关于MaRS
MaRS Discovery District (@MaRSDD) 是一个慈善组织，也是北美最大的城市创新中心，致力于帮助高增长技术公司取得成功。MaRS 专注于气候、健康科学和其他新兴技术，支持初创公司解决一些世界上最紧迫的问题。通过其世界一流的设施、战略计划和合作伙伴关系，MaRS 加速了突破性加拿大技术的采用，并加强了全球竞争力的创新生态系统。MaRS 是一个可以在创新经济中发挥重要作用的地方。
我们理解职位发布中的资格要求可能会让人望而生畏。如果您对这个角色充满热情并相信自己可以产生有意义的影响，我们希望听到您的声音，即使您没有满足所有列出的资格要求。我们一直在寻找优秀的人才加入我们的MaRS团队。
我们积极鼓励所有候选人申请，包括那些有资格获得公平待遇的社区，包括自我认同为BIPOC、有色人种、女性、残疾人士以及具有多样性别身份、表达和性取向的人。
我们希望您在整个招聘过程中能够舒适地做最真实的自己。如果有任何我们可以做的事情来让您的体验更具可访问性和包容性，包括提供便利，请随时与我们联系。在您的主题行中注明“可访问性请求”。
想成为暑期实习生吗？
我们提供一系列令人兴奋的暑期实习，涵盖我们工作的全方位领域：从风险计划到市场营销和活动，再到基准测试和洞察。MaRS暑期实习生将有机会获得实践经验，与多学科团队合作，提出自己的想法并为一个充满活力的组织做出贡献。
如果您想申请下面详细介绍的机会，请确保您的求职信展示了为什么您非常适合这个实习。将经验和教育与您申请的内容联系起来。
如果您申请多个MaRS实习，请确保在求职信中清楚地标明这一点，并为每个机会量身定制信件。
我们寻找的人
MaRS实习生拥有积极的态度，聪明、好奇、充满活力，并积极参与周围的世界。他们独立，但也能很好地在团队中工作。他们是有想法的人，总是在思考创新的新方法。除此之外，每个角色都有具体的知识和技能要求，详见下文。
关于与Mobility Unlimited Hub的实习机会
我们正在寻找一名2026年夏季实习生，以支持Mobility Unlimited Hub推进我们的使命，加速无障碍和移动技术的创新。实习生将参与关键的战略计划，包括设计Hub的校友计划、展示企业以及在专注于无障碍和移动的创新中心内进行影响跟踪。这个角色提供了一个与创始人、生态系统合作伙伴和内部利益相关者合作的实践机会，以推进加拿大的辅助技术。
您带来的技能
必备技能和经验
- 就读于商业、公共政策、传播、健康科学或工程（或类似领域）的高等教育课程
- 对多伦多的加拿大初创企业生态系统感兴趣
- 与组织范围内的团队进行跨团队合作，包括沟通、业务发展和活动
- 协助数据收集、组织和综合，以支持报告和计划洞察
- 进行市场和政策研究，以识别趋势、机会和合作
- 持续改进思维，以为我们的企业和外部利益相关者提供价值
- 根据需要提供一般计划和运营支持
- 能够每周最多3天在我们位于多伦多市中心的办公室工作
- 参加社区活动和生态系统活动；一些活动可能在标准工作时间之外进行
- 对无障碍、移动性、包容性创新和社会公益技术表现出兴趣
最好具备（但不是必需的）
- 强烈鼓励残疾人士申请。由于该计划支持残疾包容性，拥有残疾的生活经验是一种可以为我们的工作和使命增添价值的技能
- 熟悉活动策划和活动策划平台（例如Eventbrite、Luma）
详细信息
实习期为2026年5月4日至8月21日。
该职位的预期年基本工资范围（按实习期比例计算）为42,000至51,000美元，具体取决于学习年限、候选人的技能、知识、经验和内部公平性。
申请将按滚动方式审查。我们鼓励您尽早申请，因为我们可能会在2026年1月30日之前关闭职位发布。
申请人必须在法律上有资格在加拿大工作，在实习期间居住在安大略省，并愿意每周至少3天在我们的多伦多办公室（101 College Street）工作。
