职位描述 / 角色与职责
角色概述：我们正在寻找一位有远见的总经理来领导我们在新加坡的运营，并推动在东盟地区的扩展。您将直接向集团总部汇报，全面负责子公司的损益。您将领导跨职能团队（销售、产品、网络交付和总务）执行我们在国际连接（IPLC、IP Transit、SD-WAN）和企业解决方案方面的战略。
主要职责：
- 战略领导与损益管理：定义并执行新加坡和东盟市场的业务路线图。将集团战略转化为可操作的本地目标，管理年度预算、预测和盈利能力（EBITDA）。
- 商业与产品增长：通过监督销售和解决方案（售前）运营模式推动收入增长。主持联合治理委员会，以平衡商业进取性与交付可行性及利润率保护。
- 运营卓越：监督端到端的网络交付和运营（NOC）。确保从销售到交付的“清晰交接”流程，管理供应商/运营商关系，并对客户执行严格的SLA/可用性标准。
- 企业治理与总务：指导“总务”（办公室行政/人力资源）和合规职能。确保公司遵守所有本地法定要求（包括MOM、CPF、PDPA和WSH），并有效管理整个地区的运营风险。
- 区域扩展：领导新东盟地区的市场进入和许可策略，建立本地实体并确保在不同法律环境中的合规性。
- 人才发展：建立高绩效文化。指导职能主管，确保本地员工的继任计划和技能发展。
职位要求
经验与资格：
- 拥有电信、工程、工商管理或相关领域的学士学位。MBA学位者优先。
- 在电信或ICT行业至少有15年工作经验，其中至少8年担任具有损益责任的高级管理职位。
- 在管理跨职能团队（销售、技术和运营）和推动东盟地区业务增长方面有成功记录。
技术技能与知识：
- 深刻理解国际连接市场（IPLC/IEPL、IP Transit、MPLS、SD-WAN）和数据中心生态系统。
- 具备强大的财务敏锐度，能够管理预算、分析损益，并推动网络资源的成本效益。
- 熟悉新加坡企业治理，包括就业法（Employment Act）、数据隐私（PDPA）和工作场所安全（WSH）。
其他要求：
- 语言能力：必须具备商务级别的英语和普通话流利能力。此职位需要与中国的集团高级管理层进行日常战略对齐，并审阅复杂的技术和商业文件（普通话）。
- 具备强大的领导风范，能够与合作伙伴和客户进行C级别的谈判。
- 在新加坡具有合法工作资格。
