经理/敏捷交付

该角色作为高级个人贡献者，担任Scrum Master或嵌入交付团队的敏捷服务交付经理。该角色负责通过积极管理敏捷事件、依赖关系和障碍来改善交付流程、可预测性和执行力。与产品、技术、主题专家和组织变革管理同事合作，该角色在团队层面加强敏捷和变革实践，以支持可持续采用。该角色高度关注执行，对日常交付成果直接负责。 该角色还将通过在财务相关项目中进行实际操作的敏捷交付领导，为Scrum和Kanban团队推动交付一致性，同时支持作为敏捷性和变革赋能功能的一部分采用新的工作方式。 职责 • 作为实际操作的Scrum Master或敏捷服务交付经理，领导Scrum和/或Kanban团队，应用敏捷实践和原则推动财务部门产品和服务的一致、高质量交付。积极计划和促进敏捷事件，管理工作接纳和流程，并确保团队在明确的优先级和承诺下运作。识别、升级和解决交付风险、依赖关系和障碍，以保持动力和可预测性。持续监控交付绩效和项目执行，主动解决风险、延误和质量问题，以改善财务合规、财务系统实施、税务、会计及相关项目的成果。 • 通过在交付团队中直接应用变革管理实践，支持新工作方式的采用。与变革管理、产品、技术和主题专家合作，将变革举措转化为明确的团队级别行动和行为。识别团队级别的采用风险、阻力和影响，并通过日常交付领导采取行动加以解决。提供来自交付团队的反馈和见解，以告知变革努力并支持可持续采用。 • 为交付团队和合作伙伴提供Scrum和Kanban实践的实际操作培训，专注于实际应用和一致执行。开发和促进有针对性的学习课程、研讨会和及时培训，以支持有效使用敏捷实践。通过直接支持交付成果的应用培训加强标准工作方式。 • 为关键的敏捷性和变革赋能举措做出贡献，并在需要时支持更广泛的公司项目的适用部分。通过应用敏捷交付和变革实践参与跨职能工作，以支持执行和成果。承担推进部门优先事项和企业目标的离散举措或工作流。 资格 • 需要学士学位 • 7年以上敏捷交付角色经验，如Scrum Master、敏捷交付负责人或服务交付经理 • 优先考虑敏捷、Scrum和Kanban认证 • 对敏捷框架和实践有深入的实际操作知识，包括Scrum和Kanban，并能够在交付环境中务实应用 • 具备通过有效的细化、故事拆分、估算、回顾、流程管理和其他敏捷技术推动交付一致性的经验 • 证明了与产品管理和交付团队密切合作进行计划和解决问题的能力 • 精通为Scrum和Kanban实践提供实际操作培训，专注于实际应用和执行 • 具备在组织多个层级促进敏捷事件和会议的经验，拥有强大的促进技巧 • 通过日常交付领导体现和促进敏捷价值观和原则 • 具备强大的沟通、促进和谈判技能，能够影响广泛的利益相关者，包括那些对变革持抵制或冷漠态度的人 • 在非软件环境（财务、运营、媒体、公司职能）中的经验是一个加分项 • 熟悉受监管或合规驱动环境是一个加分项 • 具备变革管理实践的工作知识，具有在团队层面应用变革概念的经验 • 使用Jira的经验（行政经验是一个加分项） • 具备Microsoft Office应用程序的中级工作知识，包括Outlook、Word和Excel • 具备一般技术能力，能够有效地与技术和交付系统合作 该职位的预期基本工资为$127,000-$159,000。该角色也可能有资格获得年度激励和/或综合福利。实际提供的基本工资将取决于多种因素，包括但不限于申请人的资格、相关经验年限、所获得的教育水平、持有的认证或其他专业执照，以及（如适用）职位的地点。 索尼影视娱乐公司是一个平等机会的雇主。我们在评估合格申请人时不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、退伍军人身份、年龄、性取向、性别认同或其他受保护特征。 根据适用法律，SPE将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。 如需申请参与招聘过程的便利设施，您可以通过SPE_Accommodation_Assistance@spe.sony.com联系我们。 原始职位经理/敏捷交付发布在GrabJobs上。要报告此职位的任何问题，请使用GrabJobs上的报告职位按钮。