公司：
Sopra Steria 是一家上市的欧洲科技领军企业，专注于咨询、数字服务和软件。在全球拥有60,000名员工，分布于欧洲、北美和亚洲，新加坡是我们亚太地区业务的总部。我们专注于在该地区提供基础设施、云和网络安全服务。
项目：
在这个机会中，我们正在寻找一位IT项目经理/业务分析师，以协助我们的一位银行业客户——一家领先的全球投资银行。
我们的客户正在进行企业范围的转型：将其核心HCM系统从包括PeopleSoft在内的各种HR应用程序迁移到Oracle HCM Cloud。这个特定职位对于他们全球推广的下一个阶段至关重要：从他们目前的亚太地区HR系统过渡到新的、统一的全球Oracle HCM Cloud平台。您将成为他们HR利益相关者、IT团队和实施合作伙伴之间的重要纽带，确保他们按时、在预算内交付一个面向未来的HCM平台，并实现卓越的采用。
职责
业务分析师
- 执行业务分析（针对PeopleSoft / Oracle HCM Cloud / 内部HR应用程序 / 外部SAAS解决方案），与客户合作收集业务需求，理解需求并建设性地挑战优先级，评估最佳契合点以规划和高效分阶段开发功能
- 在组织内充当部门终端用户、技术分析师和开发团队之间的联络人
- 通过研究业务需求、收集信息、进行成本/收益分析来确定运营目标
- 为开发人员准备详细的功能规范，解释现有问题并定义输出要求/格式
- 通过跟踪活动、解决问题、发布进度报告和建议行动来监控项目进度。在每月的电话会议中向所有利益相关者汇报状态更新
- 计划、记录和执行初步测试。制定UAT策略并估算测试任务。创建UAT测试计划和测试用例。在UAT期间与用户紧密合作，并通过在系统中创建不同场景提供必要支持
- 通过编写和维护用户文档为用户提供参考；为终端用户提供培训
- 与HR主题专家（SME）进行深入的发现会议，以记录当前状态流程和痛点
项目管理
- 使用正确的工具和方法计划、管理、监控和控制HR项目，以确保高效和有效的项目管理
- 协调项目交付的成功完成，识别风险和问题，制定缓解计划和解决方案，并支持实施影响不同职能和流程的企业变革计划
- 制定和管理项目计划，以便团队了解关键路径交付的潜在挑战
- 协调和促进每周/每两周的项目会议和每月的项目指导委员会
- 推动变更管理交付和风险日志、状态报告、设计文档、需求文档、测试计划和测试脚本
- 跟踪和管理问题、风险和关键决策
- 分析本地需求，定义路线图和交付内容
- 引导项目通过银行的架构委员会
- 协调HRIT团队提供服务的SLA创建
- 提交银行质量控制执行的证据以评估团队流程
HR工具管理（PeopleSoft HCM或Oracle HCM Cloud）
- 深入了解PeopleSoft HRMS核心HR功能
- 具备PeopleSoft HRMS的端到端实施或推广经验
- 拥有Oracle HCM Cloud的实际操作经验
- 深刻理解配置以及与其他应用程序的集成
- 负责和管理应用程序的日常运营
- 具备PeopleTools和相关技术的基本知识，以推动和协助新功能的设计和开发
要求
- 业务分析师
- 项目管理
- 出色的沟通能力
- 促进会议
- 协作
- 英语 - 书面和口头
- Oracle HCM Cloud认证（优先考虑）
- 强大的数据迁移和报告/分析知识
福利
- 定期团队建设
- 每年18天假期
- 保险
- 年度绩效奖金
- 工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点
- 培训和认证路径
