机会：财务分析师职位协助协调伦敦家禽业务的财务报告和分析活动。该职位与运营部门密切合作，以准确反映结果，确保内部控制到位并受到监控，并提供财务专业知识和支持。任何有兴趣申请此职位的MLF团队成员都鼓励在2月11日之前在线申请。超过该日期收到的申请不保证会被考虑。空缺原因：现有人员编制 基本工资：每年58,000 – 87,000加元基本工资 日常工作快照：报告并提供工厂运营的财务结果和预测的解释。为指定的预算经理和财务经理提供管理支持。数据分析。了解成本驱动活动，并根据需要提供必要的分析。在期末结算过程中发挥关键作用，与各部门协调以收集必要的信息，同时确保及时和准确的财务报告。对与制造相关的资产负债表账户进行对账，确保控制措施到位，并对项目进行核算。与财务经理合作处理指定的特殊项目。支持季度C3库存控制测试和整改——抽取样品并测试控制。支持预算和预测，重点是成本控制和零基预算。准备工作簿并汇总年初至今的实际情况。分析并报告影响包装和成分的每周采购价格差异。通过及时准备所需输入支持每周报告周期。这些输入包括必要的财务模型，以及用于各种Power BI和MS Excel仪表板的基础数据。与SAP对账Carlisle生产，与运营和IS合作解决任何问题。积极参与持续改进计划。 您将带来：1-2年的财务背景。完成学士学位——理想情况下专攻商业财务或会计。技术精通，具有出色的信息系统建模和数据分析能力。扎实的MS Excel知识：包括但不限于使用Power Query和基本高级功能。在成本会计、预算和内部控制方面有丰富的经验。出色的沟通技巧，包括口头和书面。较强的人际交往能力，能够与业务伙伴和团队建立关系。极强的紧迫感、注重细节、组织和解决问题的能力。积极主动的自我启动者，具有自信和好奇心，能够主动提出问题并改进流程。拥有食品制造和SAP的经验者优先。 我们在枫叶食品提供的：成为一家高绩效、以人为本的公司的一部分，该公司拥有一个鼓舞人心且独特的愿景，即成为地球上最具可持续性的蛋白质公司，并对北美的可持续蛋白质做出深刻承诺。包容的公司文化和工作环境，确保我们的员工安全，奖励卓越，并赋予每个人学习和贡献最佳的能力。具有竞争力的健康和保健福利，提供灵活性以满足您的个人或家庭需求，包括专注于改善心理健康和福祉的计划。这些福利从您入职的第一天开始。 关于我们：我们是一家碳中和食品公司，致力于通过更好的营养、更安全的食品和工作场所、更人道的动物护理以及保护地球的环境可持续发展努力来提升食品的质量。我们关心我们的社区，并承诺减少加拿大的食品不安全问题。加入我们的旅程。让我们共同建设一个更美好的未来。我们对食品充满热情。100多年来，我们在枫叶®、Schneiders®和Greenfield Natural Meat Co.®等标志性国家和地区品牌下生产了加拿大人喜爱的美味健康蛋白质。我们正在努力成为最具可持续性的蛋白质公司——不仅在加拿大，而且在全球。我们是碳中和的。我们是加拿大唯一一家设定基于科学目标的食品公司。我们是一家全球食品公司，拥有超过13,500名团队成员。我们在加拿大20多个地点运营。我们在美国和墨西哥也有分支机构，并在亚洲开展业务。 多元化和包容性的工作环境 倡导多元化和包容性是推进我们共同目标和愿景以及践行枫叶领导价值观的重要组成部分。我们相信建设、投资、认可和奖励那些重视包容性工作场所、接受各种形式多样性并承诺在我们的协作环境中包含每一个声音的杰出人才。当我们知道自己因自身的身份和我们每个人带到工作场所的价值而被接受和重视时，我们会变得更加强大。 我们拥抱强大的、基于价值观的文化 我们的八项领导价值观是我们的北极星。它们指导我们为所有利益相关者做出的决策：我们的消费者、客户、员工、社区、股东和环境。 做正确的事 共享价值 高绩效 多元化和包容性团队 严谨的决策 我们的责任 强烈的好奇心 透明和谦逊 我们感谢所有申请者对探索枫叶食品就业机会的兴趣；然而，只有被选中进行面试的申请者才会被联系。申请者可能需要接受背景调查，并且必须符合该职位指定的安全标准。 倡导多元化和包容性是推进我们共同目标和愿景、践行枫叶领导价值观并取得胜利成果的重要组成部分。招聘和评估过程中以及被录用后，残疾申请者可根据要求提供便利；请通过accommodations@mapleleaf.com联系我们的人才吸引团队。 上述基本工资反映了职位发布时的目标薪酬。提供的基本工资可能会根据多种因素而有所不同，包括技能、经验、教育、培训、与工作相关的知识以及其他组织要求。对于兼职职位，工资会根据计划的工作时间进行调整。 免责声明：请注意，在MLF职业页面以外的网站上发布的工资并不代表枫叶食品，而是该特定招聘网站提供的估计工资范围。枫叶食品提供有竞争力的工资和有吸引力的整体奖励计划，这将在与我们的人才团队面试时进行讨论。
