在这里，你的工作日将更加光明。
我们致力于让辛勤的付出得到回报，无论是对我们的员工、客户，还是周围的世界。作为一家《财富》500强公司，以及一个领先的人工智能平台，我们致力于管理人、资金和代理，塑造工作的未来，让团队能够发挥潜力，专注于最重要的事情。你加入的那一刻，你就会感受到这一点。这不仅体现在我们所构建的产品中，更在于我们彼此的支持。我们的文化根植于诚信、同理心和共同的热情。我们共同面对挑战，提出大胆的想法，并真心关心彼此。我们寻找好奇的头脑和勇敢的合作者，带来阳光般的乐观和动力。无论你是在构建更智能的解决方案、支持客户，还是创造一个人人归属的空间，你都将与志同道合的同事一起做有意义的工作。作为回报，我们将给予你冒险的信任、成长的工具、发展的技能，以及一家长期投资于你的公司的支持。因此，如果你想为每个人，包括自己，激励一个更加光明的工作日，你在Workday找到了合适的机会，我们也希望能与你匹配。
关于团队
Workday的团队以在享受乐趣的同时取得胜利而自豪！这意味着在推动出色的结果和表现的同时互相支持。这个团队也不例外。我们所做的一切都旨在为所有人创造一个更加光明的工作日。Workday的企业销售团队通过平衡诚信与创新，帮助公司持续增长，确保同事们拥有最佳环境，发挥自我，并通过推动和发展自己及周围的同事而变得更好。
关于角色
在Workday，我们的客户经理是我们现场销售组织的关键角色。我们的客户基础销售团队利用丰富的经验和咨询销售技巧，启动并支持Workday解决方案在现有客户中的销售。这支出色的专业团队在推动战略主要客户的增量附加业务中发挥着关键作用。作为一个团队，我们相信与客户合作，制定相关解决方案以提供持久价值是至关重要的。我们希望确保客户从第一天起就能获得积极的满意度，并持续下去。在这个角色中，你将：
• 负责开发和维护与现有客户的关系，专注于通过交易管理进行追加销售
• 为分配的客户进行账户规划，与预售和其他资源协调，以确保战略一致性
• 在主要客户中推动Workday解决方案的战略附加和续约业务
• 与Workday内部团队（预售、数字、价值与投标管理、市场营销、技术和销售支持）进行跨职能协调
关于你
基本资格
• 8年以上在现场销售职位上向C级高管销售SaaS/云基础的ERP/HCM/金融/规划或分析解决方案的经验。
• 8年以上与内部团队（预售、价值、内部销售）合作以实现配额并同时管理多个交易的经验。
• 8年以上管理18个月以上的销售周期的端到端经验，并在整个过程中维护关系。
• 8年以上在现有和新业务单位内与高管建立关系的经验；同时分享Workday的价值主张。
其他资格
• 了解战略竞争格局，保持对趋势和客户需求的关注，以便有效地在账户内定位Workday解决方案。
• 能够迅速与关键利益相关者建立信任。
• 在账户策略方面与内部团队成员合作的经验，以进行短期和长期的区域管理。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
Workday薪酬透明声明
Workday的薪酬范围因工作地点而异。作为总薪酬套餐的一部分，该角色可能有资格获得Workday奖金计划或角色特定的佣金/奖金，以及年度股票授予。招聘人员可以在招聘过程中分享更多细节。每位候选人的薪酬报价将基于多个因素，包括但不限于地理位置、经验、技能、工作职责和业务需求等。有关Workday全面福利的更多信息，请
点击这里
主要地点：CAN.BC.温哥华
主要地点基本薪酬范围：155,900加元 - 190,500加元
主要加拿大基本薪酬范围：155,900 - 190,500加元
我们对灵活工作的看法
通过灵活工作，我们结合了两者的最佳之处：面对面的时间和远程工作。我们的方法使我们的团队能够加深联系，保持强大的社区，并做出最佳工作。我们知道灵活性可以以多种方式呈现，因此与其每周要求在办公室的天数，不如说我们每个季度在办公室或与客户、潜在客户和合作伙伴（视角色而定）共度至少一半（50%）的时间。这意味着你将有自由创建一个灵活的日程，以满足你的业务、团队和个人需求，同时有意识地充分利用共同度过的时间。我们的远程“家庭办公室”角色也有机会在重要时刻聚集在办公室。
根据适用的公平机会法，Workday将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。
Workday是一个平等机会雇主，包括残疾人士和受保护的退伍军人。
你是被推荐到我们的某个角色吗？如果是，请向你在Workday的联系询问我们的员工推荐流程！
在Workday，我们重视候选人的隐私和数据安全。Workday绝不会要求候选人通过非Workday职业网站申请工作。
请注意，某些网站可能会要求你输入你的数据，声称是来自Workday的职位发布，但实际上并非如此。
此外，Workday绝不会要求候选人支付招聘费用或支付咨询或辅导服务费用，以申请Workday的工作。 
