选择Capgemini意味着选择一家能够让您按照自己的意愿塑造职业生涯的公司，在这里，您将受到全球同事协作社区的支持和激励，并能够重新想象可能性。加入我们，帮助世界领先的组织释放技术的价值，建设一个更可持续、更包容的世界。现场地点：纽约职位描述：具有使用MCP、A2A协议进行LLMAgent开发的丰富经验Python和Azure AI技能在使用Agentic架构构建代理方面具有相关经验对Azure Open AI功能有深入的专业知识良好的Python开发技能具有Java/Groovy脚本经验以增强CI/CD管道工作在软件工程领域，涵盖软件解决方案或应用程序的开发、维护和优化。1. 应用科学方法分析和解决软件工程问题。2. 他或她负责软件工程实践和知识的开发和应用，包括研究、设计、开发和维护。3. 他的工作需要运用原创思想和判断力，并有能力监督其他软件工程师的技术和行政工作。4. 软件工程师通过提高其软件工程学科的技能和专业知识，以达到专业社区中适用角色的标准软件工程师技能期望。5. 软件工程师与其他软件工程师和利益相关者合作并作为团队成员。Capgemini的生活：Capgemini支持您在生活和职业生涯的不同阶段的全面福祉。对于符合条件的员工，我们提供：• 灵活工作• 包括牙科、视力、心理健康和福祉计划的医疗保健• 财务福祉计划，如401(k)和员工股份所有权计划• 带薪休假和带薪假期• 带薪育儿假• 家庭建设福利，如收养援助、代孕和冷冻保存• 社会福祉福利，如补贴的备用儿童/老人护理和辅导• 指导、辅导和学习计划• 员工资源小组• 灾难救助免责声明：Capgemini是一个鼓励工作场所多样性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、国籍、性别身份/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或法律保护的任何其他特征。这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上是如何执行的。为了为残疾人提供平等的就业机会，Capgemini将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作方式，前提是这些便利措施不会造成不当困难。Capgemini承诺在我们的招聘过程中提供合理的便利措施。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。点击以下链接了解更多关于您作为申请人的权利http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law薪酬透明度：Capgemini根据州和地方的薪酬透明度义务披露薪资范围信息。披露的范围代表我们在发布时真诚地认为我们会为该角色支付的最低到最高薪资，尽管我们最终可能支付的金额高于或低于披露的范围，并且该范围可能在未来进行修改。披露的范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括但不限于地理位置、相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、绩效、销售或基于收入的指标以及业务或组织需求。在Capgemini，通常不会聘用个人在其角色的范围顶部或附近。标记位置的基本工资范围为每年$96366到$150000。该角色可能有资格获得其他补偿，包括可变补偿、奖金或佣金。全职正式员工有资格享受带薪休假、医疗/牙科/视力保险、401(k)以及任何其他符合条件员工的福利。注意：在获得、归属和确定之前，任何金额的支付都不被视为工资或补偿。分配给特定员工的任何奖金、佣金或任何其他形式的补偿的金额和可用性仍由公司自行决定，除非并直到支付，并且可能根据法律由公司自行决定进行修改。Capgemini是一家全球业务和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任和多元化的团队，在50多个国家拥有340,000名团队成员。凭借其超过55年的悠久历史，Capgemini受到客户的信任，能够释放技术的价值，以满足其业务需求的全部范围。它提供端到端的服务和解决方案，从战略和设计到工程，所有这些都依托其在AI、生成式AI、云和数据方面的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。
