角色概述
用户界面/用户体验与工作流程总监是负责塑造医疗保健项目中基于人工智能解决方案的用户体验和操作工作流程的战略领导者。该角色确保数字产品直观、易于访问，并与美国商业组织中不同利益相关者的需求保持一致。总监将领导一个由设计师、研究人员和工作流程分析师组成的多学科团队，提供无缝的人本体验，以推动采纳和影响。
角色职责
体验战略与设计领导
• 定义并执行人工智能平台的用户界面/用户体验愿景，确保与业务目标和用户需求保持一致。
• 领导设计系统、交互模型和视觉语言的创建，以支持一致性和可扩展性。
• 在人工智能加速器团队中倡导设计思维和以人为本的设计方法。
工作流程优化与集成
• 分析并绘制临床、商业和操作领域的端到端用户工作流程。
• 与跨职能团队合作，设计能够无缝集成到现有流程和系统中的人工智能解决方案。
• 识别通过智能自动化和设计来简化工作流程、减少摩擦和提升生产力的机会。
团队领导与发展
• 建立、指导并管理高绩效的用户界面/用户体验设计师、研究人员和工作流程分析师团队。
• 培养创造力、实验和持续学习的文化。
• 为团队成员设定明确的目标、关键绩效指标和发展计划。
利益相关者参与与共同创造
• 组织内部和外部利益相关者的研讨会、设计冲刺和用户研究会议。
• 将复杂的业务和技术需求转化为直观的用户体验。
• 在产品开发的各个阶段倡导用户需求和可及性。
设计治理与质量保障
• 实施设计审查流程、可用性测试协议和可及性标准。
• 确保遵守医疗保健法规和数据隐私法（例如，HIPAA、GDPR）。
• 维护设计决策、用户旅程和工作流程模型的文档。
创新与新兴趋势
• 监测数字健康、人工智能界面和用户体验设计的趋势。
• 探索新兴技术的潜在集成。
• 领导试点项目以测试新的交互范式和设计创新。
基本资格
• 设计、人机交互、心理学或相关领域的学士或硕士学位。
• 10年以上用户界面/用户体验设计和工作流程优化经验，其中5年以上担任领导角色。
• 在受监管环境中设计数字健康或人工智能解决方案的丰富经验。
• 精通设计工具（例如，Figma、Sketch、Adobe XD）和原型平台。
• 对用户研究、可用性测试和可及性标准有深入理解。
• 具备敏捷开发、产品管理和跨职能协作的经验。
候选人展示了多样化的领导经验和能力，包括：影响和与同事合作的能力、发展和指导他人的能力、监督和指导其他同事的工作以实现有意义的成果并创造商业影响。
其他职位详情：
• 工作地点：灵活；每周2-3天在办公室
• 申请截止日期：2025年12月12日
该职位的年薪范围为156,600.00美元至261,000.00美元。此外，该职位有资格参与辉瑞的全球绩效计划，奖金目标为基本薪资的20.0%，并有资格参与我们的基于股票的长期激励计划。我们提供全面和慷慨的福利和项目，以帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括401(k)计划，辉瑞匹配贡献和额外的辉瑞退休储蓄贡献，带薪假期、节假日和个人假期，带薪护理/育儿和医疗假，以及包括医疗、处方药、牙齿和视力覆盖的健康福利。请访问辉瑞候选人网站了解更多信息 – 美国福利 | (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利套餐根据雇佣地点进行调整。提供的美国薪资范围不适用于佛罗里达州坦帕或美国以外的任何地点。
根据业务需求和/或资格，可能会提供搬迁援助。
阳光法案
辉瑞根据联邦和州透明度法律及实施法规的要求，报告向医疗保健提供者支付的款项和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，例如医疗保健提供者的姓名、地址和收到的付款或其他价值的类型，通常用于公开披露。根据进一步的法律审查和法定或监管澄清，辉瑞打算追求，向持牌医生报销招聘费用可能构成根据通常称为阳光法案的联邦透明度法报告的价值转移。因此，如果您是持牌医生，并因与辉瑞面试而产生招聘费用，而我们支付或报销您的费用，您的姓名、地址和付款金额将被报告给政府。如果您对此事有疑问，请随时联系您的人才招聘代表。
平等就业机会与就业资格
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