职位描述
必须具备的技术/功能技能
- 在汽车系统和产品开发方面有经验，尤其是信息娱乐系统
- 具备车辆系统架构、硬件、软件开发流程的良好知识
- 支持需求获取和澄清（SYS.1）
- 在台架和车辆层面进行信息娱乐系统的启动
- 具备硬件验证、工业化经验
- 验证系统功能
- 报告测试功能中的缺陷
- 深刻理解汽车嵌入式开发流程、工具（IDE，Vector CAN工具如CANoe，GENy）和协议（CAN，LIN，以太网，SPI）
- 具备UML状态图、序列图的绘制能力和分析能力
- 精通DOORS、Polarion或其他需求捕获工具，包括添加和修改对象、链接、过滤等
- 系统测试计划的创建/成熟
- 理解嵌入式硬件电路（ECU）、微控制器基础知识（外设、内存（RAM、NVRAM、闪存）、操作系统、低级驱动程序开发（ADC、I2C、计时器、RTC、LED驱动器、步进电机驱动器））
角色与职责
- 需求获取和澄清SYS1（收集、分析和成熟）
- 充当客户与客户的客户之间的接口。所有相关项目利益相关者的接口
- 准备并独立处理客户演示
- 主导并进行预验证活动
- 在台架和车辆层面启动信息娱乐系统。测试应用程序并支持调试
- 与不同的研发功能（软件、硬件、组件设计和应用）合作
- 信息娱乐相关系统主题的中央联系人。所有相关项目利益相关者的接口
- 在系统相关主题方面支持信息娱乐系统架构师进行内部和客户讨论
- 协调客户信息娱乐系统相关需求与项目利益相关者（软件、硬件、客户、功能控制、系统）
- 收集任何其他必要的客户信息，例如里程碑计划、联系人、原型需求等，并提供给产品开发团队
- 报告测试功能中的缺陷
- 验证系统功能
- 从系统集成的角度进行评估驾驶
- 主导并进行预验证活动
- 分析车辆/台架记录日志中的软件性能
一般管理技能，如有
- 良好的国际曝光，跨不同地区的团队合作
- 优秀的口头、书面和演示技能
- 实干精神，主动性强
- 人际交往能力，较强的分析能力，较强的问题解决能力
- 良好的内部和利益相关者之间的技术协调能力
基本薪资范围：每年90,000美元 - 130,000美元
TCS员工福利摘要
年度酌情奖励。
全面的医疗保险：医疗与健康、牙科与视力、残疾规划与保险、宠物保险计划。
家庭支持：产假与育儿假。
保险选项：汽车与房屋保险、身份盗窃保护。
便利与职业发展：通勤福利与认证与培训报销。
休假：假期、休假、病假与节假日。
法律与财务援助：法律援助、401K计划、绩效奖金、大学基金、学生贷款再融资。
资格：计算机科学学士学位
