概述
IST 管理公司正在寻找一位酒店管理主管加入芝加哥市中心团队！酒店管理主管负责在法律事务所环境中提供酒店/行政支持服务。理想候选人必须能够自信地与客户和访客互动，具备优秀的沟通能力，并准备在职业生涯中成长。具有酒店或行政角色的工作经验将是一个巨大的优势！
关于我们
IST 管理公司是一家业务流程外包公司。我们以对客户的卓越承诺和对员工的晋升机会而自豪。我们为现场职位提供交叉培训和领导力职业发展路径。我们拥有超过 1,800 名员工，已经运营超过 26 年，在美国 38 个城市开展业务。我们提供一系列针对诉讼和企业办公室支持的服务，包括电子发现服务，如处理、托管、法庭记录、收集/取证、管理审查和管理服务。
我们被评选为美国增长最快的公司之一，获得了“全国最佳和最聪明的工作公司”奖，以及人力资源管理协会的 HR 专业卓越奖。我们自豪地加入了军事配偶就业合作伙伴关系，并承诺支持“雇佣我们的英雄”计划，招聘 100,000 名现役和退役军人。IST 管理公司还被列入 INC 5000 名单！
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福利包括：医疗、牙科、视力、短期残疾、长期残疾、生命保险、401k、带薪休假、宠物保险和奖金激励
时薪：$22.00-24.00，视经验而定
工作时间：周一至周五 7:00am-4:00pm。必须有灵活的工作时间，以支持晚上和周末的活动。
职责
酒店管理主管负责提供现场的酒店和行政支持服务。其他职责包括：
• 专业和友好的客户服务；与内部和外部客户的口头和书面互动
• 酒店服务：会议室管理（即为会议和活动设置/拆除，安排和移动桌椅，协助餐饮订单，完成其他相关任务）
• 始终遵循业务程序指南；接受主管的指示
• 管理供应库存，并与发票对账
• 参与交叉培训
• 维护所有日志和报告文件；关注细节
• 遵循所有安全程序；执行其他分配的任务
资格
理想候选人必须能够自信地与客户和访客互动，具备优秀的沟通能力，并准备在职业生涯中成长。具有接待或行政角色的工作经验将是一个巨大的优势！其他资格包括：
• 高中毕业或 GED 学历；必须有在美国任何雇主工作的授权
• 必须熟练使用 Microsoft Office
• 出色的口头和书面沟通能力
• 能够在个人或团队环境中有效工作；愿意为其他职位功能进行交叉培训
• 能够遵守雇主的考勤政策
• 能够偶尔举起 60 磅的物品
IST 管理公司根据适用法律在申请和雇佣阶段为残疾人士提供合理的便利。如果您在填写就业申请时需要任何便利，请通过通知我们的人才招聘团队（tamteam@istmanagement.com）告知我们。
请尊重寻求便利的个人，仅将联系信息用于此目的。您将在提交申请后直接收到您所在地区 IST 管理公司招聘团队的回复，告知您的申请提交和状态。
IST 是一个平等机会雇主（EOE）。我们致力于为所有合格申请者提供平等的就业机会，无论其残疾或退伍军人身份。 
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