申请窗口将开放至至少2026年2月4日。此机会将根据业务需求在线保留，可能在指定日期之前或之后。
该职位也可能位于我们在加利福尼亚州Playa Vista的校园。
“洛杉矶县的申请人：符合条件的申请人如有逮捕或定罪记录，将根据洛杉矶县雇主公平机会条例和加州公平机会法考虑录用。”
旧金山的申请人：符合条件的申请人如有逮捕或定罪记录，将根据旧金山雇主公平机会条例和加州公平机会法考虑录用。
根据华盛顿州法律，我们强调我们的综合福利计划，适用于所有符合条件的美国员工。该职位的福利包括：
- 健康、牙科、视力、生命、残疾保险
- 退休福利：公司匹配的401(k)
- 带薪休假：每年20天假期，前五年每个工资期累积6.15小时
- 病假：每年40小时（法定，适用时）；每次事件5天（酌情）
- 产假（短期残疾+婴儿陪伴）：28-30周
- 婴儿陪伴假：18周
- 节假日：每年13天带薪假期
注意：通过申请此职位，您将有机会从以下地点中选择您的首选工作地点：纽约州纽约市；乔治亚州亚特兰大；德克萨斯州奥斯汀；科罗拉多州博尔德；伊利诺伊州芝加哥；德克萨斯州阿迪森；华盛顿州柯克兰；佛罗里达州迈阿密；加利福尼亚州山景城；加利福尼亚州洛杉矶；弗吉尼亚州雷斯顿；华盛顿州西雅图；加利福尼亚州旧金山；华盛顿特区，美国。最低资格要求：
- 计算机科学学士学位或软件工程、站点可靠性工程或开发和运营的同等实践经验。
- 在云计算和技术客户面对面角色以及Python方面有8年经验。
- 在技术咨询、系统架构或销售工程角色方面有5年经验，包括向C级高管展示技术路线图的经验。
- 具有利用工具、多代理工作流和可扩展RAG系统开发和部署代理解决方案的经验。
- 具有管理企业级全球客户的端到端技术项目生命周期和资源分配的经验。
优先资格：
- 人工智能、计算机科学或相关技术领域的硕士或博士学位。
- 在售前管理方面有2年经验。
- 在基础设施内架构AI解决方案方面的经验，确保数据主权和安全治理。
- 在为复杂的AI和代理系统设计直观界面方面的经验，优先考虑上下文工程、透明性和可解释性以增强用户信任。
- 能够使用设计模式（例如ReAct、自我反思等）、状态管理和工具调用协议设计端到端安全、可观察的多代理系统。
关于这份工作
作为应用AI现场解决方案架构师（FSA）团队的经理，您将领导一支遍布北美的AI/ML工程师团队，他们在前沿AI产品与客户生产级现实之间架起桥梁。您负责的团队不仅仅是咨询，还直接在客户环境中编码、调试和联合部署定制代理解决方案。
在这个角色中，您将为您的团队提供技术指导，同时在产品、工程和Google Cloud区域销售领导之间保持高层次的一致性。您的使命是赋能并解除团队在解决生产级障碍（包括数据准备问题、集成复杂性和状态管理测试）时的阻碍，这些障碍阻碍了AI实现企业级成熟度。
Google Cloud加速了每个组织数字化转型其业务和行业的能力。我们提供利用Google尖端技术的企业级解决方案，以及帮助开发人员更可持续地构建的工具。来自200多个国家和地区的客户将Google Cloud视为他们的可信赖合作伙伴，以实现增长并解决他们最关键的业务问题。
此全职职位在美国的基本薪资范围为$177,000-$263,000 + 奖金 + 股权 + 福利。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。在范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。您的招聘人员可以在招聘过程中分享更多关于您首选地点的具体薪资范围的信息。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于Google的福利。
职责
- 作为最终的技术负责人，建立代码标准、架构最佳实践和基准，以提升团队的工程卓越性。
- 与销售和技术领导合作，定义高价值机会的需求，将专业专家（例如，客户体验中的代理系统）部署到关键客户。
- 领导应用AI现场解决方案架构师的技术招聘，评估AI代理专业知识、系统工程和编码技能，以建立工程团队。
- 识别新兴技术（例如，模型上下文协议（MCP）、工具调用和基础模型）中的技能差距，确保团队在不断发展的AI技术栈中保持主题专业知识。
- 与产品和工程团队合作，解决障碍并将现场见解转化为路线图，同时构建内部工具以推动组织效率。
Google自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份。我们还会根据法律要求考虑有犯罪历史的合格申请人。另请参阅Google的EEO政策和EEO是法律。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请通过填写我们的申请人住宿表格告知我们。
