申请者必须在社会服务行政主管公务员职位上具有永久身份，或在符合6.1.9职位变更的可比职位上具有永久身份，或在社会服务行政主管公开竞争考试（#1121）中取得100分的成绩。
人力资源管理局（HRA）致力于通过为有需要的纽约人提供食品援助和紧急租金援助等基本福利来抗击贫困和收入不平等。作为全国最大的地方社会服务机构，HRA每年通过管理超过15个主要公共援助项目帮助超过三百万纽约人。
人力资源管理局（HRA）正在招聘一名（1）社会服务行政主管NM-I，担任HPD预留经理，职责包括：
- 负责监督HPD文件审核团队的日常工作运作。
- 对家庭负责，包括HPD住房选择，其中包括中等收入单元（MIU）增强型、预留和新建项目。
- 解决与房东文件、HPD检查相关的问题。作为与包括HPD、HRA和DHS合同庇护所在内的各个机构的联络人。
- 与管理办公室和HPD紧密合作，确保DHS项目参与者拥有适当的租金补贴，如City FHEPS和SOTA。为提交给HRA的所有HPD文件提供质量保证。监督HRA向房东和管理办公室支付的HPD单元租金的发放。
- 监督员工并协助单位处理HPD增强包，以将家庭搬迁到永久住房。
- 确保所有住房补贴的支票请求包完成并提交。维护HPD数据库，并根据需要生成多个报告和追踪器。
- 管理和监督客户退出的对账，以确保客户在CARES中被正确编码。
- 管理和监督DHS内CARES中的所有NYCHA安置，并作为与NYCHA的联络人。
- 进行定期会议并与单位员工/主管合作。促进程序培训并解决关注领域。目标是不断提高员工绩效并保持高生产力。
- 监督和监控来自庇护所提供者的搬迁请求的提交，并安排客户从庇护所搬迁到永久住房的交通。监督和监控旅行援助计划，并管理此类计划的现有合同和支出。
- 为高级和执行员工生成定期报告，基于数据分析提出见解和建议。让利益相关者了解安置活动和结果。
工作时间/安排：周一至周五，上午9点至下午5点
社会服务行政主管 - 1005C
最低资格
1. 具有经认可的学院或大学的学士学位和四年逐步负责的经验，其中包括在大型政府机构、企业、民间或社区组织中从事社会服务领域的行政或管理级别的一年经验；或
2. 与上述“1”相当的教育和/或经验。然而，所有候选人必须具有经认可的学院的学士学位，并具有上述“1”中描述的行政或管理级别的一年经验。
优先技能
- 强大的领导和团队管理技能，能够监督、培训和激励员工。
- 对HPD、HRA、DHS、NYCHA和相关住房项目的优秀知识
- 能够与多个政府机构、管理办公室和庇护所提供者有效合作。
55a计划
此职位也向符合条件的残疾人开放，他们有资格参加55-a计划。请在您的简历和求职信的顶部注明您希望通过55-a计划考虑此职位。
公共服务贷款减免
作为纽约市的潜在员工，您可能有资格获得联邦贷款减免计划和州还款援助计划。有关更多信息，请访问美国教育部网站https://studentaid.gov/pslf/。
居住要求
此职位不要求纽约市居住
附加信息
纽约市是一个包容的平等机会雇主，致力于招聘和保留多元化的员工队伍，并提供一个不因任何法律保护身份或特征（包括但不限于个人的性别、种族、肤色、民族、年龄、宗教、残疾、性取向、退伍军人身份、性别认同或怀孕）而受到歧视和骚扰的工作环境。
