伊顿的关键电源解决方案（CPS）部门目前正在寻找一名高级现场服务电子技术员，加入我们世界级的客户服务专业团队，以支持大洛杉矶，加利福尼亚州/千橡，加利福尼亚州地区。候选人必须在千橡，加利福尼亚州45英里范围内才能被考虑。该职位将远程办公，工作地点为家中办公室，需每日前往客户现场——公司提供车辆！
该职位的预期年薪范围为77,625美元至113,850美元。
请注意，上述薪资信息仅为一般指导。薪资根据候选人的技能、经验和资质，以及市场和业务考虑因素而定。
您的工作内容：
伊顿的关键电源解决方案部门设计、制造和服务不间断电源（UPS）系统、电池和电子产品，以确保在最苛刻的应用中电力的可靠性。我们的技术人员为客户提供关键任务解决方案，以应对最具挑战性的能源管理需求。
在此角色中，您将在区域责任范围内执行现场紧急维修、启动服务和预防性维护。产品包括UPS系统、电源分配单元和电池。您将为客户提供技术支持，并担任系统设备操作或维护方面的技术顾问。
基本（必需）资格：
- 获得认可机构的高中毕业证书或GED。
- 至少三（3）年电力系统、电池技术和/或电子经验（课程和实习经验适用）。
- 必须持有并保持有效且无限制的州驾驶执照。
- 此职位不提供搬迁服务。该职位将远程办公。所有被考虑的候选人必须居住在大洛杉矶，加利福尼亚州地区。现役军人候选人不受地理区域限制。
- 伊顿不会为此职位考虑申请就业移民赞助或支持。这意味着伊顿不会支持任何CPT、OPT或STEM OPT计划，F-1到H-1B，H-1B名额注册，O-1，E-3，TN身份，I-485工作流动性等。
优先资格：
- 获得认可机构的电气、电子或相关领域的副学士学位，或目前正在认可机构的工程学士学位课程中就读。
- 至少五（5）年电力系统、电池技术和/或电子工作经验。
- 能够阅读原理图，并具备故障排除、测试和维修技术的知识。
- 获得认可机构的电气技术证书。#LI-LR1
职位成功标准：
- 预计旅行高达75%
- 必须具备能力和意愿通过客户入场要求，这可能包括但不限于定期背景调查和药物筛查。
- 能够与其他CSE合作，并接受现场首席CSE的指示。
- 可能需要执行以下任务，但不限于：频繁、偶尔或很少：重复举起/搬运；推/拉；站立；攀爬；蹲下；弯曲；跪下；或长途驾驶；能够举起最高75磅。
- 对单相和三相电路理论有良好理解；模拟和数字电子电路理论；以及微处理器控制和编程。
- 理解如何使用示波器；理解如何执行相位旋转和相位对齐检查。
- 基本了解网络功能以及密封和湿电池理论和应用。
- 理解手动工具的正确使用，以及何时适合使用绝缘工具。
- 理解安全需求并遵守公司和客户的安全规定。
- 必须在被派遣到现场之前展示对产品和现场流程的熟练掌握；必须提供高质量的服务；自我启动和激励。
- 计算机熟练，包括对Microsoft Windows、Office和Outlook的知识；证明/强大的书面和口头沟通能力。
- 定期支持美国境内的客户需求。
我们致力于确保所有求职者和员工的平等就业机会。就业决策基于与工作相关的原因，无论申请人的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、国籍、残疾、婚姻状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份。
伊顿相信第二次机会就业。符合条件的申请人将被考虑，无论其逮捕或定罪历史如何，这与洛杉矶县公平机会条例、加利福尼亚公平机会法案和其他地方法律一致。
您无需在获得有条件的工作机会之前披露您的定罪历史或参与背景调查。在提出有条件的工作机会并进行背景调查后，如果伊顿对与工作直接相关的定罪有疑虑，您将有机会解释与定罪相关的情况，提供缓解证据或质疑背景报告的准确性。
如需请求与残疾相关的合理便利以协助您的求职、申请或面试过程，请致电1-800-836-6345与我们讨论您的具体需求。此电话号码仅接受便利请求。
我们知道良好的福利计划对员工及其家庭很重要。伊顿提供各种健康和福利福利以及退休福利，还有一些计划提供带薪和无薪的休假。点击此处了解更多详情：伊顿福利概览。请注意，员工可用的具体计划和选项可能取决于地理位置、雇用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素。
