我们正处于一个令人难以置信的科技领域，并在根本上重塑数据存储行业。在这里，您将以创新思维为引领，与我们共同成长，加入行业中最聪明的团队。
这种改变世界的工作——正是科技行业成立的基础。因此，如果您准备好把握无尽的机会并留下自己的印记，欢迎加入我们。
作为高级系统工程经理，您应该接受这个挑战……
• 体现纯粹的价值观：坚持不懈、创造力、团队合作、责任感以及以客户为先
• 领导哥斯达黎加SE卓越中心（CoE）：推动CoE的发展和成功，以支持核心SE业务，专注于可重复的舰队生命周期管理以及售前和售后任务
• 展示有效的人才发展：在CoE内培养和发展助理SE（ASE），确保他们具备应对复杂技术挑战的能力，并支持核心SE组织。指导并培养ASE团队中的导师/领导者，以帮助其他ASE的入职和持续发展
• 与Pure的其他高级领导合作，改进现有产品，并共同创建新的服务产品，以推动更高的收入和客户体验。
• 推动技术账户管理：监督技术账户管理，以确保Pure Storage解决方案的无缝实施和持续支持，促进内部和外部利益相关者的良好关系
• 以身作则，在技术领导的帮助下，准备采取“动手”方式，帮助ASE在技术验证、技术提案、推动客户功能采用、管理生命周期以及提供卓越的客户体验方面取得成功
• 利用您的经验，引导ASE实现其服务级别协议（SLA）和关键绩效指标（KPI），最终目标是提供卓越的客户体验并为Pure Storage带来额外收入
• 精炼战略和战术：在CoE内制定和完善策略和战术，以支持核心SE业务的技术责任
• 增强售前和售后工作：确保CoE有效支持售前和售后活动，优化客户参与和满意度
• 推动新能力和产品的采用：支持策略以推动客户采用新能力和产品，确保他们实现全面的价值和收益
您需要带来什么……
• 2-5年管理经验，领导高绩效的销售工程师
• 对帮助他人提升技能的强烈热情，以及“动手”协助他人的方法
• 对数字化转型到云原生架构、本地、公共云、自动化配置和容器的深入了解
• 深刻理解多层次客户端/服务器和基于Web的计算解决方案的架构、设计和实施
• 具备制定团队战略以获取新客户并将其转化为客户的经验
• 优秀的口头和书面人际交往能力
• 计算机科学、电子工程或其他技术学位的学士学位和/或同等经验
在以下领域的额外知识将是加分项：
• 对当前和新兴存储架构（FC、iSCSI、NAS、OSD、SAN）对业务影响的了解
• 有支持存储、网络或系统解决方案销售的经验，涉及大型客户和数据中心或同等工作经验。
• 对VMWare、本地网络、以太网、TCP/IP和一般网络的知识
年薪范围为：$184,000-311,000。
• 薪资范围根据角色、级别和地点确定。对于开放给多个地理位置候选人的职位，基本薪资范围反映了适用地点的劳动力市场。*
• 此角色可能有资格获得激励薪酬和/或股权。*
• 由于我们理解将您最完整和最佳的自我带到工作中的价值，我们提供多种福利以管理健康平衡，包括灵活的休假、健康资源和公司赞助的团队活动——请查看purebenefits.com以获取更多信息。*
#LI-REMOTE，
您可以期待我们提供的：
• 纯粹的创新：我们庆祝那些批判性思考、喜欢挑战并渴望成为开拓者的人。
• 纯粹的成长：我们为您提供成长的空间和支持，让您为有意义的事情做出贡献。我们被评为《财富》杂志湾区最佳大型工作场所™、《财富》杂志千禧一代最佳工作场所™并获得“伟大的工作场所”认证！
• 纯粹的团队：我们彼此支持，为更大的利益放下自我。
由于我们理解将您最完整和最佳的自我带到工作中的价值，我们提供多种福利以管理健康平衡，包括灵活的休假、健康资源和公司赞助的团队活动。请查看purebenefits.com以获取更多信息。
便利和无障碍：
有残疾的候选人可以在招聘过程中请求便利。如需更多信息，请在您被邀请面试时与我们联系，邮箱为TA-Ops@purestorage.com。
差异推动创新：
我们正在开创一个每个人都能找到自己应有位置的未来，每个声音都重要。独特性不仅被接受，还受到欢迎。这就是为什么我们致力于促进每个人的成长和发展，通过我们的员工资源小组培养社区意识，并倡导包容性领导。在Pure Storage，多样性、公平性、包容性和可持续性是我们DNA的一部分，因为我们相信我们的员工将塑造我们成功故事的下一个篇章。
Pure Storage自豪地成为一个平等机会的雇主。我们强烈鼓励土著人民、种族化人群、残疾人士、性别和性取向多样化社区的人士以及具有交叉身份的人士申请。即使您觉得自己不符合所有职位标准，我们也鼓励您申请。如果您认为自己能胜任这份工作，并觉得自己是合适的人选，请申请。 
芝加哥