增长工程师 – Canonical
Canonical是一家在开源领域处于前沿的开创性科技公司。
我们正在寻找一位经验丰富的增长工程师加入我们的营销团队，负责我们的营销技术栈、数据架构和基础设施，并推动数据驱动的增长计划。
地点
该职位为远程工作，位于EMEA地区，向增长工程经理汇报。
职责
设计、构建和维护我们的核心数据基础设施和营销技术栈，以支持营销和销售目标。
开发和优化稳健的数据管道、自动化流程，以及我们的CRM、营销平台和数据仓库之间的集成。
架构和管理API，以实现整个技术栈的无缝系统集成和数据流动。
与营销、销售和产品团队合作，了解他们的需求并设计技术解决方案。
实施并倡导软件工程最佳实践，包括干净代码、CI/CD、自动化测试和版本控制。
探索并整合尖端工具，以增强我们的数据能力和运营效率。
为营销团队成员提供战略专业知识，设置和监控自动化流程。
利用自动化和AI改进线索管理。
将Canonical的营销技术栈发展到行业领先标准。
资格
系统设计：
在系统设计方面具有专业知识，特别是在数据领域，对网络、代理和数据输入/输出模式有深入理解。
云与数据库：
熟悉云数据仓库（如BigQuery）、关系数据库（如Postgres）和对象存储（如S3）。了解Docker、Kubernetes和像Redis这样的数据存储是加分项。
API架构：
对API架构和设计有深入了解，主要关注REST。具有GraphQL经验者优先。
编程：
具备高级别的Python知识（OOP、API、asyncio、科学库）和SQL（有使用Trino和dbt等工具的经验者尤佳）。
Web技术：
对Web应用程序后端-前端流程有扎实理解。需要具备JavaScript的工作知识；有React经验者优先。
工程最佳实践：
致力于编写干净、可维护的代码，具有CI/CD、自动化测试和版本控制（Git）经验。
心态：
具有好奇心和协作精神的问题解决者，拥有成长心态，并对营销和销售的商业领域有浓厚兴趣。
此外，具备卓越的人际交往能力和在多元、跨职能团队中建立信任关系的能力。
福利
完全远程工作环境——我们自2004年以来一直远程工作
每年2000美元的个人学习和发展预算
年度薪酬审查
认可奖励
年度假期
育儿假
员工援助计划
有机会前往新地点与同事会面
优先通行证用于长途公司活动的旅行和旅行升级
Canonical是一家平等机会雇主。我们自豪地营造一个无歧视的工作环境。经验、观点和背景的多样性创造了更好的工作环境和更好的产品。无论您的身份如何，我们都会公平考虑您的申请。
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