7 年以上在软件、云计算或 SaaS 市场直接销售或业务发展的经验，主要面向高管；
- 10 年以上的业务发展、合作伙伴发展、销售或联盟管理经验。
您想成为一个专注于提高亚马逊网络服务（AWS）在省级政府市场的认知度和采用率的团队的一员吗？您是否具备必要的商业头脑、公共部门经验和技术背景，以帮助确立亚马逊作为关键技术平台提供商的地位？您是否对公共部门（特别是省和市政府）充满热情？
AWS 全球公共部门（WWPS）正在寻找一位企业客户经理，帮助建立不列颠哥伦比亚省（BC）市场。WWPS 加拿大客户经理将有机会帮助制定和执行战略，以在这些市场领域内建立品牌认知和广泛使用 AWS。
主要工作职责：
您的职责将包括帮助定义 BC 市场的关键驱动因素和目标合作伙伴，建立这些关系，并管理日常互动，以便创造长期的销售、业务和市场机会。
- 帮助定义和更新 BC 公共部门业务的使命、目标和成功指标，确保与整体商业战略一致。
- 与高级管理层合作，制定优先的战术行动计划，以超越收入和战略目标。
- 独立执行战略业务发展计划，同时与关键内部利益相关者（如运营、服务团队、法律、支持等）合作。
- 准备并向高级管理团队汇报业务进展和关闭新客户的障碍。
- 独立管理复杂的合同谈判，与亚马逊内部和外部的高级管理人员合作，并作为法律团队的联络人。
- 研究并识别 BC 政府的新机会，包括国有企业，并包括具体的潜在客户/合作伙伴，以技术价值主张的方式接触他们，推广使用 AWS。
- 与客户密切合作，确保他们成功使用我们的网络服务，并拥有所需的技术资源。
- 了解客户的技术需求，并与内部开发团队紧密合作，指导我们产品的开发方向。
关于团队：
多元化的经验
为什么选择 AWS？
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球 500 强企业都信任我们强大的产品和服务套件来推动他们的业务。
包容的团队文化
在 AWS，我们天生就喜欢学习和好奇。我们员工主导的亲和团体促进了包容文化，使我们为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习经验，包括我们的种族与民族对话（CORE）和性别多样性会议（AmazeCon），激励我们永远不停止拥抱我们的独特性。
导师制度与职业发展
我们不断提高绩效标准，努力成为地球上最优秀的雇主。因此，您会发现无尽的知识分享、指导和其他职业发展资源，帮助您成为更全面的专业人士。
工作与生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。工作成功不应以家庭牺牲为代价，这就是为什么灵活的工作时间和安排是我们文化的一部分。当我们在工作和家庭中都得到支持时，就没有什么是我们无法在云中实现的。
混合工作
我们重视创新，并认识到这有时需要不被打扰的时间来专注于构建。我们也重视面对面的合作和交流。我们的团队为工程师提供在办公室每日工作或在靠近我们亚马逊办公室的灵活混合工作模式的选择。我们的混合模式让您在不需要办公室协作时，可以自由选择在家工作。
- 5 年以上建立盈利合作伙伴生态系统的经验；
- 具备制定详细市场推广计划的经验。
亚马逊致力于营造多元化和包容性的工作环境。亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、残疾、年龄或其他法律保护身份而歧视。如果您希望请求合理便利，请通知您的招聘人员。 
