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150977BR职位：人力资源协调员 - 安保职位描述：
加入我们的团队，成为人力资源协调员，从第一天起就产生影响！
作为人力资源协调员，您将处于我们人事运营的中心——确保每位员工的旅程无缝、受欢迎且得到良好支持。从维护准确的员工记录到引导候选人顺利入职，您将帮助创造一个积极且合规的人力资源环境。您还将协调培训，并在所有与人力资源相关的事务中为新员工和现有员工提供可信赖的资源。
您将获得的好处
• 竞争力薪资：每小时 24.00 美元
• 工作地点：加利福尼亚州伯班克
• 固定时间表：周一至周五，上午 8:00 至下午 5:00
• 综合福利：医疗、牙科和视力保险计划，401(k) 雇主匹配供款，带薪休假 (PTO) 政策，带薪假期，残疾保险和人寿保险选项。
• 职业发展：GardaWorld 的职业发展机会
作为人力资源协调员的职责
• 积极与申请人互动，引导他们完成申请流程。
• 通过申请人跟踪系统管理申请人的进度，监督所有步骤和状态。
• 与分公司员工合作，筛选、面试并向候选人提供工作机会；进行新员工入职培训。
• 为获得有条件工作机会的候选人管理药物筛查、指纹识别和背景调查。
• 安排员工入职培训，包括注册学习管理系统。
• 在新员工入职、就业变更和开放注册期间传达福利信息。
• 在工资处理前审核培训时间报告的准确性。
• 将候选人转入 WinTeam 并完成必要的入职后维护。
• 根据需要进行就业验证。
• 根据 GardaWorld 的记录保留政策（包括 I-9 表格、W-4 表格、直接存款选择/工资卡）建立和维护分公司就业记录和报告。
• 管理制服库存、下订单、审核发票并安排补货。
• 验证许可证并确保合规报告。
• 发放员工姓名徽章。
• 处理解雇并回应失业索赔。
• 维护调动请求报告。
• 监控司机合规性。
• 确保 WinTeam 数据完整性，包括所有员工状态变更。
• 协调员工参与工作，包括调查、新员工入职培训、特别活动和表彰计划。
• 维护 OSHA 文档，支持 EEO-1 报告提交，并确保符合 EEO 法规。
• 向区域人力资源负责人 (RHRL) 传达州和地方就业法的变更。
• 促进和协调安全、工伤补偿计划和 IQA。
• 协助来访的申请人和员工，提供必要的计算机支持。
• 根据需要接听分公司电话。
• 执行分配的其他相关职责。
您的资格
• 被授权在美国工作
• 必须年满 21 岁或以上
• 高中毕业文凭；优先考虑人力资源管理或相关领域的大学学位。
• 有效的驾驶执照，并保持符合公司车辆和保险资格标准的驾驶记录。
• 在快节奏的人力资源环境中至少有 1-3 年的经验
• 精通技术，具有专有系统和大众市场系统的经验
• 精通 Microsoft Office 套件
您的技能和能力
• 熟练掌握入职、员工文档、背景调查、福利沟通和人力资源合规报告。
• 在所有互动中保持冷静和专业。
• 为员工、申请人和分公司员工提供优质客户服务。
• 熟练使用 HRIS/ATS 平台，确保记录准确、数据清晰和工作流程合规。
• 与员工和员工进行清晰有效的沟通。
• 注重细节，确保记录、日程安排、报告和库存管理的准确性。
• 能够管理大量任务，并在快节奏的环境中高效适应。
GardaWorld：让世界更安全
在美国，GardaWorld Security 仍然是唯一一家获得“最佳工作场所”认证的保安公司。这可能不仅仅是一份工作——26% 的公司员工从一线员工开始。
GardaWorld Security 是全球领先的复杂和定制安全解决方案提供商，雇用和培训高技能和敬业的专业人员，提供丰富的机会给希望在不断发展的行业中获得经验和职业发展的个人。
GardaWorld Security Services 的政策是根据适用的联邦法律，为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、退伍军人身份或残疾。此外，GardaWorld Security Services 遵守适用的州和地方法律，管理就业中的非歧视政策。此政策适用于就业的所有条款和条件，包括但不限于招聘、安置、分配、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。GardaWorld Security Services 的政策还规定，除非基于该分配的真实职业资格，否则不接受基于性别或任何其他法律保护分类的员工分配请求。
自动请求 ID：150977BR职位代码：0020 人力资源协调员分公司电话号码：562-554-4656 分机。24821州：加利福尼亚城市：伯班克邮政编码：90068分公司：洛杉矶工资率：24.00小时类型：全职赞助请求：第 2 层您想要什么申请流程？：职位同步
如果您对该职位有疑问，请联系 support@lensa.com
