职位概述：
我们正在寻找一位技术能力强且具有商业头脑的 IT 业务解决方案经理，领导一个小团队（不超过 5 人）构建和推出新的薪资系统（SaaS 模式）。这个角色非常适合喜欢在精简环境中工作、在跨职能环境中茁壮成长，并能够推动技术交付与业务对齐的人。
主要职责：
• 领导薪资系统的端到端开发——从业务需求收集、系统设计、原型制作到最终部署。
• 建立并管理一个小型技术团队（不超过 5 名成员），确保高效协作、任务分配和质量交付。
• 充当业务利益相关者与技术执行之间的关键桥梁，将业务需求转化为实际解决方案。
• 设计并监督薪资逻辑的实施，包括工资计算、税收扣除、公积金、奖金、休假兑现等。
• 确保完全遵守法定和监管要求，包括报告。
• 监控项目时间表，管理风险，确保在范围和预算内交付。
• 收集并根据上线后的反馈进行迭代改进产品。
• 为团队成员提供指导和日常领导。
要求：
• 计算机科学、信息系统或相关学科的学士学位。
• 5 年以上 IT 经验，其中至少 2 年在薪资系统或人力资源软件开发方面。
• 具备从零开始建立和领导精简开发团队的能力。
• 对薪资流程、法定计算和合规要求有深入了解。
• 熟悉 SaaS 系统、系统集成和 API 设计。
• 独立、负责任、动手能力强——能够在早期阶段或初创公司环境中舒适工作。
• 接触过人力资源管理系统、会计系统或区域合规平台。
• 熟悉 Node.js、Python 或 Java 等技术栈以及关系数据库。
Maxhunt Resource Pte Ltd | EA 许可证：22C1322
Joe | 注册号：R22111626 
