职位概述
我们正在寻找一位具有 10 至 12 年资产和财富管理经验的资深架构师。理想候选人应具备 Azure 数据库迁移服务、Azure SQL 数据库、Azure SQL MI、存储过程和 T-SQL 的专业知识。此混合角色要求具备战略思维能力，能够推动数据库迁移项目并优化 SQL 数据库，以提升我们的资产和财富管理服务。
职责
• 领导 Azure 数据库迁移项目的设计和实施，以确保无缝过渡和最小停机时间。
• 监督 Azure SQL 数据库和 Azure SQL MI 的优化，以提升性能和可靠性。
• 开发和维护存储过程，以简化数据库操作并提高效率。
• 与跨职能团队合作，使数据库解决方案与资产和财富管理的业务目标保持一致。
• 提供 T-SQL 的技术专长，以支持复杂查询的开发和故障排除。
• 通过实施数据库管理最佳实践，确保数据的完整性和安全性。
• 定期进行性能调优和容量规划，以维持最佳数据库性能。
• 通过探索新技术和方法推动创新，以改善数据库解决方案。
• 指导初级团队成员，促进技能发展和知识分享。
• 与利益相关者协调，以收集需求并将其转化为技术规格。
• 监控并报告数据库性能指标，以识别改进领域。
• 通过有效管理远程和办公室任务，支持混合工作模式。
• 通过增强支持资产和财富管理服务的数据库能力，为公司的使命做出贡献。
资格
• 具备丰富的 Azure 数据库迁移服务、Azure SQL 数据库和 Azure SQL MI 的经验。
• 展现出开发和优化存储过程及 T-SQL 的熟练程度。
• 在资产和财富管理领域具有扎实的背景。
• 具备优秀的问题解决能力和关注细节的能力。
• 展示出在混合工作环境中协作工作的能力。
• 具备与技术和非技术利益相关者互动的良好沟通能力。
• 拥有计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
薪资及其他补偿：申请截止日期为 2025 年 7 月 13 日。该职位的年薪在 120,000 至 135,000 美元之间，具体取决于经验和其他资格。该职位还符合 Cognizant 的酌情年终激励计划，基于绩效，并遵循 Cognizant 适用计划的条款。
福利：Cognizant 为该职位提供以下福利，具体取决于适用的资格要求：• 医疗/牙科/视力/人寿保险• 带薪假期加带薪休假• 401(k) 计划及缴款• 长期/短期残疾• 带薪父母假• 员工股票购买计划
免责声明：薪资、其他补偿和福利信息截至本职位发布之日为止是准确的。Cognizant 保留在任何时候修改此信息的权利，具体取决于适用法律。
Cognizant 社区：
我们是一个高素质的团队，彼此欣赏和支持。我们的员工维护一个充满活力、协作和包容的工作环境，让每个人都能茁壮成长。
• Cognizant 是一个全球社区，拥有超过 300,000 名员工。
• 我们不仅梦想更好的方式 - 我们还将其实现。
• 我们通过做正确的事情来照顾我们的员工、客户、公司、社区和气候。
• 我们培养一个创新的环境，您可以在其中建立适合自己的职业道路。
关于我们：
Cognizant 是全球领先的专业服务公司之一，为客户的业务、运营和技术模型进行数字化转型。我们独特的基于行业的咨询方法帮助客户设想、构建和运营更具创新性和高效性的业务。Cognizant 总部位于美国，是 NASDAQ-100 的成员之一，并被评选为 2024 年《福布斯》全球最佳雇主之一，始终名列全球最受尊敬的公司之一。了解 Cognizant 如何帮助客户在数字化时代领先，访问 www.cognizant.com。
Cognizant 是一个平等机会的雇主。您的申请和候选资格不会基于种族、肤色、性别、宗教、信仰、性取向、性别认同、国籍、残疾、遗传信息、怀孕、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征而被考虑。
免责声明：薪资信息截至本职位发布之日为止是准确的。Cognizant 保留在任何时候修改此信息的权利，具体取决于适用法律。
申请者可能需要亲自或通过视频会议参加面试。此外，候选人在每次面试中可能需要出示当前的州或政府签发的身份证明。 
