执行商务合作伙伴，骑手体验 - Lyft招聘

在 Lyft，我们的目标是服务和连接。我们旨在通过培养一个所有团队成员都能归属并有机会茁壮成长的工作环境来实现这一目标。我们正在寻找一位执行商务合作伙伴，支持我们的 EVP，骑手体验，以及骑手体验领导团队的部分成员，如 VP，合作与忠诚。您将负责执行的日程安排，并协调活动、组织范围内的倡议和更广泛团队的会议。您喜欢在充满活力的环境中工作，管理多个竞争优先事项，并简化繁忙的日子。您组织能力极强，是一个真正的团队合作者，能够建立牢固的关系。您能够实现目标，并且不怕做自己，同时提升周围的人。职责： • 积极主动和战略性地管理执行的复杂日历和会议协调、旅行及其他行政任务 • 与首席幕僚（CoS）密切合作，确保他们在会议前了解议程、演示材料和需要做出的决策 • 与 CoS 合作，为团队会议准备演示材料和简报 • 项目管理倡议和工作流程；跟踪进展，识别效率提升的领域，并确保项目按时完成 • 在利益相关者之间管理清晰的沟通，识别可见性差距并提出解决方案 • 独立和主动地为问题提供解决方案，并在必要时升级 • 了解领导者的优先事项和主要项目，必要时为其他利益相关者提供资源 • 计划外出和团队活动 • 为组织中的其他执行商务合作伙伴提供同伴指导和培训 • 预算和费用管理 • 与办公室运营和 IT 团队合作，确保团队拥有适当的资源和最佳设置，以便进行面对面、远程和混合会议经验： • 6 年以上为 C 级高管担任执行助理的经验 • 能够预测并主动管理职责和任务 • 出色的沟通和协作能力；在建立强大伙伴关系和管理利益相关者之间清晰沟通方面有丰富经验 • 高情商，能够在组织的各个层面建立稳固的关系 • 极其注重细节，具有创造性的工作风格 • 出色的项目管理能力 • "卷起袖子"的心态；能够将即使是最小的项目也能成功完成 • 为团队带来成长心态 • 对 Lyft 的热情！福利： • 优质的医疗、牙科和视力保险选项，注册后可享受额外计划 • 心理健康福利 • 家庭建设福利 • 儿童和宠物福利 • 401(k) 计划，帮助为您的未来储蓄 • 除了 12 个法定假日外，薪资团队成员有酌情带薪休假，按小时计薪团队成员有 15 天带薪休假 • 18 周的带薪产假。生物父母、养父母和寄养父母均有资格 • 补贴通勤福利 • Lyft Pink - Lyft 团队成员有独家机会测试我们乘客计划的新福利 Lyft 是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容的工作场所，促进归属感。所有合格的申请者将获得考虑就业的机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人身份、年龄、遗传信息或法律禁止的任何其他基础。我们还会考虑与适用的联邦、州和地方法律一致的有犯罪历史的合格申请者。 Lyft 非常重视员工在办公室工作，以促进协作的工作环境和公司文化。此角色将采用混合时间表在办公室工作——团队成员预计在每周的星期一、星期三和星期四在办公室工作 3 天。Lyft 认为每周至少在办公室工作 3 天是这个混合角色的基本职能。您的招聘人员可以分享更多关于 Lyft 提供的各种办公室福利的信息。此外，混合角色每年有多达 4 周的灵活远程工作时间。#混合此职位在旧金山地区的预期基本薪资范围为 $108,000-$135,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关您工作地点和其他因素的具体薪资范围的更多信息。