Credera 是一家全球咨询公司，结合了变革性咨询能力、深厚的行业知识、人工智能和技术专长，以提供有价值的客户体验和加速各行业的增长。我们不断发展我们的服务，以满足未来组织的需求，并反映现代最佳实践。我们独特的全球方法提供量身定制的解决方案，转变全球最具影响力的品牌和组织。
我们的员工是公司赖以生存的核心，他们热衷于对客户、同事和社区产生非凡的影响。这种热情驱动着我们如何利用时间、资源和才能。我们对员工和工作的承诺在全球范围内得到了认可。请访问我们的雇主奖项页面： https://www.credera.com/awards-and-recognition。
我们正在寻找一位充满热情的生成人工智能与大型语言模型架构师，加入 Credera 的数据能力团队。我们理想的候选人对在客户面前的角色中领导项目团队充满热情，能够分析大型数据集，通过机器学习（ML）和人工智能（AI）技术提取洞察。他们在使用各种工具和编程技术进行数据准备和分析、构建和实施模型以及创建和运行模拟方面具有丰富经验。架构师应该熟悉将企业级模型部署到生产环境中；这包括在各种用例中利用云和本地解决方案的完整开发生命周期最佳实践。
您将担任项目的主要架构师和技术负责人，负责范围和估算工作流，架构和建模技术解决方案以满足业务需求，并在客户沟通中充当技术专家。在典型的一天中，您可能会参与设计会议、提供环境，并指导和领导项目中的初级资源。
您是谁：
• 在大型和企业级 AI/ML 解决方案的架构、设计和实施方面有证明的经验
• 5 年以上在行业或咨询环境中进行统计建模和/或分析的实践经验
• 拥有统计学、数学、计算机科学或相关领域的硕士学位（博士学位优先）
• 具有多种机器学习和人工智能技术的经验（例如多元/逻辑回归模型、聚类分析、预测建模、神经网络、深度学习、定价模型、决策树、集成方法等）
• 精通 Python、TensorFlow、PyTorch 或 Hugging Face Transformers 等编程语言，用于模型开发和实验
• 对自然语言处理基础知识有深入理解，包括分词、词嵌入、语言建模、序列标注和文本生成
• 具有使用 LangChain 进行数据处理、使用大型语言模型进行数据嵌入、向量数据库和提示工程的经验
• 对关系型和非关系型数据库（SQL、NoSQL）有高级知识
• 精通大规模分布式系统（Hadoop、Spark 等）
• 具有使用可视化工具（RShiny、R、Python、Tableau、Power BI、D3.js 等）设计和呈现引人注目的洞察的经验
• 对领导团队和提供正式和非正式的指导充满热情
• 具有处理、探索、转换和分析各种规模和复杂性数据集的经验
• 熟悉监控模型性能和数据质量的工具和流程，包括模型调优经验
• 具备强大的沟通和人际交往能力，能够在业务层面和技术层面与客户互动
• 关注 AI/ML 趋势和研究；在 AI 领域成为思想领袖
• 通过一个或多个云平台在生产环境中实施机器学习模型的经验：
• * Google Cloud Platform
• Azure 云服务
• AWS 云服务
基本资格
• 在快节奏、动态的客户面对面角色中茁壮成长，交付出色的工作产品以超越高期望是成功的衡量标准
• 在团队导向的环境中作出贡献
• 优先处理多个任务，以始终如一地满足截止日期
• 在分析环境中创造性地解决问题
• 适应新环境、新人、技术和流程
• 在领导力、沟通和人际交往能力方面表现出色
• 与客户和团队成员建立牢固的工作关系
• 产生创意并理解不同的观点
了解更多：Credera 是 Omnicom 精准营销集团（OPMG）的一部分，属于 Omnicom Group Inc. 的一个部门。OPMG 是一个全球性的代理网络，利用数据、技术和客户关系管理来创造个性化和有影响力的客户体验。OPMG 提供一系列服务，如数据驱动的产品/服务设计、技术战略和实施、客户关系管理/忠诚度战略和激活、计量经济学和归因建模、技术和业务咨询，以及数字体验设计和开发。
福利：Credera 提供具有竞争力的薪资和全面的福利计划。福利包括健康、心理健康、视力、牙科和人寿保险、处方药、育儿和收养福利、社区服务日、带薪父母假、带薪休假、14 个带薪假日、401(k) 匹配、医疗和受抚养人灵活支出账户，以及残疾福利。有关 Omnicom 福利的更多信息，请访问 www.omnicombenefits.com。
混合工作模式：我们的员工每周有两天的灵活远程工作。我们期望团队成员在办公室工作三天，可以自由选择最适合他们、他们的项目和团队的日子和时间。您将与项目团队合作，在灵活性与面对面联系的好处之间取得平衡，为我们的客户提供卓越的成果。原因：面对面的互动对于与客户和同事建立牢固的关系至关重要。它促进信任，鼓励学习，并帮助我们作为顾问和专业人士成长。
出差：对于我们的咨询角色，我们的目标是尽量减少出差，大多数项目不需要大量出差。虽然某些项目可能在一段时间内涉及高达 80% 的出差，但团队成员的年度平均出差率通常为 10%–30%。我们在分配角色时会考虑您提交的个人偏好，以采取个性化的出差方式。
所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别认同、性取向、国籍、年龄、遗传信息、退伍军人身份或残疾而获得就业考虑。
Credera 永远不会要求您提前支付任何费用，也不会使用 Facebook Messenger、WhatsApp 或 Google Hangouts 等应用程序与您沟通。对于任何在开始之前要求支付费用的工作机会，或者所有沟通仅通过聊天进行的机会，您都应非常谨慎并仔细审查。 
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