2 年以上在任何云服务提供商（如 Azure、AWS、GCP、OCI 等）上架构/操作解决方案的经验
- 4 年以上技术解决方案开发经验，推广端到端技术路线图，引导 IT 转型向云计算发展
- 有教练和发展团队的可证明经验
- 本科及以上学历
您是否热衷于培养技术行业的早期职业专业人士？您是否也对云计算充满热情，并帮助早期职业者使用云技术解决业务和技术问题？
此角色需要出差，最多 10% 的时间。
AWS 销售、营销和全球服务 (SMGS) 负责推动收入、采用和增长，服务于最大的和增长最快的小型企业。
主要工作职责
- 团队领导：领导和指导一支早期职业解决方案架构师团队，提供指导、支持和辅导，帮助他们在角色中成长和成功。
- 项目管理：监督项目的规划、执行和交付，管理资源、时间表和预算，以确保成功的结果。
- 技术专长：深入了解新兴技术、行业趋势和解决方案架构的最佳实践，为团队提供技术领导和指导。
- 沟通：有效地向技术和非技术受众传达技术概念和架构设计，促进组织内的理解和认可。
- 解决问题：分析复杂的业务和技术挑战，识别创新和优化的机会，推动创造性解决方案的开发。
- 持续改进：推动团队内部持续学习和改进的文化，鼓励知识共享、技能发展和最佳实践的采用，以提升整体表现和效率。
关于团队
您是否热衷于培养技术行业的早期职业专业人士？您是否也对云计算充满热情，并帮助客户利用云技术解决业务和技术问题？
此角色需要出差，最多 10% 的时间。
AWS 销售、营销和全球服务 (SMGS) 负责推动收入、采用和增长，服务于最大的和增长最快的小型企业。
主要工作职责
- 团队领导：领导和指导一支早期职业解决方案架构师团队，提供指导、支持和辅导，帮助他们在角色中成长和成功。
- 项目管理：监督项目的规划、执行和交付，管理资源、时间表和预算，以确保成功的结果。
- 技术专长：深入了解新兴技术、行业趋势和解决方案架构的最佳实践，为团队提供技术领导和指导。
- 沟通：有效地向技术和非技术受众传达技术概念和架构设计，促进组织内的理解和认可。
- 解决问题：分析复杂的业务和技术挑战，识别创新和优化的机会，推动创造性解决方案的开发。
- 持续改进：推动团队内部持续学习和改进的文化，鼓励知识共享、技能发展和最佳实践的采用，以提升整体表现和效率。
关于团队
多元化的经验
为何选择 AWS
亚马逊网络服务 (AWS) 是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算，并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球 500 强企业的客户都信任我们的强大产品和服务来推动他们的业务。
工作与生活的平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作上取得成功绝不应该以家庭牺牲为代价，这就是为什么灵活的工作时间和安排是我们文化的一部分。当我们在工作和家庭中都感到支持时，就没有什么是我们无法在云中实现的。
包容的团队文化
在 AWS，我们天生就喜欢学习和好奇。我们的员工主导的亲和力小组促进了包容文化，使我们为自己的差异感到自豪。不断进行的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话 (CORE) 以及性别多样性会议 (AmazeCon)，激励我们永不停息地拥抱我们的独特性。
指导和职业发展
我们不断提高我们的表现标准，努力成为地球上最佳雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源，帮助您成长为更全面的专业人士。
- 具有将客户需求架构、迁移、转型或现代化到云的经验 
