理想的候选人（7-10年经验）将负责分析、设计和实施满足业务需求的技术解决方案。
该角色涉及与开发人员、架构师和利益相关者的密切合作，以确保高质量软件解决方案的交付。
主要职责：
• 分析需求：与业务分析师和利益相关者合作，收集和理解需求。
• 设计解决方案：为基于Java的微服务应用程序开发技术设计和架构。
• 开发和实施：使用Java和微服务框架（如Spring Boot）编写干净、高效且易于维护的代码。
• 测试：创建和执行单元测试和集成测试，以确保软件质量。
• 故障排除：调试和解决开发、测试和生产环境中的技术问题。
• 文档：记录技术规范、架构和设计。
• 协作：参与代码审查，并向团队成员提供建设性反馈。
• 性能优化：确保微服务的可扩展性和性能。
• 持续改进：保持对Java和微服务开发最新技术和最佳实践的了解。
技术技能：
• 必须具备Java和Spring Boot的经验，以开发可扩展和高效的微服务。
• RESTful API和Web服务开发。
• 在依赖管理和构建自动化方面有丰富的Maven经验。
• 熟悉Azure DevOps，用于CI/CD管道、发布管理和自动化部署。
• 了解使用Docker和Azure Container的容器化。
• 熟练掌握SQL和NoSQL数据库的数据管理和优化。
• 熟悉在Azure环境中开发、调试、配置和部署应用程序。
• 对AWS环境和与Azure的云集成有良好的理解。
以下福利/津贴可能会根据您与LTIMindtree（“LTIM”）的雇佣性质而有所不同：
福利和津贴：
• 综合医疗计划，涵盖医疗、牙科、视力
• 短期和长期残疾保险
• 公司匹配的401(k)计划
• 人寿保险
• 假期、病假、带薪假日
• 带薪父亲和母亲假
每个职位发布上显示的范围反映了该职位在所有美国地点的最低和最高薪资目标。在此范围内，个人薪酬由工作地点、职位级别以及其他因素（包括与职位相关的技能、经验和相关教育或培训）决定。根据提供的职位，其他形式的补偿可能作为整体薪酬的一部分提供，例如基于年度绩效的奖金、销售激励薪酬和其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：此处提供的薪酬和福利信息截至本发布日期为准确。
LTIMindtree是一个平等机会雇主，致力于工作场所的多样性。我们的雇佣决定不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表现、国籍、血统、年龄、家庭照顾状态、退伍军人身份、婚姻状况、民事结合状态、国内伴侣状态、军事服务、残疾或残疾历史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属关系、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑因素是法律允许的真实职业资格。 
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