Snap Inc（https://www.snap.com/en-US/）是一家科技公司。我们相信相机提供了改善人们生活和沟通方式的最大机会。Snap通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界并共同享受乐趣的能力，为人类进步做出贡献。公司的三大核心产品是Snapchat（https://www.snapchat.com/），一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用；Lens Studio（https://ar.snap.com/lens-studio），一个增强现实平台，为Snapchat和其他服务提供AR支持；以及其AR眼镜Spectacles（https://www.spectacles.com/）。
数据科学与洞察团队致力于将我们的大量数据集转化为可操作的洞察，以提供商业价值。作为真相的探索者和传递者，我们不偏不倚地传达数据所说的内容，即使在不方便或困难时也是如此。我们的目标是提高整个组织的决策质量和速度，以便更深入地了解我们的客户和产品。我们专注于高效和有效的分析执行，将自己定位为具有深厚知识和专业知识的首选专家，不断努力从数据中获得更好、更快的洞察。
我们正在寻找一位数据科学经理，负责广告排序，加入Snap Inc。
您的工作内容：
+ 领导一个数据科学家团队，专注于优化广告排序、拍卖动态和市场效率，以最大化广告商价值和Snapchatter体验
+ 帮助建立和管理一个高绩效的数据科学家团队，并帮助他们在最重要的优先事项上执行，提供世界级的产品
+ 建立一个积极、互相支持、包容和有趣的团队环境，让每位员工都能发挥最佳水平
+ 跨职能合作，与产品经理、工程师和研究人员合作，制定数据驱动的策略，以塑造产品方向
+ 对所有数据源进行深入分析，提出正确的问题，测试假设，识别模式，并提供必要的业务背景以翻译其含义
+ 实现数据科学和分析路线图，包括持续改进、准确和及时的报告和测量
+ 定义和推动广告排序的数据科学路线图，包括模型开发、实验、可操作的洞察和测量框架
+ 构建可扩展的实验和因果推断方法，以评估排序变化和新产品功能的影响
+ 将复杂的技术发现转化为可操作的洞察和战略建议，供领导层和跨职能利益相关者参考
+ 提供战略方向、项目清晰度、方法咨询，并通过管理高绩效团队和个人交付结果
知识、技能、能力：
+ 具有领导广告数据科学团队的经验，深入了解拍卖动态、定价、排序、节奏和广告负载
+ 理解统计分析，熟悉R、MATLAB、Stata等软件包
+ 具备预测建模、机器学习和实验/因果推断方法的工作知识
+ 在数据工作流和管道方面具有专业知识，领导负责数据捕获、测量和优化能力管理的团队
+ 精通SQL并熟悉Python
+ 出色的沟通技巧，注重细节
+ 能够在最少指导下启动和推动项目完成
+ 能够平衡实际业务需求和科学严谨性
+ 在广告排序或推荐系统方面的行业知识
最低要求：
+ 统计学、数学、经济学、计算机科学、工程或相关领域的学士学位或同等经验
+ 7年以上定量分析和数据科学或相关领域的经验
+ 3年以上数据组织中的领导角色经验
优先资格：
+ 定量领域的高级学位（经济学、计算机科学、物理学）
+ 与工程、产品、设计、研究等跨职能领导者建立合作关系的经验
+ 在将数据转化为有意义的洞察和机会以推动增长和绩效方面有良好的记录
+ 在社交媒体、在线广告、数字媒体和/或移动技术公司中担任以产品为重点的角色的经验
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请不要害羞，并提供一些信息（https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScV7t31iR3yYR9ztGDHJpbvL63svWpb6s0afkBkLEjGnDx4Kg/viewform）。
Snap的“默认在一起”政策：在Snap Inc.，我们相信亲自相聚有助于更快地建立我们的文化，加强我们的价值观，并通过动态协作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为此，我们实行“默认在一起”的方法，并期望我们的团队成员每周在办公室工作4天以上。
在Snap，我们相信拥有多元背景和声音的团队共同工作将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap自豪地成为一个平等机会的雇主，并致力于提供就业机会，无论种族、宗教信仰、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军事或退伍军人身份，或任何其他受保护的分类，根据适用的联邦、州和地方法律。EOE，包括残疾/退伍军人。
我们是一个平等机会的雇主，将根据适用法律考虑有犯罪记录的合格申请人（例如，旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求）。
我们的福利（http://careers.snap.com/benefits）：Snap Inc.是一个独立的社区，因此我们会支持您！我们尽力确保您和您所爱的人在自己的条件下拥有快乐和健康所需的一切。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪育儿假、全面的医疗保险、情感和心理健康支持计划，以及让您分享Snap长期成功的薪酬方案！
薪酬
在美国，工作地点被分配到一个薪酬区，这决定了该职位的薪资范围。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件确定。起薪可能在该职位的薪资范围内协商。这些薪酬区可能会在未来进行修改。
区域A（CA, WA, NYC）（https://careers.snap.com/us-payzones）：
该职位的基本薪资范围为每年229,000美元至343,000美元。
区域B（https://careers.snap.com/us-payzones）：
该职位的基本薪资范围为每年218,000美元至326,000美元。
区域C（https://careers.snap.com/us-payzones）：
该职位的基本薪资范围为每年195,000美元至292,000美元。
该职位有资格以RSU形式获得股权。
• *Snap十年（https://www.youtube.com/playlist?list=PLdfCGl7CQeT_N_Gmli1oV1X6c9Ubzoozp）** **：了解我们的起源故事、价值观、使命、创新文化等。
• *CitizenSnap（https://citizen.snap.com/）** **：在我们的第三份年度CitizenSnap报告中，我们展示了在环境、社会和治理（ESG）目标方面的进展，并制定了未来计划。
• *DEI创新峰会（https://actreport.com/dei-innovation-summit-2022/）** **：观看第二届DEI创新峰会的精彩片段，该峰会汇集了思想领袖和DEI专家，进行勇敢的对话以推动大胆行动。
• *Snap新闻（https://newsroom.snap.com/）** **：随时了解Snap的最新和最伟大的产品和创新新闻
申请人和候选人隐私政策（https://storage.googleapis.com/hris-assets/Applicant_and_Candidate_Privacy_Policy.pdf）
