首席构建工程师 - Infinity Ward

职位名称 首席构建工程师 - Infinity Ward 职位编号 R025742 职位描述 Infinity Ward成立于2002年，是《使命召唤®》系列的原创工作室。Infinity Ward开发的游戏获得了超过200个“年度游戏”奖项和100个“编辑选择”奖项，以及许多其他行业荣誉。我们的一些早期作品包括：《使命召唤®：幽灵》、《使命召唤®：无限战争》和最近的《使命召唤®：现代战争II》。 作为一个备受赞誉的工作室，Infinity Ward自豪地拥有业内最热情和最专注的开发团队之一。我们热爱游戏创作的乐趣，这在我们轻松而又勤奋的工作环境中得以体现。我们相信，制作最佳游戏依赖于拥有最佳的人才，因此我们非常重视员工。我们喜欢举办顶级活动，让每个人都能参与其中，享受乐趣。 Infinity Ward是动视的全资子公司。要了解更多关于我们工作室的信息，请访问我们的网站https://www.infinityward.com/，在Facebook上关注我们https://www.facebook.com/InfinityWard/，以及在Twitter上关注@InfinityWard。 招聘地点：加利福尼亚州洛杉矶（需要搬迁） Infinity Ward正在寻找一位才华横溢的首席构建工程师加入我们的开发团队，参与《使命召唤》的开发工作！ Infinity Ward的构建团队深知他们对于提供世界级游戏体验的重要性。负责多个开发分支的端到端工作流程，这个团队掌握了创建、打包和测试大量构建工件所需的编排和供应服务，包括支持多个游戏平台（PlayStation/Xbox/Nintendo/Windows）。数据的爆炸性增长需要创造性的工程解决方案，以持续优化性能、智能调节吞吐量，并适当扩展所需的容量，以促进我们庞大的CI/CD管道。与客户的定期互动，包括工程、设计、制作和艺术部门，促进了对专业游戏开发中使用的各种工具的深入探索。这种实践鼓励全面理解我们的工具链以及有效系统优化所需的关键依赖关系。 这是一个激动人心的机会，可以加入一个屡获殊荣的视频游戏开发商，并与世界上最优秀的游戏人才合作。理想的候选人将拥有设计、实施和优化端到端构建管道的丰富经验，负责顶级游戏或服务的生产。我们正在寻找一个对在整个组织中产生影响充满热情的人，能够轻松应对频繁的上下文切换，并在做出明智决策时充满信心。 玩家档案 • 职责包括多个领域的广泛系统工程任务： • 从工程师、内容创作者和设计师那里收集和优先考虑需求，他们的成功取决于您提高其工作流程效率的能力。 • 带领团队开发游戏项目。 • 设计和开发端到端构建管道中的各种服务、工具和工作流程，同时专注于服务的可用性、可预测性和性能。 • 主动寻找并解决跨工作室服务和流程生态系统中的挑战性问题。 • 在团队内部和跨团队边界内促进协作，同时寻找机会指导、教育和/或支持周围的人。 • 通过倡导影响代码健康、测试和可维护性的最佳实践，推动持续创新。 • 定义新的指标和系统，用于观察、评估和进一步优化业务流程。 • 维护和发展所需的基础设施，以扩展工作室服务，如：持续集成、自动化测试、分发和缓存系统 最低要求 • 拥有6年以上企业规模CI/CD管道的经验 • 具有领导和管理团队的经验。 • 精通Python或类似的脚本语言 • 具备分布式构建和版本控制系统的经验 深入理解现代设计模式（与后端服务的REST交互） 强大的沟通能力（口头和书面） • 计算机科学或相关领域的学士学位 • 具备管理/扩展数据中心容量的经验（虚拟机、游戏机等） • 具备容器化技术的经验（Docker） • 具有利用云托管平台的经验（Azure、GCP） • 具有游戏或媒体开发经验 加分项 • 对测试自动化框架充满热情 • 具备C/C++和/或C#背景 • 具有平台特定内容打包流程的经验（Xbox、PlayStation、Nintendo等）。 我们的世界 动视暴雪公司是全球最大和最成功的互动娱乐公司之一，处于媒体、技术和娱乐的交汇点。我们拥有一些最受喜爱的娱乐系列，包括《使命召唤®》、《魔兽世界®》、《守望先锋®》、《暗黑破坏神®》、《糖果粉碎传奇™》和《泡泡女巫™》。我们的综合娱乐网络让196个国家的数亿月活跃用户感到愉悦，使我们成为全球最大的游戏网络！ 我们构建沉浸式和创新世界的能力仅通过在包容性环境中工作的多元化团队得以增强。我们希望拥有一种文化，让每个人都能茁壮成长，以通过史诗般的娱乐连接和吸引世界。我们提供一套促进“每个世界”身体、情感和财务健康的福利——我们为员工提供全面保障！ 动视暴雪是一个平等机会雇主。所有合格的申请人将不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、国籍、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的基础而获得就业考虑，并且不会因残疾而受到歧视。 奖励 要求 我们提供一套促进“每个世界”身体、情感和财务健康的福利——我们为员工提供全面保障！根据资格要求，公司提供全面的福利，包括： • 医疗、牙科、视力、健康储蓄账户或健康报销账户、医疗支出账户、受抚养人护理支出账户、人寿和意外死亡及伤残保险、残疾保险； • 公司匹配的401(k)、学费报销、慈善捐款匹配； • 带薪假期和休假、带薪病假、浮动假期、同情和丧亲假、育儿假； • 心理健康与幸福计划、健身计划、免费和折扣游戏，以及各种其他自愿福利计划，如补充人寿和残疾、法律服务、身份保护、租赁保险等； • 如果公司要求您因工作而搬迁地理位置，您可能还符合搬迁援助的条件。 参与这些福利的资格可能因公司兼职和临时全职员工和实习生而异。您可以通过访问https://www.benefitsforeveryworld.com/了解更多信息。 在美国，该职位的标准基本工资范围为每年121,500.00美元至224,880.00美元。这些数值反映了新员工在美国所有地点的预期基本工资范围。最终，您的具体范围和报价将基于多个因素，包括相关经验、表现和工作地点。您的人才专业人员可以在招聘过程中分享您所在地区的职位范围详细信息。除了具有竞争力的基本工资外，该职位的员工可能有资格获得激励性补偿。激励性补偿不保证。虽然我们努力为成功的候选人提供有竞争力的报价，但新员工的薪酬是可协商的。