被《福布斯》评为2024年“美国最佳大型雇主”之一，并入选2024年“最佳多样性雇主”，Labcorp正在寻求招聘一名专业发展执行官，以帮助识别和塑造我们在专业医学领域持续增长的机会。
该职位为外勤工作，负责我们的洛杉矶地区，理想的候选人应居住在该地区。
这是一个独特的机会，可以加入一家领先的全球生命科学公司的神秘业务团队，该公司通过其诊断和药物开发产品推动患者健康并促进清晰、自信的决策。
作为专业发展执行官，您将作为外部销售代表，主要专注于在指定的分配区域内增长和保留业务，特别是在门诊手术中心、皮肤科、内分泌学、胃肠病学、传染病、医疗药物监测、神经学、风湿病学和泌尿科等专业领域。
我们正在寻找一位竞争力强、合作意识强的个人，具备较高的沟通能力和商业头脑，喜欢在包括癌症、阿尔茨海默病、自身免疫疾病、肾脏和肝脏疾病、糖尿病及其他疾病等多种高增长治疗领域与经验丰富的高绩效团队一起工作。
基本职责和责任：
• 维护和组织年度业务书籍，同时在指定区域内实现和超越销售增长目标。通过提供专业解决方案实现短期和长期销售目标。
• 作为Labcorp广泛测试解决方案的主题专家和倡导者，为客户和潜在客户提供支持。
• 建立有效的客户关系。定期亲自拜访客户，提供持续的客户支持、产品教育和市场更新，利用销售分析和洞察。
• 作为客户与Labcorp之间的联络人。与Labcorp临床销售团队合作、沟通并积极贡献新业务机会。
• 了解竞争对手的产品、服务和活动。
• 及时了解新产品、临床指南、行业新动态和研究趋势。
• 利用市场数据、销售分析和洞察做出销售决策，发现新业务机会。
• 向高级领导提供关键战略举措和新业务机会的更新。
• 与所有公司内部支持部门建立和维持有效的工作关系。
• 有效管理旅行物流，以最大化销售生产力。
• 根据要求参加地方和国家专业贸易展览和活动。
• 更新Salesforce中的所有相关客户账户信息。
要求：
• 优先考虑拥有学士学位。
• 需要有前期销售经验或客户管理经验；最好有5年。
• 在住院和门诊环境中都要有较强的适应能力。
• 拥有广泛的医院和医院系统（如DOD、学术、城市、农村、VA等）的经验（最好在给定市场内）者优先。
• 在AP或临床专业领域有成功经验者优先。
• 具备强大的技术能力和商业头脑。
申请窗口：2025年10月10日
薪资范围：基础工资96,000美元至120,000美元，加上佣金。
所有工作机会将基于候选人的技能和相关经验、适用的学位/证书以及内部公平性和市场数据。
福利：每周定期工作20小时或以上的员工有资格享受全面的福利，包括：医疗、牙科、视力、生命、短期/长期残疾保险、401(k)、带薪休假（PTO）或灵活休假（FTO）、学费报销和员工股票购买计划。定期工作少于20小时的临时、按需和兼职员工仅有资格参与401(k)计划。有关更详细的信息，请点击此处。
Labcorp自豪地成为一个平等机会雇主：
Labcorp致力于在工作场所实现包容和归属感，绝不容忍任何形式的骚扰或歧视。我们根据业务需求以及个人的资格和优点做出雇佣决定。合格的申请者将不分种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、家庭或父母身份、婚姻、民事结合或伴侣关系状态、性取向、性别身份、性别表现、个人外貌、年龄、退伍军人身份、残疾、遗传信息或任何其他法律保护特征而获得考虑。此外，所有有逮捕或定罪记录的合格申请者将根据适用法律考虑就业。
我们鼓励所有人申请
如果您是需要帮助使用我们在线工具搜索和申请工作的残疾人士，或需要住宿，请访问我们的无障碍网站或联系Labcorp无障碍服务。有关我们如何收集和存储您的个人数据的更多信息，请参见我们的隐私声明。 
