工作职责：
领导，性能质量工程
• 加拿大多伦多
• 信息技术
• 316566
关于该职位：
级别（供内部使用）：
11 关于该职位：
团队：质量工程团队与其他技术功能和业务合作，确保我们产品的高质量交付。团队在敏捷环境中工作，分布于全球。我们独立做出决策，专注于不断改善客户体验，支持运营，并通过高质量、快速的开发推动收入增长。
职责和影响：
• 领导Web、Windows、移动、API和服务平台的性能测试工作，利用LoadRunner和JMeter等工具。
• 基于生产数据洞察（例如Kibana、Google Analytics）设计和实施预测工作负载模型。
• 使用AppDynamics、Datadog和SolarWinds DPA等工具进行深入的系统监控和根本原因分析。
• 与DevOps、架构师和产品工程师合作，通过SRE最佳实践改善系统健康、可观测性和响应能力。
• 在测试自动化和诊断方面进行创新，促进更快的产品交付而不影响质量。
• 参与一个强调敏捷性、创新和持续学习的动态全球团队文化。
我们在寻找什么：
基本要求资格：
• 计算机科学、信息系统或同等学历的学士或研究生学位。
• 7-10年性能测试/工程或软件开发的实际经验。
• 熟练使用LoadRunner、JMeter和DevTools、Fiddler以及各种APM平台（AppDynamics、Dynatrace、Datadog）。
• 精通一种或多种编程语言：Java、C#、Python、.NET。
关键软技能：
• 具有卓越问题解决能力的分析思维。
• 优秀的书面和口头沟通能力；能够清晰解释复杂的技术问题。
• 能够跨全球团队协作工作。
• 对质量、性能和创新充满热情。
额外优先资格：
• 熟悉Web（Ajax Truclient、Citrix、.NET）等协议。
• 具有数据库（SQL Server、Cassandra、MongoDB、Postgres）和消息代理（Kafka）经验。
• 具备云平台（AWS、Azure）、Docker和现代JavaScript框架（AngularJS、NodeJS、ReactJS）的工作知识。
• 具有CI/CD管道和敏捷方法论的经验。
• 具有GitHub Copilot和VS Code的经验。
• 了解与MCP相关的组织安全政策。
优先软技能：
• 能够在快节奏、不断变化的环境中适应。
• 能够在性能测试最佳实践中领导和指导他人。
• 对学习和自我发展充满热情。
• 关注细节和质量导向。
关于S&P Global Market Intelligence 在S&P Global Market Intelligence，我们了解准确、深入和有洞察力的信息的重要性。我们的专家团队提供无与伦比的洞察力和领先的数据和技术解决方案，与客户合作扩展视野、自信运营，并做出坚定的决策。欲了解更多信息，请访问
对你有什么好处？
我们的目标：
进步不是自动发生的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人、技术——正确的组合可以释放可能性并改变世界。我们的世界正在过渡，每天变得更加复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P Global，我们将数据转化为Essential Intelligence®，识别风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人：
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此我们能够在拥有广泛视角的同时理解细微差别。我们的团队由好奇心和共同信念驱动，即Essential Intelligence可以帮助我们所有人建立一个更繁荣的未来。从寻找衡量可持续性的新方法到分析供应链中的能源转型，再到构建工作流程解决方案，使人们能够轻松获取洞察并应用它。我们正在改变人们看待事物的方式，并赋予他们对我们生活的世界产生影响的能力。我们致力于一个更公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的经营方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键洞察。
我们的价值观：
诚信、探索、合作
在S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依赖于我们提供的Essential Intelligence，以便对未来的道路做出自信的决策。我们以诚信为基础，带着探索的精神开展工作，并与彼此和客户紧密合作，以实现共同目标。福利：
我们关心你，所以你可以专注于业务。我们关心我们的人。这就是为什么我们提供一切你和你的职业生涯在S&P Global茁壮成长所需的东西。我们的福利包括：
• 健康与健康：为身心设计的医疗保险。
• 灵活的休息时间：慷慨的休假时间帮助你在工作时保持活力。
• 持续学习：获取丰富的资源以发展你的职业生涯并学习有价值的新技能。
• 投资你的未来：通过有竞争力的薪酬、退休计划、公司匹配的学生贷款贡献和财务健康计划来保障你的财务未来。
• 家庭友好福利：不仅仅是关于你。S&P Global为你的伴侣和孩子提供福利，其中一些是家庭的最佳选择。
• 超越基础：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以带来大不同。
有关各国福利的更多信息，请访问：
S&P Global的全球招聘和机会：
在S&P Global，我们致力于营造一个联系紧密和参与度高的工作场所，让所有人都能根据他们的技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和择优，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的视角并促进尊重和合作的文化，我们推动创新并推动全球市场。
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平等机会雇主
S&P Global是一个平等机会雇主，所有合格的候选人将获得就业考虑，不论种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或任何其他受法律保护的身份。只有电子职位提交将被考虑用于就业。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：查看电子邮件地址在ca.edajobs.com上，您的请求将被转发给适当的人。仅限美国候选人：EEO是法律海报描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 -
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IFTECH202.2 - 中级专业II级（EEO职位组）职位ID：316566 发布日期：2025-06-03 地点：加拿大安大略省多伦多
