发现计划旨在让学生亲身体验在巴克莱工作的意义。通过互动课程，学生可以接触到行业，发展专业技能，并与巴克莱员工建立联系。
该计划专为那些想要探索自己在全球投资银行中能产生何种影响的高成就学生量身定制。这是我们10周实习的完美跳板，因为您可以在2027年暑期实习之前被评估。
投资银行
每天，全球各地的公司都会来到巴克莱寻求我们的银行专业知识。我们通过提供全面的金融、咨询和融资服务来推动全球商业。我们的银行家为广泛的企业客户提供整体、结构化的解决方案，以帮助客户实现目标；无论是通过并购、股权和债务发行、贷款、资本筹集、结构化解决方案还是风险管理。
您可以期待的内容
第一部分：2026年3月17日，星期二
- 现场项目
- 参加研讨会和工作坊，了解金融服务、您选择的业务领域、招聘流程以及巴克莱作为雇主的情况
- 参加您业务领域的特定分组会议，了解2027年暑期实习的期望
- 建立对评估流程和下一步的理解
- 与我们业务中的人建立联系，包括已经走过您即将开始旅程的现任毕业生
- 参加与您选择的业务领域相关的高级领导和毕业生的专门网络会议
第二部分：4月前两周的多个日期（如果您入围，将共享具体日期）
- 通过参加一系列面试，您可以被评估2027年暑期实习
我们寻找的特质
- 您将在2027年12月至2028年6月之间毕业
- 您的GPA为3.2或以上
- 您可以学习任何学位学科
- 您渴望了解全球银行如何在不断变化的环境中适应
申请截止日期：2026年3月2日，星期一
根据法律规定，巴克莱需要确认您有权在您申请的任何职位上工作。如果您目前持有巴克莱赞助的工作签证，或者您需要巴克莱的赞助，您必须在申请中声明这一点。赞助的签证是特定于职位和实体的，任何更改都必须进行审核。确保您始终持有正确的签证工作非常重要。不准确披露您的签证状态或工作合法权利可能导致您的申请或任何工作机会随时被撤回。
巴克莱的政策是确保在不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、外籍或公民身份、年龄、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻或家庭/民事伴侣关系状况、残疾、受保护的退伍军人身份、遗传信息或任何其他法律保护的基础上进行歧视或骚扰的情况下实现平等就业机会。
角色的目的
参与投资银行部门的日常活动。广泛接触不同类型的客户、交易并专注于专业领域。
职责
- 协作处理现场交易、客户提案，支持团队为广泛的企业客户提供咨询，提供整体、结构化的解决方案以实现客户目标。
- 与跨职能团队合作支持业务计划。
- 参与培训和发展计划以提高技能和知识。
- 识别机会，开发商业案例，管理新产品和服务的部署和推出以进行投资银行。
- 在逐渐减少的监督下管理客户关系并为客户和客户提供客户服务支持，回答有关产品和服务的问题，处理交易。
- 开发和实施支持投资银行决策的财务模型和策略。了解企业运作方式并向行业专家学习。
分析师期望
- 及时高标准地执行规定的活动，持续推动改进。
- 需要在其分配的专业领域具有深入的技术知识和经验
- 深刻理解专业领域内的基本原则和概念
- 他们领导和监督团队，指导和支持专业发展，分配工作要求并协调团队资源。
- 如果职位有领导责任，领导者应表现出一套明确的领导行为，以创造一个同事能够茁壮成长并始终如一地提供卓越标准的环境。四个LEAD行为是：L – 倾听和真实，E – 激励和启发，A – 在企业中对齐，D – 发展他人。
- 或者对于个人贡献者，他们在工作领域发展技术专长，适当时充当顾问。
- 将对相关团队的工作产生影响。
- 与其他职能和业务领域合作。
- 对团队的运营处理和活动的最终结果负责。
- 适当地升级违反政策/程序的情况。
- 负责嵌入因风险缓解而采用的新政策/程序。
- 在自己的专业领域内提供建议和影响决策。
- 负责管理风险并加强与您拥有或贡献的工作相关的控制。根据相关规则、法规和行为准则交付您的工作和责任领域。
- 维护并不断建立对自身子功能如何与功能集成的理解，以及对组织内产品、服务和流程的知识。
- 展示对如何协调和贡献组织子功能目标实现的理解。
- 基于事实信息的分析做出评估判断，注重细节。
- 通过应用获得的技术经验识别和选择解决方案来解决问题，并将以先例为指导。
- 指导和说服团队成员并传达复杂/敏感信息。
- 作为直接职能外利益相关者的联系点，同时建立团队外和组织外的联系网络。
所有同事都应表现出巴克莱的价值观：尊重、诚信、服务、卓越和管理——我们的道德指南针，帮助我们做我们认为正确的事情。他们还应表现出巴克莱的心态——授权、挑战和驱动——这是我们行为的操作手册。
