PIN: 38036
申请接受对象：所有感兴趣的人
部门/科室：客户体验/社区图书馆
工作日和时间：包括晚上和周末（周六和周日）轮班。***可能会有变动***
职责描述/基本职能
休斯顿公共图书馆（HPL）正在寻找一位充满活力、灵活、团队合作导向且对客户服务充满热情的人，担任社区图书馆的图书管理员 I（青少年）。成功的候选人将展示出色的沟通能力，提供卓越的客户服务，并表现出与各年龄段和不同背景的人互动的真正兴趣。在经理和助理经理缺席时，图书管理员 I（青少年）可能会担任负责人，并将在轮班时工作于晚上和周末（周六和周日）。
成功的图书管理员 I（青少年）将负责为客户提供信息和图书馆资料的帮助，具备电子设备（如电子阅读器和平板电脑）及其他图书馆服务所需技术的扎实工作知识，并在社区中推广图书馆服务和项目。
图书管理员 I（青少年）的基本职能包括：
• 为青少年及其看护人在图书馆创造一个欢迎、安全的环境。
• 合作设计、计划并执行创新服务和适合各年龄段青少年的项目，包括早期识字项目、手工艺、课后项目和读书俱乐部。
• 享受与青少年一起工作，并为他们及其家庭创造优质体验。
• 开展外展活动，并与学校和其他地方社区团体建立和培养强有力的合作关系。
• 在公共服务柜台和通过电话提供客户服务。
• 为图书馆客户和员工提供计算机和技术支持，并解决技术相关问题。
• 推广分配地点和全系统的图书馆服务和项目。
• 提供和示范卓越的公共服务，使图书馆成为所有人欢迎的空间。
• 展示对青少年文学和资源的知识。
• 在经理和助理经理缺席时可能担任负责人。
• 每周工作一个晚上和周末（周六和/或周日）轮班。
• 执行分配的其他职责。
工作条件
该职位偶尔需要弯腰或弯曲。偶尔需要非常轻的举重，如三到四包纸或书籍（最多20磅或相当重量）。没有主要的不适来源，即基本正常的办公室环境，照明、温度和空气条件可接受。需要能够在中等要求的容忍度下对外部刺激做出协调的粗大运动反应；或在低容忍度要求下在模式化响应空间内进行协调的眼/手运动，没有实际的速度要求。
教育要求
需要从美国图书馆协会（ALA）认可的学校获得图书馆科学硕士学位。不需要经验。
或
需要学士学位加上从ALA认可的学校获得图书馆科学硕士学位的18个学分，并有一年提供参考和项目的图书馆经验。
• **必须在被聘用到此分类的两（2）年内完成图书馆科学硕士学位。***
• 图书馆项目经验。
• 能够与多样化人群一起工作。
• 强大的人际交往、沟通、解决问题和组织能力。
• 能够在协作团队环境中激励、发展、培训和指导员工。
• 了解当前图书馆服务趋势，面向青少年及其父母和看护人。
• 使用MS Office套件的经验和对电子设备（如电子阅读器和平板电脑）及其他技术的了解。
• 双语（西班牙语和英语）优先。
• *优先考虑符合资格的退伍军人申请者，前提是这些人具备胜任所申请职位职责所需的资格，这些人是该职位最合格的候选人之一，并且所有其他因素符合行政命令1-6。**
选择/技能测试要求
部门可能会进行技能评估测试
安全影响职位 - 是
如果是，则此职位需接受随机药物测试，如果是晋升职位，候选人必须通过分配的药物测试。
薪资信息
确定提供的薪资所用的因素包括候选人的资格以及此分类中其他员工的薪资水平。
薪级：16
申请程序
此休斯顿市职位仅接受在线申请，必须在活动发布期间由人力资源部门收到。申请必须在线提交至：www.houstontx.gov。
要查看详细的申请状态，请访问：http://agency.governmentjobs.com/houston/default.cfm 或拨打832-393-0473登录您的在线个人资料。
如果您需要特殊服务或住宿，请拨打832-393-0473（TTY 7-1-1）。如果您需要登录帮助或技术支持，请拨打855-524-5627。
由于收到的申请数量众多，如果您被选中进入我们的招聘流程，招聘部门将直接与您联系。
所有新员工和重新雇用的员工必须通过入职前药物测试，并需接受体检和所提供信息的验证。
EEO 平等就业机会
休斯顿市致力于招聘和留住多元化的员工队伍，并提供一个不因任何法律保护状态或受保护特征而受到歧视和骚扰的工作环境，包括但不限于个人的性别、种族、肤色、民族、国籍、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或怀孕。
