Color Health正在通过全国首个虚拟癌症诊所革新癌症护理，提供高质量、由医生主导的多学科护理，覆盖全美50个州。我们创新的、基于指南的方法涵盖癌症筛查、风险评估、预防、诊断、治疗支持和生存期护理。除了个性化的直接医疗护理外，我们的服务还包括癌症遗传风险评估、营养、心理健康支持和居家癌症筛查诊断。通过技术驱动、以患者为中心的解决方案，Color正在改变雇主、工会、健康计划和政府应对癌症的方式。Color的目标是弥合关键的癌症护理差距，改善癌症结果，并以同理心引导患者完成他们的医疗旅程。
申请加入Color，开展您职业生涯中最有意义的工作。如果您不确定自己是否100%合格，但愿意接受挑战——我们希望您申请！
我们正在寻找一位DevOps、安全与IT负责人（动手，初创公司规模），负责平台、安全和内部IT的所有事务。此职位非常适合那些曾扩展现代云基础设施（AWS、Kubernetes、CI/CD、Terraform）、建立安全成熟度（SOC 2、HIPAA、事件响应）并为远程和混合工作团队运行精简、高效IT运营的人——不是在旁观，而是在行动的中心。
您将负责监督三个核心领域：
DevOps / 基础设施与开发者体验：我们的云基础设施和内部平台以及开发者生产力团队
信息安全：我们云原生、受医疗监管环境的安全和合规操作
IT：支持我们混合、技术前瞻公司的内部工具、支持和身份系统
这是一个高度跨职能的工程领导角色，将与法律、产品、业务运营和其他工程团队合作，发展使我们团队快速、安全和高效的基础系统。
您的贡献方式：基础设施与开发者生产力
• 领导负责CI/CD管道、基础设施即代码、构建/测试/部署工具和我们内部开发者平台的团队。
• 推动提高工程速度、可靠性和可观测性的举措。
• 倡导我们的环境管理、部署安全和DevEx最佳实践标准。
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信息安全
• 拥有跨云基础设施、身份和应用层的安全架构和执行。
• 作为我们的信息安全官，与法律和人力资源部门合作进行合规工作、安全审计（SOC 2、HIPAA、HITRUST）和风险评估。
• 领导漏洞管理、事件响应和安全开发生命周期实践。
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IT
• 监督负责设备管理、SaaS访问、身份系统和帮助台支持的高杠杆IT团队。
• 建立政策和工具策略，以支持混合工作团队的安全、无摩擦工作流程。
• 设计和发展内部SaaS和生产力堆栈，以适应公司的增长。
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领导力与战略
• 招聘、指导和发展在DevSecOps、合规基础设施、安全和IT领域表现卓越的团队。
• 定义和跟踪平台可靠性、事件响应、内部SLA和生产力工具的KPI。
• 作为工程高级领导团队的一员，您将与法律、人力、运营和产品部门跨职能合作。
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我们的理想候选人应具备：
• 超过10年的基础设施和安全经验，其中5年以上管理角色经验。
• 在云原生环境（如AWS、GCP、Kubernetes）中领导DevOps、平台工程或开发者生产力团队的成功经验。
• 拥有安全工程、云安全态势和事件响应的实际经验。
• 支持合规框架以实现SOC 2、HIPAA和HITRUST的经验。
• 对CI/CD、可观测性、身份和访问管理以及安全软件开发实践有深入了解。
• 热情且具备出色的能力，能够在组织内清晰、简洁、有说服力地传达复杂的想法。
• 改善组织内IT工具的经验。
• 具备管理、发展和培养人才的能力。
• 在医疗、金融科技或其他受监管领域的背景。
年薪：260,000 - 315,000美元
我们提供：
具有竞争力的薪资
全面的医疗、牙科、视力、生命和残疾福利
401k匹配
为员工提供每月电话和WiFi津贴，年度人体工学津贴
慷慨的休假政策、带薪假期和公司范围的充电日
为生育和非生育父母提供同等的带薪育儿假
为员工及其成年家属提供免费的癌症筛查和预防资源
地点：这是一个混合角色，每周2-3天在Burlingame办公室，其余2天根据需要远程或在办公室。
实际基本工资取决于许多因素，例如：工作经验、市场数据、技能、地理位置和业务需求。基本工资范围可能会更改，并可能在未来进行调整。此职位也可能有资格获得股权和福利。
Color禁止任何类型的歧视和骚扰，并为员工和申请人提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。Color不仅遵守所有适用法律法规的精神，也遵守其字面规定。我们还致力于在招聘过程中为符合条件的残疾申请人提供合理的便利。
我们可能会使用人工智能（AI）工具来支持招聘过程的某些部分，例如审查申请、分析简历或评估响应。这些工具协助我们的招聘团队，但不会取代人类的判断。最终的招聘决定由人类做出。如果您想了解有关您的数据处理的更多信息，请联系我们。
