新职位：由于现有空缺，此职位现已开放，以支持我们不断发展的业务需求。
您准备好领导一个推动创新和影响力的工程团队吗？我们正在寻找一位经验丰富的工程经理来指导我们下一代 CoCounsel 产品的开发。在这个角色中，您将赋能一支才华横溢的工程师团队，监督稳健的用户界面和后端系统的端到端创建，并影响推动我们产品前进的战略决策。
关于这个角色
在这个软件工程经理的机会中，您将：
• 管理一支高绩效的工程师团队，培养卓越、合作和成长的文化。
• 监督使用现代框架和技术设计和实施用户界面及后端解决方案，并在必要时参与编码。
• 与跨职能团队（产品经理、设计师和其他领导者）合作，定义产品战略，设定技术方向，并交付创新功能。
• 拥有团队路线图和项目生命周期，确保倡议从构思到成功生产发布。
• 指导初级工程师，支持职业发展，并培养一个每个人都能出色的环境。
• 定义成功指标，以跟踪和评估项目成果，利用数据驱动的洞察力指导未来决策。
• 提供架构、设计和前端与后端开发最佳实践的指导。
• 在招聘顶尖工程人才和扩大团队能力方面发挥关键作用。
关于您
如果您具备以下所需资格，您适合担任软件工程经理的角色：
• 5年以上实际软件工程经验，并在开发可扩展的基于网络的解决方案方面有成功的记录。
• 具备现代用户界面框架（如 React、Angular、Vue 或类似框架）、TypeScript、Node.js 和 Python 的经验。
• 对人工智能技术感到舒适，包括生成 AI 概念，如提示工程、检索增强生成 (RAG) 和微调。
• 2年以上管理工程团队的经验，成功指导、辅导和培养人才。
• 能够在模糊环境中导航，做出数据驱动的决策，并在快节奏的环境中交付有影响的结果。
• 擅长推动产品创新，并确保技术决策与更广泛的商业目标一致。
额外的优先资格包括：
• 计算机科学学士/学位或同等实践经验。
• 在招聘、管理绩效和培养积极团队文化方面的成功经验。
• 熟悉云平台（如 Azure、AWS 或 GCP）。
您能获得的福利：
• 混合工作模式：我们已经采用灵活的混合工作环境（根据角色每周在办公室工作 2-3 天），为我们的办公室角色提供无缝的数字和物理连接体验。
• 灵活性与工作生活平衡：Flex My Way 是一套支持性工作场所政策，旨在帮助管理个人和职业责任，无论是照顾家庭、回馈社区，还是找到时间进行放松和重置。这在我们灵活的工作安排的基础上构建，包括每年可在任何地方工作长达 8 周，赋能员工实现更好的工作生活平衡。
• 职业发展与成长：通过培养持续学习和技能发展的文化，我们为人才准备应对未来的挑战并提供实际解决方案。我们的 Grow My Way 计划和以技能为先的方法确保您拥有成长、领导和在人工智能驱动的未来中蓬勃发展的工具和知识。
• 行业竞争力的福利：我们提供全面的福利计划，包括灵活的假期、两天公司范围的心理健康假、访问 Headspace 应用程序、退休储蓄、学费报销、员工激励计划和心理、身体和财务健康的资源。
• 文化：全球公认的、屡获殊荣的包容和归属感、灵活性、工作生活平衡等声誉。我们遵循我们的价值观：关注客户、争取胜利、挑战（您）的思维、快速行动/快速学习、团结更强。
• 社会影响：通过我们的社会影响研究所在您的社区产生影响。我们每年为员工提供两天带薪志愿者假期，并提供参与公益咨询项目和环境、社会及治理（ESG）倡议的机会。
• 产生实际影响：我们是全球少数几家帮助客户追求正义、真相和透明度的公司之一。我们与所服务的专业人士和机构共同努力，维护法治，推动商业运转，抓住不法行为，报告事实，并为全球人民提供可信、无偏见的信息。
我们在招聘过程中使用人工智能：汤森路透利用人工智能（AI）支持全球招聘过程的部分环节。除非您选择退出，否则我们的人工智能系统将评估您提供的信息，并将其与职位要求进行比较，并将结果呈现给我们的招聘人员以供进一步审查。人工智能系统作为支持工具，但始终有人工决策者决定您是否会被考虑该职位。在美国，汤森路透为员工提供全面的福利套餐。我们的福利套餐包括市场竞争力的健康、牙科、视力、残疾和人寿保险计划，以及具有公司匹配的竞争性 401k 计划。此外，汤森路透还提供市场领先的工作生活福利，包括竞争性的假期、病假和安全带薪休假、带薪假期（包括两天公司心理健康假）、育儿假、休假。这些福利符合或超过任何适用州或市法律规定的带薪休假要求。最后，汤森路透还提供以下额外福利：员工自付 100% 的可选住院、意外和疾病保险；员工自付 100% 的可选人寿和意外死亡及伤残保险；灵活支出和健康储蓄账户；健身报销；访问员工援助计划；员工自付 100% 的团体法律身份盗窃保护福利；访问 529 计划；通勤福利；收养和代孕援助；学费报销；以及访问员工股票购买计划。汤森路透遵守当地法律，要求提前披露职位的预期薪资范围。基本薪资范围因地点而异。
对于任何符合条件的美国地点，除非另有说明，否则该角色的基本薪资范围为 116,900 美元 - 217,100 美元。对于加拿大安大略省，该角色的基本薪资范围为 125,000 加元 - 175,000 加元。
基本薪资根据多个因素进行定位，包括个人的知识、技能和经验，并考虑内部公平性。基本薪资是全面总奖励计划的一部分，该计划还包括灵活和支持性的福利及其他健康计划。该角色可能还符合基于企业和个人绩效组合的年度奖金资格。
关于我们
汤森路透通过汇集人们和组织所需的可信内容和技术，告知前进的方向。我们为法律、税务、会计、合规、政府和媒体等专业人士提供服务。我们的产品结合高度专业化的软件和洞察力，赋能专业人士获取做出明智决策所需的数据、情报和解决方案，并帮助机构追求正义、真相和透明度。路透社是汤森路透的一部分，是全球领先的可信新闻和新闻提供商。
我们由来自 70 多个国家的 26,000 名员工的才能驱动，每个人都有机会在灵活的工作环境中做出贡献和成长。在客观性、准确性、公正性和透明度受到攻击的时刻，我们认为追求这些价值观是我们的责任。听起来令人兴奋吗？加入我们，帮助塑造推动社会前进的行业。
作为一家全球企业，我们依赖所有员工独特的背景、视角和经验来实现我们的业务目标。为确保我们能够做到这一点，我们在全球各地的所有运营中寻找有才华的合格员工，无论其种族、肤色、性别/性别，包括怀孕、性别认同和表现、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、国籍、退伍军人身份或任何其他适用法律下的受保护分类。汤森路透自豪地成为一个平等就业机会雇主，提供无毒品的工作场所。
汤森路透为残疾申请者，包括残疾退伍军人，以及根据适用法律持有的宗教信仰，提供合理的便利。如果您居住在美国并在招聘过程中需要便利，您可以通过 HR.Leave-Expert@thomsonreuters.com 联系我们的人力资源部门。招聘过程中的残疾便利可能包括手语翻译、使面试室无障碍、提供辅助技术或其他相关便利。请注意，此电子邮件不用于一般招聘问题，我们会迅速回复有关便利的询问。在此了解有关请求便利的更多信息。
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