作为 First Resonance 的创始软件测试开发工程师（SDET），您将全面负责我们的自动化测试生态系统。我们正在寻找一位高自主性的工程师，他能够在没有现成蓝图的情况下弥合开发与质量保证之间的差距。
主要职责
战略所有权与自主性
- 路线图定义：独立定义和执行自动化策略，根据风险和业务价值优先覆盖区域（API 与 UI）。
- 自主管理：最初作为“一个人的团队”——管理自己的待办事项，设定技术标准，并定期向工程领导提供状态更新。
- 流程推广：教育更广泛的工程团队关于 BDD 实践，帮助开发人员编写更好的功能文件，并理解 Playwright/Cucumber 堆栈的价值。
框架架构与工程
- 架构与维护：负责我们的 Playwright 和 TypeScript 框架的端到端生命周期，利用页面对象模型（POM）和自定义 Cucumber 世界上下文。
- 性能与可扩展性：独立设计和执行负载测试策略，使用 K6 确保我们的基础设施随着用户群的增长而扩展。
- 工具与分析：管理我们的 Testomatio 集成，确保测试报告为可能不是 QA 专家的利益相关者提供可操作的见解。
前端协作
- React/Next.js 集成：利用您对 React 的知识深入代码库，理解组件结构，并确保我们的前端在可测试性方面构建（例如，就数据属性和可访问性角色提供建议）。
- CI/CD 领导：全面负责 CI 管道中测试的稳定性，管理并行化、重试和 @quarantine 标签，以确保构建保持绿色。
技术资格
基本要求
- 经验：5 年以上软件测试或开发的专业经验，其中至少 3 年担任高级或领导自动化角色，您对框架设计有重大贡献。
- 自主性：在初创环境中作为唯一的 SDET 或领导测试职能的成功记录，您需要自我管理。
- 现代技术栈掌握：TypeScript（async/await，OOD）和 Playwright 的专家级熟练程度。
- BDD/Gherkin：从头开始实施 Cucumber 的丰富经验，包括定义可扩展的步骤定义模式。
“加分项”（前端工程）
- React/Next.js 精通：对前端工程有强烈兴趣或背景。您应该能够阅读 React 代码，理解钩子/状态，并使用浏览器开发工具诊断 UI 错误。
技能与心态
- 沟通：能够将复杂的技术测试概念转化为工程领导者可以理解的“业务风险”语言。
- 问题解决：您不会等待工单来修复不稳定的测试或缓慢的 CI 构建；您会识别瓶颈并独立解决。
福利与津贴
- 健康保险：医疗、视力、牙科和人寿保险。
- 带薪育儿假。
- 员工股票期权计划。
- 团队出游、集体午餐、开放办公室、欢乐时光。
- 带薪假期、病假。
- 灵活的周五和带薪休假。
- 401K。
First Resonance 是一个致力于建立包容和多元化员工队伍的平等机会雇主。First Resonance 参与 E-Verify。作为我们入职流程的一部分，新员工的 I-9 表格信息将与联邦政府共享，以确认他们有权在美国工作。薪酬基于职位的范围和职责、候选人的工作经验和技能以及地点等因素。薪酬范围：$155K - $175K。
