职位描述
核心健康计划平台团队创建和维护Stellarus技术产品构建的基础和功能。全栈工程师将向解决方案交付主管汇报。在这个角色中，您将跨平台和产品层面工作，以识别、创建和发展核心健康计划平台的基础和功能。您将深入参与安全、高质量软件解决方案的设计、开发和部署。您的角色将专注于在软件开发生命周期（SDLC）中集成安全性和自动化，强调编写干净、可维护的代码，并构建支持CI/CD管道、自动化测试和云原生交付的基础设施。您将实施并执行针对Azure的DevSecOps最佳实践，参与基础设施即代码，并与开发人员、测试人员和云工程师密切合作，确保代码从第一天起就是安全、可扩展和生产就绪的。这个角色需要一个在协作环境中茁壮成长并对代码质量、自动化和安全云开发充满热情的动手工程师。我们的领导模式是培养各级优秀领导者，并为我们的员工创造成长的机会——无论是个人、专业还是财务方面。我们正在寻找那些对创造性和批判性思维充满活力的领导者，能够建立和维持高绩效团队，以正确的方式取得成果，并促进持续学习。
职责
在这个角色中，您将：
- 引领新功能的构思，以设计连贯且整体的技术解决方案，以支持业务需求并与企业架构设计模式对齐
- 领导设计满足业务和技术需求的云原生和混合架构
- 策划、计划和执行从本地到Azure云的应用程序迁移，采用工厂模型方法
- 开发最有效和最具成本效益的实施，尽可能利用可重用功能
- 主动识别业务有效利用技术的机会，并成为优化支持增长和财务目标所需的云解决方案的技术倡导者
- 推动卓越运营，包括但不限于事件管理、利用AI的流程自动化，并确保您的技术产品/平台功能的顺利部署
- 推荐并实施部门流程改进以提高敏捷性和效率
- 通过持续集成和持续部署（CI/CD）实践增强系统和应用程序的可靠性、可扩展性和利用率
- 监控和管理软件配置更改，以预见和解决数据可靠性和客户满意度问题，利用云监控工具和实践
- 协调多个应用平台或业务流程的持续支持，确保在云环境中的无缝集成和操作
- 自我导向，有限的管理指导下工作，并在确定任务的技术目标时拥有相当大的自由度
- 应用对IT和医疗行业趋势的深厚知识
资格
- 需要学士学位或同等经验
- 需要至少10年的相关经验
关于团队
关于Stellarus和Ascendiun公司家族
Stellarus于2025年1月启动，旨在扩展创新的医疗解决方案，支持客户创造值得他们的家人、朋友和邻居的医疗体验。
Stellarus是由一个名为Ascendiun的非营利性企业实体监督的组织家族的一部分。Ascendiun公司家族还包括加州蓝盾及其子公司加州蓝盾承诺健康计划和Altais，一家临床服务公司。
Stellarus的愿景是赋能其客户创造一个值得其家人、朋友和邻居的医疗体验。Stellarus的目标是提供创新、现代、可扩展的解决方案，以挑战医疗保健现状。这与加州蓝盾通过创新提高会员质量、可负担性和体验的愿景非常一致。
为了实现我们的使命，我们营造了一个所有员工都能茁壮成长并充分贡献的环境，以满足我们服务的各个社区的需求。我们致力于创造和维护一个支持性的工作场所，坚守我们的价值观并推动我们的目标。
我们的价值观：
在Stellarus，我们的核心价值观是敏捷性、信任、驱动力、勇气和服务，这些价值观塑造了我们开发创新产品的方式。
我们的工作场所模式：
在Stellarus和Ascendiun公司家族，我们相信营造一个平衡有目的的面对面协作与灵活性的工作环境。随着我们继续发展我们的工作场所模式，我们的重点仍然是创造我们的人可以有目的地连接的空间——无论是在办公室工作还是通过混合方式——通过提供明确的期望，同时尊重我们员工队伍的多样化需求。
两种工作方式：
- 混合（默认）：每月至少两次（对于主管级以下的角色）或每周一次（对于主管级及以上的角色）从业务单位批准的办公室工作。例外情况：
o 面向会员和批准的州外角色保持远程。
o 居住在距离指定办公室超过50英里的员工应与其经理合作制定定期办公室访问计划。
o 对于因医疗状况可能影响其在办公室工作的能力的员工，我们承诺进行互动过程并提供合理的便利，以确保他们的工作环境有利于其成功和福祉。
- 现场：每周平均四天或更多天从业务单位批准的办公室工作。
身体要求：
办公室环境——涉及部分到全职时间表在办公室环境中的角色。基于我们的实体办公室和在家办公/桌面工作——活动水平：久坐，工作日大部分时间。
请点击此处获取进一步的身体要求细节。
平等就业机会：
外部招聘必须通过背景调查/药物筛查。具有逮捕记录和/或定罪记录的合格申请人将根据联邦、州和地方法律，包括但不限于旧金山公平机会条例，以符合的方式被考虑录用。所有合格的申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、受保护的退伍军人身份或残疾身份以及任何其他受联邦、州和地方法律保护的分类而被考虑录用。
