我们所做的工作：
我们的首席员工软件工程师是端到端的负责人，他们有机会参与为我们的利益相关者设计、构建和交付以数据为中心的产品的多个方面。
在The Trade Desk，我们相信每一次与消费者互动的机会都是独特的。用户体验可以成就或破坏我们的业务。这意味着我们的用户必须拥有充分的灵活性，以利用我们系统日益强大的功能，并以无与伦比的轻松从流经我们平台的PB级数据中呈现有意义的见解。
我们的系统每天24/7运行，服务全球流量。我们提供功能以提高客户实时决策和故障排除活动的能力，具有易于使用的界面和高性能的数据交互。为了改善用户的日常生活，我们与用户体验和产品管理组织密切合作，以确保一致、现代的设计以及适当的需求平衡。我们的前端开发人员在整个堆栈（从客户端到服务器）上工作，以提供这些世界级的体验。
你将要做的事情：
这是两全其美的机会——你将有机会锻炼你的技术领导能力，并提升你的人才管理和领导技能。你将帮助我们实现使命的一些工作包括：
技术领导：
- 积极审查设计和代码。
- 为团队目标提供有意义的技术和实际贡献。
- 理解战略业务优先事项，并与团队沟通他们的工作如何融入路线图。
项目级流程和执行：
- 与PM（产品管理）团队合作制定路线图和MVP计划。
- 为大型计划和路线图制定执行计划（资源、里程碑和时间表）。
- 推动涉及多个组件的复杂变更。
- 提供质量变更，包括自动化测试、指标和监控。
- 与跨职能团队成员合作交付功能，包括为全面成功标准的发展做出贡献。
- 不断分析和优化团队效率。
- 确立并履行团队承诺。
- 衡量并维护/提高团队贡献的质量。
- 向区域领导和其他利益相关者传达重要发展和变更。
人员管理：
- 管理一个小团队。
- 帮助团队成员制定职业成长计划。
- 提供定期和有效的反馈。
- 每周与直接下属进行1:1会议。
- 年度评估和薪酬建议。
我们是一个拥有不同背景、经验和视角的全球团队。为了补充这个团队，你将欢迎与自己不同的想法，并精通从共同基础上构建价值，寻求并培养多样性的隐形和可见维度。
你的特点：
我们的文化远不止是一起玩乐（尽管我们也做得很好）。我们为我们的工程师是信任的建立者、慷慨的给予者、机智的解决问题者和追求卓越的坚韧者而感到自豪。你不必满足以下所有要求，但我们相信满足大多数要求的人在这个角色中成功的可能性更高：
- 你能够在跨多个时区和大陆的敏捷分布式团队中工作。
- 你能够在技术和非技术受众之间有效沟通。
- 你对计算机科学和工程基础有扎实的理解。
- 你热衷于构建美观和无缝的用户界面。
- 你热爱并希望推动技术的最前沿。
- 你精通JavaScript/TypeScript。
- 你有构建企业级服务的经验。
- 你有为软件工程师的专业成长做出贡献的经验。
- 你有为涉及多个团队的计划提供技术和项目领导的经验。
- 你有在高技术不确定性下领导和完成项目的经验。
- 你有与非技术利益相关者合作的经验。
- 你有招聘和面试的经验。
- 你有11年以上的软件开发工程经验。
- 你拥有计算机科学或相关工程领域的学士/硕士学位或同等经验。并不是每个人都能获得相同的机会。对我们来说最重要的是你能贡献什么和如何贡献，这就是为什么我们不以你的教育水平为限制。
- 你在以下领域有额外的经验是加分项：服务器端的语言/技术（C#、Java、NodeJS、SQL），前端框架的知识（React/Redux）。
在The Trade Desk担任软件工程师的一个最佳方面是各种技术机会，这就是为什么我们不期望你在开始时就了解我们使用的每一种技术。我们关心的是你能否快速学习并使用最佳工具解决复杂问题。你知道什么并不如你学习和创新的能力重要。我们不需要知道所有答案的工程师；我们需要能够发明尚未有人想到的答案并找到尚未被问及的问题的答案的工程师。
仅限于CO、CA、IL、NY、WA和华盛顿特区的居民：
根据CO、CA、IL、NY、WA和华盛顿特区的法律，提供的范围是The Trade Desk对该角色基本薪酬的合理估计。实际金额可能会根据经验、知识、技能、能力和地点等非歧视性因素而有所不同。所有员工都有资格通过股票补偿授予成为The Trade Desk的股东，这些授予基于公司和个人表现。此外，The Trade Desk还根据角色提供其他补偿，例如基于销售的激励和佣金。此外，该角色的预期福利包括全面的医疗保健（医疗、牙科和视力），员工和家属的保费全额支付，退休福利如401k计划和公司匹配，短期和长期残疾保险，基本人寿保险，健康福利，某些学费费用的报销，育儿假，每工作30小时的1小时病假，全年最多120小时的全职员工假期时间，之后为160小时，以及每年约13个带薪假期。员工还可以通过The Trade Desk的员工股票购买计划以折扣价购买The Trade Desk的股票。
The Trade Desk还提供具有竞争力的福利包。点击此处了解更多信息。
注意：
实习生没有资格获得可变激励奖励，如股票补偿、退休计划、假期、学费报销或育儿假
在The Trade Desk，基本工资是我们竞争性总薪酬和福利包的一部分，并通过薪资范围确定。该角色的基本工资范围为
$137,300—$251,800 USD
作为一个平等机会雇主，The Trade Desk致力于创造一个包容的招聘体验，让每个人都有机会茁壮成长。
请通过accommodations@thetradedesk.com与我们联系，以请求住宿或讨论您可能需要的任何无障碍需求，以访问我们的网站或导航招聘过程的任何部分。
当您与我们联系时，请包括您的首选联系方式并说明您的住宿请求或问题的性质。您分享的任何信息都将被保密处理，并不会影响我们的招聘决定。
