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卡尔顿学院校园 时间类型：
全职 发布于：
昨天发布 职位申请：
R-01374
• * 职位名称：
• * 访问服务与技术主管
• * 部门：
• * 图书馆
• * 分类：
• * 免税
• * 等级：
• * 13
• * FTE/工作
时间表：
• * 每周40小时（1.0 FTE）
• * 职位概述：
• * 访问服务与技术主管为卡尔顿学院图书馆访问服务部门提供领导、愿景和战略方向。此职位的主要职责是领导访问服务部门的所有方面，并在部门和整个图书馆的服务和运营中领导技术的应用。
卡尔顿学院图书馆是桥梁联盟的成员，与圣奥拉夫学院图书馆合作。作为成员，访问服务与技术主管与两所图书馆的同行合作开展与桥梁相关的项目。
• * 薪酬：
• * 此职位的预期起薪范围在$86,300至$89,100之间。实际薪酬将根据法律允许的与工作相关的因素进行调整，例如经验和培训；执照和认证；市场因素；部门预算；和责任。
• * 主要工作职能/职责：
• ** 协调和监督2-5名访问服务部门员工，并对部门进行一般管理以及部门运营的备份
• 提供部门的远见领导，制定高效的程序和工作流程
• 担任图书馆管理系统的本地管理员，配置选项并就履行工作流程做出明智决策
• 与桥梁系统和技术图书馆员合作制定桥梁集成图书馆系统的政策和程序
• 通过分析评估数据和国家学术图书馆趋势评估当前服务并确定改进措施
• 担任图书馆领导委员会和Alma管理团队成员
• 领导图书馆员工识别和适应图书馆需求的技术
• 通过与提供研究和教学服务、馆际互借、特殊藏品访问和用户服务的图书馆部门协调，促进Gould图书馆系统的使用
• 与图书馆管理部门合作制定计算机更换预算
• 根据需要制定和维护有关图书馆系统的政策、程序和其他类型的文档
• 担任ITS的联络人；协助ITS支持图书馆员工计算机和计算机实验室
• 与供应商合作监控和解决图书馆系统的性能问题
• 担任Gould图书馆网站的网页开发和编程协调员
• 维护图书馆硬件和软件的库存
• 作为学院和Gould图书馆包容性、多样性和公平（IDE）工作的一部分，协助维护图书馆对公平访问和服务的承诺
• 其他分配的职责
• * 接受和行使的监督：
• ** 向学院图书馆员报告
• 监督访问服务部门员工
• * 教育/经验/
技能：
• *
• 必需：
• * ALA认证项目的MLS，或与职位相关的同等教育和经验
• 展示出对访问服务运营的工作知识
• 在图书馆管理职位上展示出长达5年的有效领导能力
• 展示出提供图书馆管理系统支持的专业经验
• 展示出对台式计算机和软件、Microsoft Office和与图书馆相关的信息技术应用的熟练程度和能力
• 展示出优秀的沟通技巧，能够在部门内和整个图书馆中培养积极的工作关系和建立合作伙伴关系
• 有效的时间、组织和项目管理技能，能够独立工作并作为协作团队的一员
• 展示出较强的分析和批判性思维能力
• 优先考虑：
• * 具有Alma经验
• 具有与组织ITS和跨部门协调的经验…
