职位描述
在波音公司，我们通过创新和协作让世界变得更美好。我们致力于为每位队友营造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起寻找你的未来。
位于加利福尼亚州埃尔塞贡多的波音卫星生产工程（SPE）正在寻找一位高技能和积极进取的团队成员担任发射集成产品团队（IPT）负责人。在这个角色中，你将利用你的经验提供项目和技术领导，并确保在项目和产品线中采用共同的实践，以定义发射接口、记录工程需求以及分析发射和上升环境。
在项目执行期间，发射IPT负责人将领导一个多技能、多学科的团队，根据客户需求、业务目标和波音流程，执行指定卫星的发射活动。
在发射范围内，你将领导项目执行以完成工作声明并确定绩效指标。作为发射IPT负责人，你将计划和协调项目生命周期所需的资源，分配活动责任给团队成员，并确保卫星产品的技术正确性和一致性；将实际结果与基线计划进行比较，以评估项目绩效、效率、生产力和经验教训；识别改进团队绩效和未来项目执行的纠正措施。
该角色可能需要长时间出差，通常每次4-8周，地点可能在国内或国外的发射场。
职责：
• 管理用于各种运载火箭的航天器发射的机械、电气和环境接口，包括但不限于：阿丽亚娜、阿特拉斯、猎鹰、质子和火神
• 负责卫星到运载火箭的接口设计要求，接口控制文件（ICD）的批准，航天器测试计划，协调发射场的卫星处理活动，发射倒计时活动和运输物流
• 发射活动经理，领导一个约30人的团队在卡纳维拉尔角和包括法属圭亚那和哈萨克斯坦在内的国际发射场进行航天器集成、测试和推进活动
• 开发和维护详细的发射集成和操作计划
• 与客户和顾问紧密合作优化处理计划以实现最佳持续时间
• 提供技术领导，并确保埃尔塞贡多卫星部门发射准备和发射活动的共同工程流程/实践
• 作为发射服务提供商（包括国外和国内）以及商业或政府客户的主要发射联络人
• 与客户和分包商就所有与航天器发射车辆接口和航天器发射场操作相关的事项进行主要接口
• 与项目经理、项目和功能总工程师密切合作，确保任务成功和及时解决问题和异常
• 所有发射相关任务的项目经理：包括技术、成本、进度和风险/机会管理
• 项目管理：采用和推动共同实践以满足项目的成本、进度、质量和技术目标，包括捕捉经验教训和最佳实践以在未来项目中实施
• 需要在偏远发射场环境中工作，必须处理不可预见的挑战、危机管理，并有效及时地解决问题以保持关键里程碑日期
• 领导发射相关文档的开发，包括接口要求和控制文件、发射操作计划和程序以及安全提交
• 协调航天器分析、模型和分析报告的准备和交付
• 确保团队成员根据需要使用已建立的波音空间和发射系统流程、程序和最佳实践
• 管理向国际客户和发射服务提供商的ITAR和EAR出口
• 需要25%的出差
该职位预计100%在现场工作。被选中的候选人将被要求在列出的地点选项之一现场工作。
该职位需要有效的美国最高机密安全许可（需要美国公民身份）。 （过去24个月内有效的美国安全许可被视为有效）
基本资格（必备技能/经验）：
• 工程、工程技术（包括制造工程技术）、化学、物理、数学、数据科学或计算机科学的认可课程的理学学士学位
• 5年以上相关工作经验或技术教育和经验的等效组合或非美国等效资格
• 3年以上系统工程流程和工具的经验
• 2年以上数据分析和/或流程改进和/或制造工程和/或生产系统开发的经验
• 7年以上空间、运载火箭或卫星项目的经验
• 5年以上领导多技能团队的经验
• 愿意并能够在国内外出差，每次最多8周（约25%）
• 愿意并能够获得SSBI背景调查以获得最高机密/SCI安全许可
优先资格（期望技能/经验）：
• 发射系统工程和操作经验
• 与外部客户、分包商、运载火箭供应商的接口经验
• 在生产/运营环境中的项目经理经验
• 优秀的书面和口头沟通、演示和人际交往能力
• 多技能领导者，扎实的问题解决和决策能力
• 卫星系统集成和测试经验
搬迁：
根据候选人的资格，该职位提供搬迁。注意：符合条件的内部候选人将提供基本搬迁。
无毒品工作场所：
波音是一个无毒品工作场所，提供录用的申请人和员工在符合我们政策规定的情况下需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他明、PCP和酒精的测试。
薪酬与福利：
在波音，我们努力提供一个全面的奖励包，以吸引、吸引和留住顶尖人才。全面奖励包的要素包括有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假的计划。
任何特定员工可用的具体计划和选项可能会因地理位置、雇用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而异。
薪酬基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
薪酬范围：$138,550– $187,450
该职位的申请将接受至2026年2月2日
出口控制要求：
该职位必须符合美国出口控制合规要求。为了满足美国出口控制合规要求，需要符合22 C.F.R. §120.62定义的“美国人”。“美国人”包括美国公民、美国国民、合法永久居民、难民或庇护者。
出口控制详情：
美国本土职位，需要美国人
教育
需要学士学位或同等学历
搬迁
根据候选人的资格，该职位提供搬迁。
安全许可
该职位需要有效的美国最高机密/SCI安全许可（需要美国公民身份）。 （过去24个月内有效的美国安全许可被视为有效）
签证赞助
雇主不会为申请人的就业签证身份提供赞助。
班次
该职位为第一班次
平等机会雇主：
波音是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或法律保护的其他特征。
