一家资金雄厚的机器人公司正在构建智能层，以驱动全球制造商的下一代家用机器人。
目标很简单：成为消费者在选择设备之前就能认知和信任的品牌。
想象一下机器人领域的“Intel Inside”。
产品将在大约2-3年后推出。
品牌需要在此之前很久就存在。
我们正在招聘将构建这个品牌的人。
这是一个创始领导角色，从第一天起就全面负责品牌、叙述和公众认知。
不是新闻职能。
不是维护角色。
而是创造的使命。
使命
你将设计一个尚不存在的消费者品牌，并在类别完全形成之前使其在文化上具有辨识度。
你将定义一个深具技术性的公司如何在世界上展现自己，将复杂的人工智能和机器人技术转化为普通人能够理解和关心的故事。
期待高度的自主权、强大的支持和零遗留限制。
你的职责
- 定义长期品牌战略和定位
- 创造叙述，使先进的机器人技术显得不可避免、实用和值得信赖
- 将认知度从几乎为零提升到主流认可
- 领导公司重大时刻：发布、合作、思想领导
- 塑造高管的可见度
- 决定品牌参与的领域和拒绝参与的领域
- 在基础建立后组建团队
成功者的特质
你曾帮助建立一个消费者技术品牌，人们真正认知。
不是优化一个。
而是建立一个。
你在战略和执行方面同样得心应手，并且理解现代品牌如何通过社交、文化、产品叙述和赢得的媒体进行复合增长。
你可能目前处于总监/高级总监/品牌负责人级别，并希望有一个更大的创造画布。
必须具备
- 7-10年建立面向消费者的技术品牌的经验
- 明显的“前后对比”品牌影响
- 对现代渠道的深刻理解（而非理论上的监督）
- 能够使高度技术化的产品显得简单且引人注目
- 偏向于拥有感
强烈信号背景
塑造类别而非追随它们的公司。
Duolingo, Airbnb, Notion, Stripe, Discord, Canva, Spotify, Tesla等。
（欢迎相邻的高增长环境。）
不适合的角色如果
- 你主要是媒体关系/代理运营者
- 你更喜欢继承品牌而不是创造品牌
- 你需要从第一天起就有大型团队和结构
- 你想要混合或远程工作
这是每周五天在圣马特奥。
为什么这个角色罕见
- 约18亿美元的资金
- 产品前的品牌建设
- 定义类别的技术
- 真正的拥有权
大多数品牌领导者是在故事存在后加入。
在这里，你来书写它。
薪酬：17万-25万美元基本工资+有意义的股权
地点：圣马特奥（现场）
签证：不可用
