总结：
在以患者、客户和家庭为中心的护理模式背景下，并根据Providence Health Care的使命、愿景和价值观以及战略方向，促进为患者、居民、家庭、访客和员工提供一个安全、尊重和文明的工作环境。
向省级研究、评估与数据总监汇报，数据分析与报告经理负责制定并领导实施全面的数据战略，明确Foundry有效数据管理和使用的愿景。经理负责监督一个团队，该团队负责Foundry数据资产的整体管理，包括数据治理、数据质量、数据链接和存储，以及Foundry内部员工和外部数据用户（包括主要机构合作伙伴和研究人员）对数据的使用。
经理与研究、评估和数据团队的领导以及Foundry中央办公室的其他关键团队（包括服务、知识转化、政策和参与）密切合作，促进机会，提升数据素养能力并推进数据动员计划。经理通过增强Foundry网络、Foundry员工、客户和家庭以及其他合作伙伴（包括政府）对数据的访问和使用，支持Foundry的学习健康系统。此外，经理为综合青年服务和青年心理健康及物质使用的省级和国家数据计划提供领导。
资格/技能和教育：
• 教育：
- 流行病学、健康信息科学、公共卫生、测量、统计学、生物统计学或相关学科的硕士学位，加上至少五（5）年近期经验，包括直接领导项目。
- 具有医疗保健经验者优先。
- 至少五（5）年在大型复杂组织中协作工作的经验，具有开发和实施数据治理路线图和计划的直接经验。
- 在包括数据质量、数据链接和处理复杂数据库的项目中具有丰富的领导经验。
- 在包括与研究人员和/或评估人员合作的协作环境中工作的经验。
- 具有处理大型复杂数据库的经验。
- 优秀的R studio和SAS编程技能，包括SQL和宏编写。
• 技能和能力：
- 展示对健康研究方法、原则和程序的知识。
- 了解省级和国家隐私及数据共享法律。
- 展示领导系统计划的能力，包括项目规划和管理方法。
- 展示协作工作和促进多利益相关者或多合作伙伴计划的能力。
- 了解医疗保健系统的护理交付、政府流程和卫生当局的结构和职责。
- 展示在数据背景下对公正、平等、多样性和包容性原则的知识（例如，了解OCAP、EGAP）。
- 展示领导团队的能力，促进团队合作，与不同群体协作并达成共识，为员工提供领导、指导和方向。
- 在解决问题、规划、变更管理和群体过程方面的高级技能。
- 能够行使良好的判断力、批判性思维和有效的决策能力。
- 能够在组织的各个层级有效沟通，包括高级报告展示和写作技能。
- 能够批判性地评估政策和程序并进行变更。
- 能够应对变化的优先事项和不可预见的情况。
- 有效的促进技能以及激励和影响领导者的能力。
- 能够有效管理预算和员工资源。
- 能够组织、优先排序和平衡工作。
