多伦多市中心，作为加拿大最大且文化多元的城市，位于 Anishinaabeg、Haudenosaunee 和 Wendat 人民的领土上，位于多伦多大都会大学 [www.torontomu.ca] （前身为赖尔森大学）科学学院的计算机科学系/学院，现诚邀申请两个助理教授或副教授职位。（副教授职位仅对在当前高等教育机构拥有终身教职的申请者开放）。
该职位将于2026年7月1日生效，需最终的预算批准。
我们的系认识到，公平群体的成员在进入计算机科学专业时面临的历史性和持续性障碍，同时我们也认识到，拥有多样身份、视角、思想和学术背景的成员所带来的巨大价值。因此，我们强烈鼓励以下一个或多个公平群体的成员申请：女性、北美土著人民、黑人、其他种族化人士、残疾人士以及自我认同为 2SLGBTQ+ 的人士。
这些职位支持我们新的网络科学学士学位（BSc）的启动和发展，该项目将于2026年秋季开始。网络科学项目是一个创新的跨学科本科项目，结合了技术、商业、法律、伦理和人类行为，以培养毕业生在应对网络安全多方面挑战中的领导能力。副教授职位的成功候选人将在其当前高等教育机构获得终身教职，并在多伦多大都会大学提供学术领导，促进项目发展，并贡献增强该项目在网络空间技术、社会和政策维度独特整合的专业知识。
兴趣领域
我们欢迎在以下一个或多个领域拥有专业知识的候选人，这些领域与项目的核心需求相符：
• 安全软件开发
• 网络系统安全
• 网络安全政策与战略
• 以人为本的网络安全
• 网络安全法律、伦理和治理
成功的候选人将参与教学、学术研究或创造性活动及服务职责，同时在所有活动中维护包容、公平和同事合作的工作环境。教学职责包括本科和研究生层次的教学、学生监督和/或课程开发。成功的候选人将追求一项强大、创新的研究计划或创造性活动，该计划或活动获得外部资助，并产生前沿的高质量成果。
候选人必须在任命日期前持有计算机科学或相关领域的博士学位。
此外，成功的候选人必须提供以下证据：
• 活跃、创新和有影响力的学术研究的强大和持续记录（例如，同行评审的出版物、研究资金、奖项）。
• 教学卓越，需通过教学理念、课程创新、教学成就和（如有）评估来展示。
• 课程和项目开发经验，特别是在跨学科或应用网络安全背景下。
• 强大的沟通和指导技能，展示监督和激励学生的能力。
• 对于副教授职位：学术领导经验，例如领导研究小组、项目倡议或跨学科合作。
• 对于服务、教学和学术研究或创造性活动的公平、多样性和包容性价值观的承诺，包括展示使学习对多样学生群体可及和包容的能力；
• 有能力并愿意通过同事服务为计算机科学系和大学的生活做出贡献。
该职位受多伦多大都会大学教职员工协会（TFA） [www.tfanet.ca] 的管辖。请访问 www.torontomu.ca/faculty-affairs 查看 TFA 集体协议及 TFA 福利摘要。助理教授和副教授职位的最低薪资分别为 $103,916 和 $131,194 每年。薪资将根据资格而定。
在多伦多大都会大学工作
多伦多大都会大学服务于超过 45,000 名高度多样化的学生群体，提供 100 多个本科和研究生项目，建立在理论与实践学习的结合上。多伦多大都会大学以专业导向的课程和对教学、研究和创造性活动卓越的强烈重视而闻名，是一所充满活力的城市大学，以其创新、创业、社区参与和城市建设的文化而著称，体现在其屡获殊荣的建筑中。
在思想与行动的交汇处，多伦多大都会大学正走在成为加拿大领先的综合创新大学的转型之路上。我们的新学术计划“变革未来”提供了一条令人兴奋的路线图，旨在持续追求学术卓越并应对我们时代复杂而不断演变的挑战。
多伦多大都会大学卓越成就和雄心勃勃的愿景的核心是其学生、教职员工。大学致力于以人为本的文化，骄傲地提供卓越的福利和待遇，庆祝教职员工的成就，并保持对公平、多样性和包容性的坚定承诺，包括持续致力于真相与和解、应对反黑人种族主义和为残疾人士提供无障碍服务。其众多荣誉中，包括在《福布斯》加拿大最佳多样性雇主名单中排名第一。我们邀请您探索多伦多大都会大学的就业机会，以及我们多元化的教职员工网络。
请在 LinkedIn 上与我们联系，获取多伦多大都会大学的最新消息和机会。
计算机科学系
计算机科学系目前由 31 名教职员工、10 名员工和 5 名博士后研究员组成，并正在积极扩展，涵盖多个专业领域。我们为超过 2000 名学生提供计算机科学、网络科学和网络安全的 125 门本科和研究生（硕士和博士）课程，以及计算机科学和网络研究的辅修课程，以及为另 2000 名学生提供的服务课程。我们的教职员工以其学术、研究和创造性（SRC）活动的卓越、教学质量和社区参与而自豪。我们对能够为系里的现有优势做出贡献并协助推进其优先事项的候选人感兴趣。请访问我们的网站：http://cs.torontomu.ca 了解更多信息。
如何申请
申请者必须通过教职员工招聘门户 [https://hr.cf.torontomu.ca/ams/faculty/] 在线提交申请。申请材料，包括以下内容，必须在 2025 年 12 月 3 日之前收到：
• 申请信；请在申请信中说明您在申请时是否在当前机构拥有终身教职。
• 简历；
• 详细的研究兴趣、成就和未来计划的陈述（最多 5 页）；
• 教学档案（包括教学理念、教学成就和示例材料）；
• 对公平、多样性、包容性和无障碍（EDIA）的贡献的证据 - 可单独提供 EDIA 陈述（最多 2 页）或融入您的教学和研究陈述中；
• 三位可能被联系的推荐人的姓名和联系方式。
请注意，鼓励所有合格候选人申请；然而，根据加拿大移民法规，加拿大公民和永久居民的申请将优先考虑。
在多伦多大都会大学，我们相信来自不同群体的知识、世界观和经验的多样性是创新、教学和学术研究的基础，且我们的学生通过反映多伦多大都会大学学生群体和所在社区的多样性的教职员工获得最佳服务。为了确保优秀人才的代表性，我们特别欢迎来自历史上处于劣势和边缘化群体的成员的申请，包括：第一民族、梅蒂斯和因纽特人民、北美土著人民、黑人、其他种族化人士、残疾人士，以及自我认同为女性和/或 2SLGBTQ+ 的人士。
联系方式
任何关于该机会的保密咨询可直接联系计算机科学系招聘委员会主席，戴夫·梅森博士，邮箱 cs.chair@torontomu.ca。
属于多伦多大都会大学认可的一个或多个公平群体的候选人欢迎与德比·汤普森 [debbie.thompson@torontomu.ca] 联系，德比是副校长、平等与社区融合办公室的执行主任 [www.torontomu.ca/equity]。
希望了解在多伦多大都会大学工作的土著候选人欢迎联系詹姆斯·麦凯，土著人力资源负责人，邮箱 indigenous@torontomu.ca。
如需在招聘和选拔过程中参与的保密住宿需求和/或有关访问招聘门户的咨询，请联系 vpfa@torontomu.ca。 
