地址：美国-伊利诺伊州-芝加哥-300 南河滨广场
商店代码：HF FL 开发（5158243）
Ahold Delhaize USA 是全球食品零售商 Ahold Delhaize 的一个部门，是美国品牌家族的一部分，包含五个领先的全渠道杂货品牌——Food Lion、Giant Food、The GIANT Company、Hannaford 和 Stop & Shop。我们的员工为这些品牌提供广泛的服务，包括财务、法律、可持续发展、商业、数字与电子商务、技术等。
主要目的
Ahold Delhaize USA (ADUSA) 的数字工程经理角色将作为核心技术团队的一部分，成为 ADUSA 电子商务平台的关键贡献者。
该角色将跨越数字技术的多个价值流，全面负责支付和订单处理产品——包括面向客户的能力和后端支付网关、处理、账单、欺诈和催收等领域。这将包括许多关键能力——例如推出一个新的支付平台，该平台将包含现有的支付方式并在未来添加新的支付方式。此外，还将负责制定能力的路线图，例如将支付与忠诚度和储蓄计划链接、改善后端支付平台以实现更具可扩展性和灵活性的技术、推动长期目标以实现无缝支付、使支付体验更流畅等。
该角色将与架构师合作，帮助设计商业上可行的解决方案和过渡计划，以构建高度灵活、可扩展和强大的 IT 生态系统。
您是一位经验丰富的技术专家、概念思考者、出色的沟通者和影响者，能够与我们的业务、产品、开发、运营和安全团队建立强大的合作伙伴关系。
我们的灵活/混合工作安排包括在芝加哥办公室的 3 天面对面工作和 2 天远程工作。申请者必须目前被授权在美国全职工作。
职责与责任
• 管理面向客户和内部的支付和订单处理策略及路线图。
• 管理第三方供应商关系，识别必要和/或期望的功能并监督平台集成。
• 与商业智能、用户体验和产品工程团队合作，评估功能的价值、可用性和可行性。
• 与多个利益相关者互动，确保捕捉到所有产品需求。
• 支持为现有和潜在客户开发和制作促销和优惠。
• 使用书面需求、流程和用例的高层和详细规格进行指定、优先级排序和沟通，生成 UX 交付物，如原型、线框图和设计及文档。
• 协调上线后活动，以验证账单和支付功能是否按设计工作，并且依赖于该功能的流程成功完成验收测试。
• 专注于支付体验的测试和优化。
• 管理培训材料的开发，并对质量保证、技术支持及其他人员进行新产品功能的培训。
所需资格
• 具有 10 年以上经验的技术经理，具备动手开发技能
• 精通核心技术：Java、Spring、RESTful API、消息框架、基于容器的开发（Docker）、Elastic Search、关系数据库（PostgreSQL）、NoSQL（Azure Cosmos DB 或 Cassandra）和事件驱动架构解决方案（如 Kafka）。
• 具有使用以下一种或多种云计算技术设计、开发和实施复杂项目的经验 - Kubernetes、API 管理、分布式缓存（Redis/Hazelcast）
• 具有实施微服务架构和构建/部署高度自动化、可扩展和可维护基础设施的经验。
• 精通将遗留应用程序现代化为公共云中的现代技术
• 具有构建复杂微服务网络的经验，能够处理高 TPS（每秒交易数）流量且延迟低。这种经验在我们实施能够高效处理每日数百万交易的交易处理微服务时至关重要。
• 了解持续交付流程和工具、测试框架和实践（最好是 GitHub、Jenkins 等）。
优先资格
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
• 在支付相关技术和供应商方面具有广泛而深入的经验，包括支付网关、支付编排、令牌化、钱包、POS 解决方案、电子商务平台、欺诈和风险解决方案等。对这些解决方案如何融入更广泛的全渠道数字和电子商务 IT 生态系统有良好的理解。
• 具有主要云服务提供商（AWS、Azure、Google）解决方案架构师/开发人员认证者优先。
• 能够在复杂且快速变化的环境中导航，紧跟最新趋势
• 具备创造力、执行力和颠覆性的思维，能够帮助我们寻找解决方案以满足客户需求。您将帮助我们构建全新的能力，将想法转化为快速原型，同时从实时反馈中学习。
• 能够在团队环境中促进高效沟通。
• 具有 Jira 和敏捷开发方法的经验。
• 具备强大的沟通技巧和技术专长，能够推动并参与与各业务角色和技能组的实质性讨论。
• 有零售行业经验者优先。
薪资范围：$131,520 - $204,240
在 Ahold Delhaize USA，我们为全国最大杂货公司组合之一提供服务，积极寻求顶尖人才。我们的团队共享共同的动力，推动变革，承担责任，使我们的品牌能够更好地关心客户。我们致力于支持优秀的本地杂货品牌及其战略。
我们提供一种体验，让我们的员工受到重视；多样性、公平、包容和归属感融入我们的业务，员工代表我们服务的社区。我们相信全面健康，包括身体、财务和情感健康的结合。
我们相信在所有思想、创造和行动中进行合作、保持好奇心和持续学习。在建立个人和职业成长与业务增长同等重要的文化时，我们投资于我们的员工，赋予他们在各个业务层面学习、成长和交付的能力。
职位申请编号：440181_external_USA-IL-Chicago 
芝加哥