概述
我们正在寻找一位经验丰富且技术精湛的高级数据治理平台负责人，以推动我们数据治理能力的演变和采用。这个关键角色将负责领导我们 Inforamtica 数据治理工具套件（数据目录/数据质量/数据市场/参考数据）的战略实施和持续优化，确保整个企业的数据质量、可发现性和可用性达到最高标准。理想的候选人应具备深厚的数据治理原则理解、强大的数据治理工具技术能力（最好有 Informatica 经验），并能有效地与技术团队、数据管理者和高级领导进行沟通。我们特别希望能找到具有关键自动化经验的候选人，以简化和增强我们的数据治理流程。
职责
• 数据治理平台领导：作为我们数据治理平台（包括数据目录、数据质量和数据市场）的主要主题专家和领导者。
• 战略路线图与实施：推动并交付 Informatica 数据治理平台的战略路线图，与整体数据战略和业务目标保持一致。领导新功能和功能的实施、配置和增强。
• 数据目录与发现：推动企业数据目录的扩展和丰富，确保全面的元数据捕获、数据血缘跟踪和直观的搜索能力，以促进数据的发现和理解。
• 数据质量管理：利用 Informatica 云数据质量推动和完善数据质量流程。支持/增强规则自动化能力，领导技术数据质量规则的创建，使用 BI 工具（Power BI）启用数据质量评分卡，并支持/增强自动监控。
• 数据市场开发：监督内部数据市场的开发和运营，使业务用户能够安全高效地访问经过策划的高质量数据资产。
• 数据洞察与可视化：通过支持使用 BI 工具创建和维护仪表板，促进对数据质量、元数据目录和数据治理指标的全面理解。
• 提高效率：设计、开发和实施自动化，以简化重复的数据治理任务，如元数据定义、数据质量规则创建和访问请求工作流。探索并利用 Informatica 或集成工具中的 AI/机器学习能力，以增强数据分类和数据质量等领域，自动识别和解决问题。
• 利益相关者参与与沟通：与数据所有者、数据管理者、业务用户、IT 团队和高级领导进行广泛合作，以收集需求、沟通进展并推动数据治理倡议的采用。能够清晰简洁地向非技术受众呈现复杂的技术概念。
• 项目领导：领导和管理数据治理平台项目，包括规划、资源分配和成功交付。
• 技术集成与架构：具备强大的数据集成模式、ETL/ELT 过程和 API 集成的技术理解。与数据工程和架构团队合作，确保数据治理工具与更广泛的数据生态系统的无缝集成。
• 指导与最佳实践：为初级团队成员提供技术指导和指导，培养数据治理卓越文化。推广数据目录、质量和使用的最佳实践。
• 问题解决与支持：作为与 Informatica 数据治理平台相关的复杂技术问题的升级点，与供应商和内部团队合作，确保及时解决。
薪酬与福利：
• 此职位的预期薪酬范围为 $125,900 - $249,900。
• 地点、确认的工作相关技能、经验和教育将被考虑在内以确定实际起薪。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关具体薪资范围的更多信息。
• 基于绩效的奖金和目标支付为年薪的 25%，每年支付，绩效期结束后再支付额外目标支付的 10%。
• 根据资格和绩效，可能会授予长期激励股权。
• 根据资格，提供带薪休假，包括带薪父母假、假期、病假和丧假。
• 除薪水外，PepsiCo 还提供全面的福利计划，以支持我们的员工及其家庭，具体视选择和资格而定：医疗、牙科、视力、残疾、健康和抚养人护理报销账户、员工援助计划 (EAP)、保险（意外、团体法律、生命）、确定缴款退休计划。
资格：
• 10年以上数据管理、数据治理或数据架构角色的渐进经验，重点关注数据治理平台领导。
• 5年以上 Informatica 数据治理工具的实际经验 - 必须，最好有使用 IDMC 平台（基于 SaaS）产品的经验，包括：
• Informatica 企业数据目录 (EDC/AXON/CDGC)
• Informatica 数据质量 (IDQ/CDQ)
• 了解数据市场概念和实施 (CDMP)
• 在使用脚本语言（例如 SQL）、工作流编排工具或 Informatica 功能构建数据治理流程自动化方面的经验。
• 理解和实际应用于数据治理的 AI/机器学习概念，如自动数据分类、智能标记或预测数据质量。
• 有成功领导和交付复杂数据治理项目的良好记录。
• 具有大型项目的领导经验，熟悉敏捷和/或瀑布方法。
• 出色的沟通、演示和人际交往能力，能够有效影响和与各级利益相关者（包括高级领导）合作。
• 对数据集成模式（ETL/ELT、API）、数据湖和数据库技术有技术理解。
• 具备元数据管理、数据血缘和词汇开发的经验。
• 较强的分析和解决问题的能力，注重细节。
• 能够在快速变化的环境中独立工作和作为协作团队的一部分。
• 计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位；硕士学位优先。
附加条件：
• 在 Informatica 数据治理产品方面的认证。
• 在云数据平台（Azure、AWS 等）方面的经验。
• 其他数据治理或数据管理工具的经验。
平等就业机会声明
我们公司将根据《公平信用报告法》和所有其他适用法律的要求，考虑具有犯罪历史的合格申请者的就业，包括但不限于旧金山警察法第4901-4919条，通常称为旧金山公平机会条例；以及洛杉矶市法第XVII章第9条，通常称为公平机会招聘条例。
所有合格申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾身份而获得就业考虑。
PepsiCo 是一个平等机会雇主：女性/少数族裔/残疾/受保护的退伍军人/性取向/性别身份。
如果您想了解更多关于您作为申请者在法律下的平等就业机会权利，请下载可用的《平等就业机会法》及《平等就业机会法补充》文件。查看 PepsiCo 平等就业机会政策。
请查看我们的薪酬透明声明。 
