经理，大额捐赠与活动

职位：大额捐赠及活动经理 汇报对象：发展总监 联络对象：董事会；总监；发展团队；员工；志愿者；承包商 温哥华歌剧院 温哥华歌剧院通过声音、音乐和戏剧创造非凡的体验，吸引、激励和娱乐我们的社区。 温哥华歌剧院因其精美的主舞台制作而在全球享有盛誉；其全国领先的教育项目在65多年中已惠及超过160万儿童及其家庭；其创新且屡获殊荣的社区项目；以及开创性的跨文化创意合作伙伴关系，这些都将歌剧带给了几代加拿大人。 概述 我们目前正在寻找一位具有战略性和结果导向的大额捐赠及活动经理加入我们的团队，以支持大额捐赠筹款的规划和执行。您喜欢在需要时与团队合作的同时独立工作。您高度注重结果，喜欢掌控自己的策略和成果。您了解捐赠者周期、关系建立，并且是出色的沟通者。您对表演艺术充满热情。您是一个合作和充满热情的团队成员。 在这个职位上，您将负责通过从现有和新个人捐赠者处获得捐赠，为温哥华歌剧院的制作和项目筹集大额捐赠收入。您将与一个小而强大的团队紧密合作，以确保实现财务目标。您将负责大额捐赠和特别活动的资金支柱，与您的总监和其他发展经理合作，以确保各个资金领域的一致性。您自我激励、负责且有动力——拥有良好的态度和团队合作与热情好客的精神。您是我们顶级捐赠者的联系人，并始终愿意为最支持我们的人付出额外的努力。 主要职责 战略规划 • 为指定的大额捐赠者制定和实施年度募捐策略，以达到年度服务计划中设定的年度目标 • 每年管理温哥华歌剧院的前100至150名大额捐赠者，适时邀请发展总监和/或总监参与关键关系建立机会 • 制定和实施策略，以增加现有和潜在捐赠者和合作伙伴的大额捐赠收入，包括建立详细的年度计划，通过行动管理系统吸引和培养潜在捐赠者 • 支持大额捐赠筹款规划、预算编制和报告 募捐 • 根据捐赠历史、偏好以及通过研究和个人接触收集的信息，为关键大额捐赠者/潜在捐赠者创建量身定制的请求 • 监督您负责的所有大额捐赠者的募捐工作，以最大化潜在回报，并及时完成募捐，以确保实现收入目标 • 与捐赠者建立关系，并为年度捐赠者通过计划捐赠延续其捐赠奠定基础 • 完成行动管理活动，以保留和迁移当前的捐赠者组合 捐赠者维护 • 通过建立关系并让他们参与温哥华歌剧院的使命，维护大额捐赠者的自然捐赠周期 • 创造性地表彰大额捐赠者 • 提供卓越的捐赠者服务和适当的捐赠认可 • 实施激励捐赠者做出多年承诺和/或增加捐赠的创造性策略和优质维护 活动 • 监督在伊丽莎白女王剧院举办的年度晚会的策划和执行 • 与合同活动策划者、制作管理和其他供应商紧密合作，以确保顺利协调和无缝执行 • 与晚会委员会合作策划活动，确保桌子销售、拍卖奖品和赞助 • 监督我们季节中为大额捐赠者举办的其他活动的策划和执行，包括晚宴、家庭音乐会和招待会 发展委员会 • 支持发展总监准备发展委员会的材料，并不时出席委员会会议，提供大额捐赠和特别活动筹款的最新信息 行政管理 • 确保所有捐赠的及时确认和收据 • 确保客户关系管理系统中的所有捐赠者活动和机会保持最新 • 定期报告活动计划的进展和差异，确保及时与员工和大额捐赠志愿者沟通 • 其他职责视需要而定 资格要求 • 商业管理、筹款或相关学科的大学或学院学位，以及至少5年高级筹款的逐步领导经验，或同等的教育和经验组合 • 能够识别领导捐赠机会 • 拥有创业精神，通过迅速抓住机会来发展大额捐赠计划 • 能够口头和书面形式向广大社区清晰表达温哥华歌剧院的使命和目标 • 在复杂的商业环境中建立共识并取得成果的经验 • 能够迅速建立信任 • 出色的人际关系技能，能够管理与捐赠者、企业合作伙伴、员工和志愿者的关键关系 • 能够有效地与内部和外部利益相关者合作，具备良好的倾听和同理心技能以及敏锐的外交意识 • 足智多谋且有条理；能够管理相互竞争的优先事项、复杂情况和截止日期 • 证明具有诚信的影响力并能够独立工作 • 需要灵活的工作时间以适应与员工、志愿者和捐赠者的各种会议和活动 • 需要能够出差以与捐赠者、志愿者和利益相关者会面 • 需要有效的BC驾驶执照和车辆使用权 工作时间 正常办公时间为周一至周五，上午9点至下午5点。在制作期间和特殊活动及活动期间需要灵活的工作时间，包括晚上和周末。温哥华歌剧院采用混合现场/远程工作文化，成功的候选人将有机会与其总监协商确定其每周的现场/在家工作时间表。 温哥华歌剧院提供 在一个充满活力的团队环境中，我们在一个令人兴奋的文化中心提供惊人的主舞台制作以及卓越的教育和社区项目。此外，温哥华歌剧院提供具有竞争力的薪水、团体福利、团体RRSP匹配计划和带薪年假。根据经验提供竞争力的薪酬方案，薪资范围为70,000至80,000美元。 如何申请 温哥华歌剧院努力提供有意义的就业机会，反映我们生活和工作的多元化社区。我们的愿景是一个具有韧性的组织文化，在各个方面都包容和多样化。个体差异不仅被接受，而且被高度重视和鼓励。我们认识到，我们的多样性，以及我们每天在工作中各自和集体带来的许多不同和独特的事物，有助于建立更强大的工作场所和更健康的社区。温哥华歌剧院欢迎并鼓励女性、有色人种、原住民、具有多样能力的人士以及其他边缘化或代表性不足群体的成员申请。我们致力于为所有员工创造一个包容的环境。 申请请将您的求职信和简历发送至wmurgatroyd@vancouveropera.ca，主题为“Manager, Major Gifts & Events”。申请应在2026年2月20日之前提交。