工作地点：
多伦多，安大略省，加拿大
工作时间：
37.5小时
业务线：
技术解决方案
薪酬详情：
91,200 - 136,800加元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在允许同事随着时间的推移在其角色中进步并在薪资范围内提升。实际提供的基本工资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放对话，他们可以为您提供该职位的更多具体细节。
职位描述：
我们正在寻找一位精通提供治理、风险、合规和问题整改监督和控制最佳实践的人，以符合TD的整体平台和技术治理战略和目标。该个人将负责与技术部门合作，以支持对影响我们信息安全控制环境的问题整改计划的独立挑战和监督。以下是您可能被要求执行的一些任务：
- 领导对技术基础设施和应用程序中风险缓解所需的审计和监管发现整改的评估，与三道防线的利益相关者合作，以确保有效的风险缓解和整改。
- 为技术部门和技术风险服务提供建议和指导，涉及需要主题专家知识和解释的各个领域：审计与保证标准；IT风险治理控制框架和GRC（治理、风险和合规）框架。
- 通过改进风险识别、控制设计和操作有效性，促进成熟的治理监督和控制实践的发展。
- 识别新兴主题，了解趋势，并为高级管理层和相关团队提供专业的业务管理建议，同时提高行业、外部和内部、企业和业务意识。
- 领导持续改进项目，利用敏捷/精益持续改进实践/方法，展示可持续和领先的解决方案（例如，人工智能（AI）、机器学习（ML）、Power BI/Apps、Python等）。
职位要求：
您能为TD带来什么？分享您的资历以及相关的经验和知识。如果您具备以下条件，将会有所帮助：
- 精通IT审计和控制方法论、IT治理控制和标准，以及相关工具，以确定技术整改计划的质量和有效性。
- 具备项目和变更管理方法的经验，以实现与战略目标一致的保证、治理和监督计划。
- 在技术控制、新兴威胁和技术风险学科和实践方面的能力。
- 利用精益持续改进实践和工具，加强独立的保证、治理和监督运营。
- 应用核心敏捷框架，如Scrum、Kanban和极限编程，以执行运营工作计划项目。
- 精通人工智能，以领导设计、开发和部署AI驱动的解决方案，提升业务运营、决策和创新。
- 与数据科学家、工程师、信息安全专家和业务利益相关者合作，使AI计划与战略目标保持一致。
- 能够将业务需求转化为技术AI解决方案。
- 能够培训同事和团队成员，涉及问题整改的风险和合规。
- 出色的口头和书面业务沟通能力；细致的文档记录。
- 能够同时管理多个工作，优先需求和强大的组织能力。
- 能够有效地与组织内各个层次的个人（技术、业务、高级和执行管理）进行互动。
- 了解AI/ML的最新研究和趋势，并推荐相关工具、框架和方法。
具体教育要求/认证：
- 拥有10年以上作为IT风险专家的经验，在受监管行业中具有治理、风险和合规管理的相关经验。
- 在金融行业的信息安全或技术风险和控制背景是一个加分项。
- 在信息安全和控制风险框架（如ITIL、NIST、COBIT）方面的IT治理经验。
- 了解和经验丰富的各种生命周期方法/框架，如敏捷、项目管理、IT流程、风险管理框架和流程/运营。
- 熟悉和经验丰富的各种技术工具，包括但不限于RSA Archer、JIRA、Confluence、Sharepoint、MS Office、Excel。
- CRISC认证或同等经验。
- CISA认证或同等经验。
- CISSP认证或同等经验是一个加分项。
- 大学学位或相关领域/同等经验。
关于我们：
TD是全球领先的金融机构之一，是北美按分行/商店数量排名第五的大银行。每天，我们为加拿大、美国和世界各地超过2700万户家庭和企业提供传奇的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们服务的对象以及我们支持的经济体。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富客户、社区和同事的生活。
TD深切致力于成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。随着我们发展业务并实现我们的战略，我们正在创新以提升客户体验并构建能力以塑造银行业的未来。无论您是拥有多年的银行经验还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也会如此。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们对同事的投资，帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康的目标。TD的全面奖励包括基本工资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
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附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定的职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与您的经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩大经验，还是希望指导和激励同事，我们的组织内有许多不同的职业道路——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试过程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们尽力通过电子邮件或电话与所有申请人沟通结果。
便利设施
您的可访问性对我们很重要。如果您希望获得便利设施（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），请告知我们，以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的回复！
语言要求（仅限魁北克省）：
无对象
