在摩根士丹利，我们为政府、机构和个人提供建议、创立、交易、管理和分配资本，并始终以卓越的标准进行。我们是一家领先的全球金融服务公司，通过三个主要业务部门开展业务——机构证券、财富管理（WM）和投资管理。公司的员工在43个国家的1200多个办事处为全球客户服务。
作为市场领导者，我们员工的才华和热情对我们的成功至关重要。我们共同分享一套植根于诚信、卓越和强大团队精神的共同价值观。摩根士丹利可以为建立职业生涯提供卓越的基础——一个让人们学习、实现和成长的地方。平衡个人生活方式、观点和需求的理念是我们文化的重要组成部分。
部门简介
中台是公司WM技术部门内一个充满活力和快速发展的领域。我们负责为核心经纪业务创造创新的技术解决方案，这是公司战略增长领域之一。中台是摩根士丹利的核心基础。它为客户的数字旅程提供关键能力支持，从开户、账户资金、交易和订单管理、投资组合/余额到所有数字渠道的风险管理。它还为摩根士丹利的B2B股票计划业务提供管理参与者生命周期的能力。如果您是一个对解决复杂问题和在动态团队环境中构建复杂解决方案感兴趣的优秀个人，中台是您的理想之地。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的软件工程领导者，加入我们的核心经纪团队，负责领导各种项目的技术设计、实施和测试方面。该角色需要在复杂的服务器端应用程序中承担重要的工程责任，包括新功能开发、现有代码的改进，以及积极参与产品的设计和交付。
该职位将与中台核心平台组织合作，推动产品开发，包括需求收集和技术解决方案。
职责
• 领导技术团队设计和实现高度可靠、可扩展、可扩展、可维护、全球化和可操作的产品和平台
• 起草和审查架构图、接口规范、类结构和其他设计文档
• 构建平衡资源、约束、需求和复杂性的系统
• 向领导层展示具有成本/效益分析的机会，以塑造有关架构策略的决策
• 宣传组织内开发的技术、解决方案和最佳实践
• 开发部门范围的技术视角、标准、解决方案和策略，以解决重要的产品或组织痛点
• 参与首席工程师网络以分享想法、实践和经验
• 与产品管理和开发团队密切合作
• 您必须享受挑战性的工程问题。我们正在寻找能够解决复杂问题的人
• 我们重视能够进行足够动手实施工作的首席工程师，以保持对公司内外技术趋势的了解
• 领导和指导其他后端工程师
基本要求
• 至少10年的软件开发经验
• 计算机科学或相关领域的学士学位
• 精通Go或Java/J2EE
优先条件
• 精通软件开发领域和原则，包括设计模式、数据结构、持续集成和部署架构
• 拥有使用Golang或Java的丰富经验。了解多种语言如GO、Java、C++、Javascript将是一个加分项。
• 了解Spring、Spring Boot、JPA/Hibernate和C/C++、批处理脚本 - perl、ksh。
• 对REST、SOAP、IDL、gRPC等Web服务协议以及API设计的可扩展性和可移植性有良好的理解
• 需要有为Sybase / Oracle或其他关系数据库编写SQL查询的经验。
• 熟悉OOD和SOA原则。
• 有在UNIX环境中工作的经验。需要了解perl和基于UNIX的shell脚本
• 具备云、服务网格和容器的工作知识
• 具备强大的分析、解决问题和沟通能力的团队合作者
• 有SCRUM、敏捷和迭代方法经验者优先
• 创造性思维，自我启动，能够同时处理多个项目
您可以从摩根士丹利期待什么：
在摩根士丹利，我们为客户筹集、管理和分配资本，帮助他们实现目标。我们以一种与众不同的方式做到这一点，并且已经这样做了90年。我们的价值观——将客户放在首位，做正确的事，以卓越的理念引领，致力于多样性和包容性，以及回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天为客户、社区以及遍布42个国家的1200多个办事处的8万多名员工做出最佳决策。在摩根士丹利，您将有机会与最优秀和最聪明的人一起工作，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思维者，由他们多样的背景和经验推动。我们自豪地在员工工作生活的每个阶段支持他们及其家庭，提供业内最具吸引力和全面的员工福利和津贴。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，也有充足的机会在业务中移动。
要了解更多关于我们在全球的办事处，请复制并粘贴https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices到您的浏览器中。
该职位的预期基本工资将在每年150,000美元至210,000美元之间。然而，如果被录用，基本工资将根据个别情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励性薪酬、酌情奖金、其他短期和长期激励计划，以及其他摩根士丹利赞助的福利计划。
摩根士丹利的目标是建立和维持一支在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们希望吸引和留住所有人才库中最优秀和最聪明的人的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在没有基于种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军事服务状态、遗传信息或法律保护的任何其他特征的歧视或骚扰的情况下，提供平等的就业机会。
摩根士丹利是一家致力于多元化员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
