职位描述
角色概述：
数十亿次数字互动——如果您加入我们的IT团队，作为助理副总裁，前端UX/UI开发人员，您将提升每个用户的体验。想象一下，通过直观且引人入胜的用户界面，我们每天每秒所产生的影响规模。现在想象一下，您可以通过设计和前端创新来塑造收购的未来——这就是您影响力的开始。
作为助理副总裁，前端UX/UI开发人员，您将是我们基于React.js的用户界面的主要架构师，帮助领导整个前端开发过程并推动卓越的用户参与。您将参加黑客马拉松，与大学合作创新活动，利用我们著名的斯坦福创新站——您将为我们带来如何以不同方式做事的想法。您将定义前端工程和用户体验在这里的意义——以及它如何影响整个金融科技行业。
现在是加入的理想时机——我们专注于未来，作为一家公司不断发展，并帮助定义金融服务的数字体验。机会如此之多，这里是您可以留下印记的地方。
该角色非常适合已经毕业于Synchrony IT方向商业领导力项目的候选人。
我们的工作方式
我们很自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式允许您选择在我们的某个中心附近的家中工作或到我们的办公室工作。偶尔，您可能需要通勤到我们最近的办公室，参加面对面的互动活动，例如业务或团队会议、培训和文化活动。
如果您符合以下条件，我们正在寻找您：
• 热衷于创建无缝、可访问且美观的用户界面，以服务于财富200强公司
• 拥有强烈的设计直觉和常识——您会思考用户体验问题，以确保设计可用、优雅、高效且可扩展
• 准备在商业领域通过引人注目的前端体验进行颠覆和创新
• 能够作为敏捷团队的一部分与产品、市场和项目管理合作
• 准备掌握自己的职业生涯和命运
• 拥有强大的技术技能：React.js、JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3和前端工具专业知识
我们将依赖您：
• 领导跨海前端开发团队
• 影响并与UX设计师、产品负责人和后端工程师合作，创造出色的用户体验
• 指导并影响组织内上下的同事
• 参与跨职能团队的敏捷Scrum
• 参与敏捷冲刺，包括规划、每日站会、待办事项整理会议和评审
• 分析和排查用户界面缺陷、性能问题，识别根本原因并实施修复
• 在一年中的特定时间段内提供24×7的前端生产事件支持
• 与第三方供应商合作开发或集成前端软件组件
• 执行分配的其他职责和/或特殊项目
资格/要求
• 本科学位和至少4年的前端Web应用开发经验，或在没有学位的情况下，拥有高中毕业证书/GED和6年的前端开发经验
• 至少2年的React.js开发经验
• 扎实的JavaScript（ES6+）、TypeScript、HTML5和CSS3背景
• 前端构建工具和依赖管理的经验（例如，npm，webpack）
• 能够平衡设计、可用性和性能考虑
• 批判性思维和创造力
• 能够根据需要灵活出差
期望特征
• 参与/毕业于Synchrony的商业领导力项目
• 深厚的响应式和可访问Web应用程序构建经验
• 对敏捷方法论有强烈的理解
• 具备使用现代测试框架的经验，如Jest、React Testing Library、Cypress
• 具备使用持续集成环境的经验，如Jenkins或GitHub Actions
• 有使用云平台进行部署和监控的经验（例如，AWS、Azure或Pivotal Cloud Foundry）
• 熟悉UX设计工具和原则（例如，Figma、Sketch、Adobe XD）
• 理解以移动优先和渐进式Web应用程序（PWA）开发
• 具备移动Web技术的工作知识，包括HTML5、CSS3和浏览器兼容性
等级/级别：10
该职位的薪资范围为75,000.00 - 130,000.00美元，年薪，并根据个人和公司表现有资格获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际补偿将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据CA、NY大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求
• 您必须年满18岁
• 您必须拥有高中毕业证书或同等学历
• 您必须愿意进行药物测试，接受背景调查并在入职过程中提交指纹
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求。
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月后，才能有资格申请其他角色。一旦满足这一新员工职位要求，员工在未来申请非豁免角色之前，至少需在当前职位上工作6个月。8级或更高的员工必须至少在当前职位上工作18个月才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准才能申请（如果不满足职位时间或绩效期望，则需经理和人力资源的批准）。
必须具备在美国工作的合法授权。我们不会为此职位的个人提供工作签证赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份而获得考虑。
我们的承诺
当您加入我们时，您将成为一个包容性文化的一部分，在这里，您的个人技能、经验和声音不仅被听到——而且被重视。我们共同构建一个我们都能归属、连接并将理想付诸行动的未来。超过50%的员工参与我们的员工资源小组（ERGs），在这里，社区和热情交汇，为学习和成长提供安全空间。
这一切始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将不分年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份而获得考虑。我们为拥有获奖文化而感到自豪。
合理便利通知
• 联邦法律要求雇主为符合条件的残疾人士提供合理便利。如果您在申请工作或执行工作时需要合理便利，请告知我们。合理便利的例子包括改变申请流程或工作程序、以替代格式提供文档、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特别便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们讨论您的具体情况。我们的联系电话是1-866-301-5627。代表在中央标准时间周一至周五的上午8点至下午5点提供服务。
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