职位描述
我们是世界的推动者和未来的创造者。我们每天都起床，卷起袖子，共同建设一个更美好的世界。在福特，我们都是比自己更伟大的事业的一部分。你准备好改变世界的移动方式了吗？
福特的电动车、数字与设计（EVDD）团队负责实现公司对完全电动交通未来的愿景。EVDD专注于客户，具有创业精神和数据驱动，致力于为电动车买家和车主提供行业领先的客户体验。你将加入一个灵活的团队，通过合作、聚焦重要事项并日复一日地追求卓越，开创我们的电动车未来。加入我们，积极改变，帮助建设一个每个人都能自由移动和追求梦想的更美好世界。
作为福特ADVEV团队的高级商业架构师 - 转型负责人，你将领导业务和技术转型，建立和发展支持福特电动车愿景的新能力。你将定义关键问题陈述，设计新的运营模型和流程，并通过跨职能合作将其与现有基础设施整合。你的领导将对缩小能力差距和实现持续改进至关重要，因为EVDD工具与传统福特系统逐渐融合。
职责
你将做的事情...
• 拥有并交付端到端转型项目，以建立支持ADVEV目标的新业务能力
• 领导跨职能团队，涵盖工程、制造、IT、供应链、物流等，以推动流程、工具和人员的变革
• 在领导转型时应用战略思维，并在没有权威的情况下创造影响
• 定义明确的问题陈述，使用流程映射技术开发当前状态和未来状态的运营模型
• 找到相关利益相关者并进行发现阶段，识别瓶颈和痛点；创新可行解决方案
• 管理利益相关者关系；优先考虑竞争需求，并相应地界定转型项目的范围
• 应用良好制定的战略以推动决策和问责
• 促进业务流程的接受，并确保变更的顺利采用
• 在动态条件下控制项目范围，确保时间、成本和质量目标
• 分析变更与不作为的影响，识别风险和依赖关系，并制定缓解策略
• 纳入组织变更管理，包括沟通、培训和流程/工具变更的推广，以推动新能力的采用
• 保持灵活性和敏捷性，以适应不断变化的利益相关者需求、组织优先事项，并应对挫折和不确定性
资格
你将具备...
• 工程、商业或相关技术领域的学士学位
• 在设计和制造复杂硬件产品的组织中，至少5年的商业架构、转型或咨询角色经验；汽车行业经验优先
• 在PLM、ERP和MES系统相关的系统改进方面有良好的业绩记录（有3DX/Catia经验者优先）
• 强烈的责任感、分析能力、解决问题和战略思维能力
• 在项目生命周期中进行需求引导、翻译和可追溯性的专业知识
• 管理跨职能团队和协调多样化利益相关者优先事项的经验
• 优秀的沟通技巧，能够在各部门之间影响和建立共识
• 了解组织变更管理原则和实践
• 熟悉3DX等工具以及BOM管理、虚拟/物理验证、产品生命周期管理和供应链等领域者优先
你可能并不符合每个条件，或者你的经验可能与我们列出的有所不同，但如果你认为自己能为福特汽车公司带来价值，我们鼓励你申请！
作为一家成熟的全球公司，我们提供选择的优势。你可以选择你的福特未来将是什么样子：你的故事将遍布全球，还是让你留在家乡？你的职业将深入你热爱的领域，还是一系列新团队和新技能？你将成为领导者、变革者、技术专家、文化建设者……还是所有这些？无论你选择什么，我们都提供一个适合你的工作生活，包括：
• 立即享有医疗、牙科、视力和处方药覆盖
• 灵活的家庭护理假、带薪父母假、新父母适应计划、补贴的后备儿童护理等
• 包括收养和代孕费用报销、受孕治疗等的家庭建设福利
• 员工及家属的车辆折扣计划和管理租赁
• 学费补助
• 已建立并活跃的员工资源小组
• 团队和个人社区服务的带薪休假
• 丰富的带薪假期，包括圣诞节和新年之间的一周
• 带薪假期以及购买额外假期的选择。
该职位为薪资等级8。
有关薪资和福利的更多信息，请点击这里：https://fordcareers.co/GSRSP3
该职位的薪资等级范围为6-8。
此职位可提供签证赞助。
福特汽车公司的职位候选人必须合法被授权在美国工作。入职时需要验证就业资格。
我们是一个机会均等的雇主。所有合格的申请者将被考虑聘用，而不考虑种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、性取向、性别身份、残疾状态或受保护的退伍军人身份。在美国，如果由于残疾需要合理的在线申请过程便利，请拨打1-888-336-0660。
对于在福特中心位置通勤范围内的候选人，可能需要每周现场工作最多四天。 
