
确定提供的薪水的因素包括候选人的资格以及该分类中其他员工的薪资水平。该薪资范围的最低至中点为:
薪资范围 - 薪资等级 21
申请程序
仅接受在线申请,必须在人力资源部门的有效发布期间内收到。申请必须在线提交,网址为:www.houstontx.gov。要查看您的详细申请状态,请访问:http://agency.governmentjobs.com/houston/default.cfm 或拨打 832.393.4882。
如果您需要特殊服务或住宿,请拨打 832.393.4882。 (TTY 7-1-1)
如果您需要登录帮助或技术支持,请拨打 855-524-5627。
由于收到的申请数量众多,招聘部门将在您被选中进入招聘流程时直接与您联系。
所有新员工和重新雇用的员工必须通过入职前药物测试,并接受身体检查和提供信息的验证。
平等机会雇主
休斯顿市致力于招聘和留住多元化的员工队伍,并提供一个不因任何法律保护身份或保护特征(包括但不限于个人的性别、种族、肤色、民族、国籍、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或怀孕)而受到歧视和骚扰的工作环境。
该市提供具有竞争力的福利计划,包括具有竞争力的健康覆盖和确定缴款养老金计划。福利包括:
• 医疗
• 牙科
• 视力
• 健康
• 补充保险
• 人寿保险
• 长期残疾
• 退休养老金
• 457 延期补偿计划
• 员工援助计划
• 每年 10 天的假期
• 11 个市假日,加上一个浮动假日
• 可补偿病假
• 个人假
• 灵活的工作时间
• 对于符合条件的职位提供混合远程工作
• 职业发展机会
• 交通/停车计划
• 125 节税扣除
• 抚养照顾报销计划
• 带薪产前、父母和婴儿健康假
• 医疗保健灵活支出账户
有关计划详细信息,请访问 http://www.houstontx.gov/hr/benefits.html