职位：运营产品经理（奢侈品）
与我们一起成长！
哈德逊-杜弗里是北美领先的旅行零售商。超过30年来，哈德逊在1000多家免税店、应税店以及食品和饮料商店中满足了旅行者的需求和愿望。
我们将为您提供：
竞争力薪资：每年65,000-75,000加元
• 员工折扣：在杜弗里、哈德逊和HMS Host享受20%折扣
• 综合福利：
医疗/牙科/视力保险
• 带薪休假和个人/父母假期计划
• 公司支付的生命保险
• 退休计划及匹配贡献：401K和RRSP
• 员工认可及周年庆祝计划
• 培训、发展与成长机会
• 学费援助及奖学金
如果您喜欢以下内容，这个运营产品经理（奢侈品）职位适合您：
· 作为产品经理，您负责规划、监控和最大化零售预算，确保产品可用性，并确保商品的视觉标准符合公司期望。
· 在温哥华国际机场现场工作。
作为运营产品经理（奢侈品），您的团队期待您：
· 提供灵活性，能够在任何时间段、任何星期几工作，包括周末和假期。
· 工作全职时间。
运营产品经理（奢侈品）
工作职责：
· 每周和每月分析类别和品牌绩效。
· 确认定价、政策和广告空间的正确实施。
· 协调促销计划的实施。在没有中央促销的时期，建议并协调与类别经理/采购的谈判，并提交给总经理批准。
· 与品牌供应商密切合作，优化库存机会，并将新品组织到各个类别中。
· 接待供应商和供应商进入商店，并在他们访问期间陪同，确保有效的工作关系。
· 跟进促销活动的实施（库存可用性、市场营销、材料和品尝活动）。
· 确保市场营销策略和视觉营销指南的正确执行。
· 负责报告与中央主数据相关的项目/品类管理问题。
· 建立并发展与我们品牌合作伙伴的有效关系，以最大化类别绩效和潜在商业机会，包括与品牌合作以确保额外资金和覆盖优化。结合空间规划，确保遵循定义的平面图，确保有效应用和审查所有与地点相关的健康和安全、风险及合规政策。
所需资格：
· 商业学士学位。
· 5年的商业经验，其中至少2年担任管理职位。
· 了解有效的商品展示标准。
· 理解旅行零售概念。
· 能够使用系统、电子表格并分析库存预测，以确保充足的库存水平。
· 具备领导素质和组织能力。
· 展示出建立有效团队的能力。
· 优秀的时间管理技巧和解决问题的能力。
· 强大的人际交往能力，能够与多样化的个性互动。
· 能够同时处理多项任务。
免责声明：
所有职位要求可能会根据职位要求的变化或合理照顾残疾人士而进行调整。一些要求可能会排除对自身或其他员工的健康和安全构成威胁或风险的个人。此职位描述并不表示或暗示这些是该职位所需的唯一职责。
员工需要遵循主管/经理要求的其他与工作相关的职责（在联邦和省法律的指导和合规范围内）。
杜弗里、哈德逊和HMSHost是平等机会雇主，不会基于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕和性别认同）、国籍、政治派别、性取向、婚姻状况、残疾、遗传信息、年龄、员工组织成员资格、报复、父母身份、军事服务、其他非绩效因素或任何其他在省人权法中禁止的歧视依据而歧视雇佣。
所有录用均以成功完成和通过背景调查和/或就业验证结果为前提。
对人力资源机构的说明：请不要就此职位联系哈德逊（包括招聘团队或任何招聘经理）以推荐候选人。如果需要帮助填补哈德逊的任何职位，我们的招聘团队成员将直接联系您。 
