工程经理 - 后端开发者体验
加利福尼亚州旧金山，纽约州纽约，俄勒冈州波特兰，或在加拿大或美国远程工作
被称为“雏雀”的女性开发了新的策略来对抗德国潜艇。她们克服了怀疑，揭示了德国U型潜艇在护航队通过时等待并从船尾发起攻击的事实。
她们的成功突显了一个小团队如何释放强大的新潜力。在我们公司，开发者用户体验团队充当支持者的角色，通过教育、工具和框架来支持那些构建产品的人。
作为后端DUX的工程经理，您将领导一支才华横溢的团队，创建一个为200多名工程师提供速度、质量和乐趣的开发者生态系统。我们主要的后端语言是Haskell，您的团队由该社区公认的思想领袖组成。
在这个角色中，您将负责：
• 监测软件开发生命周期(SDLC)，了解工程师的速度、质量和乐趣。
• 采用并宣传以产品为中心的方法，通过新颖的工具和方法提高效率。
• 指导组织通过解决方案的采用和集成，逐步淘汰遗留解决方案。
• 在您的团队中培养信任和心理安全的文化。
• 与其他基础设施、稳定性和开发者体验领导者合作，设定长期愿景并定义软件开发旅程。
以下是我们认为对这个职位有帮助的一些特质：
• 您对支持其他工程师充满热情，挑战假设，并创建基于数据的投资案例。
• 您乐于接受反馈，确保客户洞察驱动决策。
• 您喜欢在模糊的问题领域中导航，制定策略，并有效地与他人沟通计划。
• 您愿意作为开发者亲自参与，熟悉现代支持工具，并意识到开发者的摩擦。
最适合成功的人选将拥有管理开发工具、为开发者构建产品、领导远程优先的分布式团队以及使用Haskell/函数式语言的经验。
总奖励方案包括基本工资、股权和福利。我们对这个角色的新员工基本工资目标范围为239,000 - 298,800美元（美国员工）和225,900 - 282,400加元（加拿大员工）。
我们重视多样性与归属感，并自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们为残疾或有特殊需求的申请者在招聘过程中提供合理的便利。
我们的招聘流程包括与Covey Scout进行的入职评估。 
纽约